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（中央社記者楊思瑞台南23日電）柳營奇美醫院今天在院內舉辦耶誕關懷活動，由院長莊銀清帶著同仁到病房及門診各處傳遞祝福，希望讓讓醫院內增添一些過節的熱鬧氣氛。
柳營奇美醫院指出，今年的耶誕關懷活動，由莊銀清親自裝扮成耶誕老公公，社服部主任宋美美裝扮成耶誕老婆婆；帶領扮演成麋鹿的社工師及志工們，分頭至全院各處關懷傳遞祝福。當病人及家屬接獲包裝精美的糖果及禮物時多是又驚又喜，反應相當不錯。
莊銀清表示，一年一度的耶誕節，許多人因為病痛或工作而無法過節。醫院對病人的照顧不只是注重生理層面的需求，同時也非熱賣常關照心理及社會層面。期望今天的活動，讓大家能感受到關懷與祝福。1051223
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
政府部門進用派遣勞工引發爭議，多名曾任職於台灣博物館的派遣工，在勞團陪同下，要求館方針對欠薪、投保高薪低報、不積極通報等問題出面說明，同時也呼籲政府應盡速解決派遣問題，並明文禁止公部門使用派遣勞工，不可以帶頭放任派遣公司打壓勞工。
站出來抗爭的陳小姐指出，去年3月，台博館與「豪宅家事清潔公司」簽下派遣契約，依約派遣公司豪宅家事清潔公司將支付工資與相關保險，而要派公司台博館則負責現場的指揮監督，但從4月人員進駐之後，就開始出現薪水遲發，5月的薪水到8月才發放，甚至到現在還沒拿到去年8月的薪水。
陳小姐指出，去年11月這些派遣工曾向台北市勞動局提出勞資爭議調解，派遣公司並未出席，於是派遣工向公司提出訴訟，今年10月確定勝訴。
但超過一年的勞資糾紛，陳小姐質疑，身為要派公司的台博館明明知情，卻未能積極地協助處理，一直拖延到今年4月，才向行政院採購暨公共工程委員會通報。
台灣工人先鋒協會理事林奕志指出，台博館在這1年7個月的過程中，幾乎沒有負起任何責任，甚至一開始出現欠薪狀況時，台博館也沒有任何積極作為，未負起《政府採購法》第101條課予辦理採購機關，向行政院採購暨公共工程委員會通報「不良（拒絕往來）廠商」的義務。
他批評，台博館未及時通報、縱容惡質派遣公司，導致國教院和北市衛生局也同樣向豪宅公司提出要派，造成另外兩間公家機關的派遣員工也受到傷害。
代表台博館出面回應的典藏管理組組長方建能表示，為了查明高薪低報問題，曾發函給健保署和勞保局，要求調閱派遣工的投保紀錄，卻被以「個資」為由拒絕，所以請派遣工自行申請調閱後再整合，並通報給行政院工程會。
方建能說，台博館也曾考慮過以「債權轉移」的方式，由台博館先發積欠薪資，再轉向豪宅公司求償，但當時律師的意見認為這不可行，未來台博館也會在合約中增訂代位求償條款，避免同樣事件再度發生。
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