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2006-09-10 15:38:41| 人氣26| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

英文能力新觀念

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☆企業人力資源主管異口同聲的說，「以前是，會英語也不錯（nice to have）；現在是，一定要會（must）。」
☆從全民英語能力檢定測驗（簡稱全民英檢GEPT）的報考人次可以想見，每年只舉行兩次測驗，報考人次已逾六十萬。
☆一○四教育資訊網經理陳漢忠表示，很多上班族在短期惡補後取得英檢認定，但卻連簡單的用英語自我介紹都說不順暢，還是無法與他人競爭。
☆一○四人力銀行品牌總監邱文仁指出，在其資料庫的二十四萬筆工作機會中，五三％的職缺要求英語能力，部分職務甚至要求相當於托福五五○分的英語程度。
☆上班族不妨在同時處理訂單、接手機、看電腦和打MSN的四個活動中，選一個全部採用英語的情境來加強。
由敦煌書局、空中英語教室及效率口語所做的調查發現，六八％的國人想提升英語能力；再根據教育部社教司資料，台灣每年有三百萬人到補習班學英語，花費逾二百億元，還不包括教材市場、個人家教等學習管道。但台灣人學習英語遠不如減肥來得有行動力、有成效。
◆「現代企業必須朝知識型組織升級，而英語就是基本條件之一。」
◆只要是高度依賴新知與資訊的企業，都將英語定為公司的官方語言了！
◆「主管的英語能力差，是不適任的。」
◆面對台灣企業高規格要求的英語能力，科技新貴是英語焦慮的一個重要族群。
◆「在台灣，對於英語能力影響競爭力，企業比個人來得有危機意識。」
◆「英語的學習是持續的，但應用往往在突然之間。」
◆「當公司成長後，對員工要求的英語能力會更高。」
◆「學英語，自我紀律要強，不然這世上比學英語好玩的事太多了。」
◆在全球化之下，英語能力已成為個人、企業與國家「反淘汰」的避險工具。

我要檢舉
台長： 野孩子

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