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剛結束5天的親子旅遊，這次走訪了台南、墾丁和嘉義，品嘗了道地的美食，真的很慶幸可以身在寶島，不但可以安全地旅行，還有這麼多美食饗宴。

 

在這次的旅遊，途經嘉義入住蘭潭附近時，去後山步道健行，遇到一起運動的阿伯就聊了起來，阿伯說他兩個兒子都是台大醫科畢業，還去東京大學深造博士，在口語中滿是驕傲，阿伯還很不捨地說，孩子的成就越高離父母越遠，他一年只見得到兒子兩次，我們除了安慰他，也識相地誇讚他教子有方…

 

我相信所有的父母都有這樣的感嘆！父母莫不希望兒女成龍成鳳，有好的學歷與好的工作。但是，在台灣這樣的結果，往往都必須把孩子送到國外。國外有較好的深造機會，有較好的工作薪資，這是全球皆然的發展。只是，有時想想，我們無不希望孩子能跟隨在左右，隨時見得著面，而不用像七夕牛郎一樣，要久久才能一解相思之苦。

 

我相信台灣漸漸在改變，台灣有發展出屬於自己的優勢項目，我認為台灣在科技、旅遊與安養退休有比較性優勢可以深化發展。

以科技業的發展來說，台灣的科技具有群聚效應，無論是產業的廣度，中小企業的數量與技術，還有OEM到ODM的完整供應鏈，台灣在硬體的發展足以傲視全球，近年來軟體的發展也突破距離語言的藩籬，利用網路無遠弗屆的優點，讓台灣與其他國家的人才聚合在一起。

台灣的觀光業是另一個我很看好的發展。舉凡地理環境、美食百匯、多元文化都造就台灣擁有獨特條件，我們越來越重視觀光品質，也吸收他國的經驗，加上人才的投入，未來台灣要發展出小而美的深度旅遊是很有本錢的。

最後一項安養退休，台灣也快速步入高齡社會，產官學正加緊長照2.0的發展。我們不僅有全球領先的健保制度，還有強大的醫療照護網絡，居住品質佳又有合宜的生活機能，假如鄰近國家要首選投資移民，台灣可以投入在退休安養的生態系統發展裡，不僅增加就業人數，還可以往高端的服務產業發展。

 

以上的想法都是假如我們面臨孩子去海外發展，未來台灣是否足以吸引鮭魚返鄉，不僅是台商返家，還有更多的中間份子，這些高學歷高質能的人才，不管是台灣人或是其他國家人才，我們通通都要吸納，讓台灣經濟持續進化，也讓更多人才匯集在這一 塊寶島上。