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進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管應徵成功心得

如果你是看到進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管他們開的職缺

一定很想知道該怎麼做才會增加應徵進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管成功機會吧！

我在此就不私藏進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管的應徵成功機會囉！

有沒有準備好到進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管面試就知道：

先來了解進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管的經營業務是基本吧！

進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管的業務有

工作說明：

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等

2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈

4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本

5.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

6.年度教育訓練規劃與執行

7.審核各部門工作報告中有關之總務業務

8.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施

工作地點：

廣西壯族自治區南寧市

工作時間：

日班

休假制度：

排休, 輪休

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、總務主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

未定

到職日期：

不限

職缺更新：

2015/11/9

再來了解進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管福利制度不用再問面試官：

有些福利往往都是做到一個階段才有的

有時知道些潛規則，或許可以避開地雷

所以在應徵進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管前都先知道了

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

專科 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

7年以上工作經驗

準備好了，就來應徵進貿實業有限公司(台北) - 管理部主管吧！