前言
現在與什麼人相遇,決定了你的未來
為什麼我們需要認識新的人?
那是因為,每個人都是獨一無二的。
他們個性不同、有獨特的觀點、體驗過不一樣的人生......,就像一本本書,蘊藏精采的故事。
尤其在剛接觸社會、開始與世界接軌的最初。這時,你剛開始打造人生舞台,與什麼樣的人相遇、聽到了哪些受用無窮的話,將深深地影響你的未來這就是人脈的力量。
不過,必須注意一件事──
千萬別積極過了頭,為了認識更多不一樣的人,忽略了在你身邊的關鍵角色。
如果你以為只有認識更多人,才能獲得更多刺激、體驗不一樣的人生,而忽略了身邊陪著你、磨練你、指導你的人,我敢斷言,你的人生將留下許多遺憾。
這就像旅行一樣,如果只是走馬看花,即使去了很多國家,也只能說出:「很好玩啊」、「風景很美」這類,看旅遊雜誌就能說出來的感想。
若能選定一個地方,多停留幾天,和當地人聊聊天、體驗他們的生活,旅途上的人事物,才會變成你人生中可貴的經驗,並讓你從中得到啟發。
與人交往也是一樣的道理。
若一心只想認識更多不同的對象,這種人在與他人初次見面時,往往會下意識地盤算:「這個人有多少價值,值得我投入多少心力?」雖然沒有顯現出來,但對方多少能感覺到這種企圖,自然就會想疏遠這種人,更不可能深交。
尤其在第一次見面,就給對方留下如此惡劣的印象,根本不用期待接下來會有好的發展。
認識一個真正對你有幫助的人,不是取決於你或他現在有多少收入、是什麼職業或長相。
而是看你花了多少心思了解對方,並把這些經驗,轉化成讓自己成長的能量。
所以,如果真的想拓展人脈,就先停止建構人脈的想法。
與其認識很多人,不如從身邊的人開始,深入了解他們,發掘他們的優點,把對方的人生閱歷,變成自己生命的養分、豐富你的人生。
我常聽身邊的朋友說:
「最近的生活好枯燥,好想認識新的人!」
「我覺得朋友愈來愈少了,怎麼做才能認識新朋友?」
實際上,這些人早就存在你的生活中,你們甚至已經認識很久了。
如果,真的希望遇到有趣的人、新鮮的事,單單拓展生活圈是不夠的,更重要的是,你得打開接收器,用心去體會。
總之,與其急著找尋各種拓展人脈的方法,不如先從了解身邊的人做起。
你會像挖到寶一樣,驚呼連連。
1.光走舊路,到不了新的地方
1111人力銀行副總經理何啟聖
有一個心理測驗是這樣的:如果你在辦公室,遇到一位不喜歡的同事,你會:
1.主動找話題跟他聊天,縮短彼此距離。
2.道不同不相為謀,敬而遠之。
3.準備精緻小禮,誘之以利,結為朋友。
如果是你,會選擇怎麼做呢?
這個測驗其實沒有標準答案,畢竟每個人的性格各異,需要考量的點也不盡相同。選擇1和3的人,採取的是相對積極的作法;選2,則是明哲保身,不為自己製造無端的困擾,消極迴避最是安全。
日本百萬暢銷書作家千田琢哉的新書《就算很討厭,也要勇敢結交的5種人》裡所提倡的觀念,除了和上述測驗相互呼應之外,也讓讀者開始思考,自己在各種待人接物上存在的盲點。
既然,面對職場諸多人際狀況,沒有放諸四海皆準的解答,那讀這本書又有何用呢?作者以他多年在職場觀察所累積的經驗,用一個個生動有趣的案例告訴你:你所選擇的應對方式可能是錯的。所以,嘗試換一種方式,也許就能得到意想不到的結果。
這種改變過去思考模式的作法,就是一種職場上的成長。
在這個薪資低迷、求職困難的時代,這本新書的問世,相信會是所有社會新鮮人的求職寶典,也是上班族升官、加薪的錦囊妙計。原因無他,因為在這個快速變動的年代裡,唯有持續改變,才是唯一不變的鐵律,也是獲得老闆青睞、職場晉升的人最該擁有的人格特質。
還記得2013年,全球發生兩件令人震驚的事。一件是曾經市占率全球第一的諾基亞(NOKIA),將手機部門悉數賣給了微軟公司;另一件則是具有百年歷史、發明軟片及第一部數位相機的柯達(Kodak),宣告破產。這兩件事,在在說明了,不改變,甚或改變太慢,注定被淘汰。這讓我想起2013年參加澳洲「世界最棒工作」選拔,打敗十二萬人,擠進前三強的台灣女孩謝昕璇,她曾說:「只走舊的路,到不了新地方。」連走舊路都不行,更何況是停滯不前呢?
鴻海集團董事長郭台銘說:「魔鬼藏在細節裡。」而我要跟讀者朋友說:「致勝的關鍵也在細微處!」在職場上,大家的學歷、能力、見識,其實相差不遠,只要在細微處下工夫,便能大大提昇你的能見度,如此一來,相信你成為職場A咖的日子也不遠了。
2.逆向操作的職場識人學
國際演說家暨人際關係達人 吳娟瑜
職場變化多端,人人居心叵測。上班族想在生涯發展上一路順暢、最終出人頭地,這得下多大的工夫啊?
不怕!不怕!
路是人走出來的,從一開始就做對選擇,遠比埋頭苦幹更重要。在本書《就算很討厭,也要勇敢結交的5種人》裡,分享了快又有效的進步方案。
作者千田琢哉是一位知名的企業顧問,更是日本一級暢銷作家,他協助日本許許多多的公司成長,在接觸了各行各業、形形色色的人士後,他有了驚人的發現。
原來上班族要脫穎而出、鯉躍龍門,一定要改變思維,不可再守舊地等待貴人出現,亦不可再自視清高而忽視旁人。
請聽聽看──他提出了哪些「逆向操作」的職場識人學。
例如:
?面對討厭的人,最傻的處理方式就是閃得遠遠的。
?不講理的主管,是工作上重要的貴人。
?糾纏不休的推銷員,是讓你練習拒絕的最佳對象。
?要多和「看起來很普通卻深藏不露的人」學習。
很有趣吧?
愈是沒看見、不想見、討厭見的人,反而愈是需要你睜大眼睛、積極認識,同時好好揣摩、仿效的貴人。
愈是想保持距離、躲得遠遠的同事、主管、客戶,反而可能是一路提拔你、肯定你、栽培你的職場達人。
舉個特別的例子,千田琢哉說:「就連職場上最令人不齒的馬屁精,也能從他們身上學到東西。」因為馬屁要拍得恰到好處,不只詞彙要豐富,還得要有出眾的判斷力、勇氣、溝通技巧及體力,這種「未達目的,不擇手段」的毅力,讓他們想不成功都難。
書中還有一句話也深得我心:「最好把對方的人生閱歷,變成自己生命的養分。」說得多好啊!一個人要有熱忱的人格、盡責的態度和鍥而不捨的決心,得花多少的時間和心力培養?因此,任何人身上都一定有值得我們學習的部分。
只要願意放下身段、改變想法,同時,勇敢突破生命盲點,走出迷思,把「討厭的5種人」當成自己的好朋友、生命貴人或人生導師(mentor),那麼,接下來在職場上呼風喚雨的人,就是你啦!
換句話說,你喜歡的人,因為各方面彼此相像,你自然習慣與之親近,但也因為太靠近、太認同了,反而讓你所學有限,改變較慢。
而你討厭的人,因為雙方在任何事情上都差異甚大,因而讓你有機會重新體驗另一種處事態度、策略方法、或從未思考過的管理捷徑。
想通了吧?勇敢地結交討厭的人,甚至與他成為好友,相信你的人生一定會更上一層樓。
馬屁拍得恰到好處的傢伙 這些人具備的判斷力、溝通技巧與體力,都是成為菁英的關鍵。
如果你是上班族,相信你的身邊應該有一、兩個,靠著拍馬屁晉升的主管。
光靠拍馬屁就當到大老闆,或擁有自己的公司,比較不可能,但如果是總經理等職務,或許有機會。
不過,我在這裡絕對不是要鼓勵大家,學習如何拍馬屁。
既然周遭免不了有一兩個馬屁精,那不妨參考他們的生存之道,說不定,你會產生新的啟發。
在我還是上班族的時候,身邊總有幾個愛跟在主管後面,阿諛奉承的傢伙。
雖然很討厭他們毫無主見、一味迎合主管的態度,但實在不得不佩服,他們在拍馬屁這件事上的「專業」。
首先,他們必須有異於常人的判斷力,機靈地在瞬間辨識出,對方是否值得討好。
若是遇到比自己有地位的人,就能立即拋開無聊的自尊,這是罕見的勇氣。
儘管聽見旁人揶揄自己「馬屁精」,仍然每天活力充沛地到公司,這一點也相當不容易。如果沒有鋼鐵般的毅力,是絕對辦不到的。
為了討好對方,他們甚至可以滔滔不絕地說出言不由衷的讚美,運用的詞彙量之廣,若沒有卓越的語言能力,很快就會詞窮、被別人看穿自己的企圖。
我最佩服他們的是,不論多麼無聊的應酬,他們還是能滿臉笑容地撐完全場。而且,體內像有雷達裝置一樣,總能準確搜尋到重要人物聊上幾句,這種體力與溝通技巧,的確不是一般人能比的。
我的結論是:「為拍馬屁這件事付出再多心力,他們都在所不惜,這些人根本不會在意被其他人唾棄,因為,他們心裡都只有一個目標,就是出人頭地。」
與其說這些人因為懂得拍馬屁而晉升,不如說他們做什麼事都卯足全力的態度,讓他們無往不利。
向懂得拍馬屁的人,學一點職場生存之道,你會更容易成功。
私底下愛說別人壞話的人
為什麼他只對你說別人的壞話?也許你們根本是同一種人。
?
有些人只要你一見到他,就會聽到他在說別人的壞話。或許你會覺得:「這個人真煩,老是在背後批評別人。」
的確,暗地中傷人是很要不得的行為,也沒什麼值得讚揚的。不過,愛說別人壞話的人身上,還是有能讓人學習的地方。
通常,一天到晚道
居家人長短的人,心中都有很多不滿。
編/譯者:卓惠娟
語言:中文繁體
規格:平裝
分級:普級
開數:21*14.8
本周折扣頁數:208
出版地:台灣
(中央社記者顧荃台北15日電)台北市今年8月起校園禁用免洗餐具,但議員指出,有學校竟用塑膠袋裝熱食賣給學生,台北市長柯文哲今天表示,「這就是典型的陽奉陰違」,要求教育局檢討,本學期內解決掉。
柯文哲下午率市府官員前往市議會備詢,民進黨市議員林世宗播出幾張塑膠袋裝著麵或飯的照片,詢問柯文哲「這是廚餘還是狗食?」柯文哲回應「這什麼東西?這應該是廚餘吧」。
林世宗說,這是台北市育成高中賣給學生的食物。北市府不讓免洗餐具進到校園,但完全沒配套,有7家高中乾脆不賣便當或熱食,分別是西松、永春、大直、明倫、景美、南港跟百齡高中;有3校用不鏽鋼餐具竟要多付5元,分別是中崙、育成高中跟南港高工。
林世宗表示,有學校餐廳竟然用垃圾袋裝熱食賣給學生,「好像吃廚餘」,市府禁止免洗餐具進校園,卻容許加熱後可能有毒的塑膠袋裝午餐給學生吃,這情何以堪?若柯的女兒也這樣吃廚餘一樣的午餐,做何感想?「不要讓佩琪傷心」。
柯文哲回應,這個的確要檢討,請教育局在本學期結束之前解決掉,「這就是典型的陽奉陰違」。
教育局表示,將發文要求北市各級學校,校內禁止用塑膠袋盛飯麵、熱湯。除了再次請學校宣導師生自備餐具,近日將再次請學校檢視熱食部或餐廳所需環保餐具是否足夠,並協助增購,減少學生未攜帶餐具而無法用餐的狀況,另請視導督學再加強督導。1051115
「二林仁和宮小狀元開筆禮暨績優宗教團體贈匾」活動於昨(二十)日上午在二林仁和宮舉行,彰化縣長魏明谷與二林仁和宮主委彭順週與會,魏縣長為小狀元們加冠及點朱砂,並致贈「護國佑民」匾額給多年連續榮獲績優宗教團體的二林仁和宮。
魏明谷表示,二林仁和宮是彰化縣的縣定古蹟,也是地方鄉親的信仰中心,庇佑大家平安,他期許小狀元們長大能為地方貢獻所長,彰化縣政府積極推動縣政,尤其在交通建設方面,六十一線西濱快速道路明年將從王功通車到芳苑,一○八年從芳苑通到大城,而七十六線員林東西向快速道路也已經定案,往北可到二林中科,再通到芳苑街上,未來將對彰化西南角的交通建設會有很大的幫助。
二林仁和宮主委彭順週指出,這次舉辦開筆禮主要是希望建立二林地區的文化,讓二林地區的小朋友能夠開智慧,使小朋友不管是在課業,還是待人處事方面都能更為精進,並且學習關心社會公益,讓家長老師放心。
昨日活動一開始由小狀元向仁和宮天上聖母參拜,接著走過「誕生門、教育門、智慧門」三道門,再來是小狀元加冠、開筆禮及開智慧禮等儀式。「開筆禮」是中國傳統對少兒開始識字習禮的一種啟蒙教育形式,在古代,學童會在開學的第一天早早到學堂,由啟蒙老師講授人生最基本的道理,並教寫字,參拜孔子像,經過一定的儀式,才可以入學讀書。為祈求天上聖母為孩子們開啟智慧,透過開筆禮,讓小狀元在未來求學的道路上能更加順遂,今年有近百位國小一、二年級的學生參加活動。
二林仁和宮是彰化縣內十分古老的媽祖廟之一,也是縣定古蹟之一,創建於乾隆年間,歷史悠遠,並且至今仍保有嘉慶二十年間重修之對聯及石碑,藉由石碑可以更了解當地地名沿革及風俗民情,極具歷史參考價值,仁和宮不但代表文化的保存與傳承,還全力興辦社會教化及慈善事業,使二林地區社會穩定、安和樂利,發揮信仰的核心價值,因此年年榮獲內政部績優宗教團體表揚,已連續九年。
下面附上一則新聞讓大家了解時事