最近在網路上看到很多人都很推薦ASUS華碩-USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡
好像還蠻夯的,人氣還不錯,
看了自己也好心動,於是上網開始做功課,
看了許多網路熱銷>ASUS華碩-USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,
也有問了幾位朋友的意見,大家都覺得真的還不錯,反而她們也動心了XD
ASUS華碩-USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~
需要的朋友們心動不如馬上行動!評價不錯,整體來說真的物超所值呢!!
ASUS華碩-USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡 用過之後感覺真的很不賴，比我上次買的好用喔!!大力推薦!!!
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商品訊息功能
商品訊息描述
●USB3.0技術，支援更快速網路效能
●雙頻使用，提升訊號清晰度
●搭載桌上型底座，靈活配置於訊號弱區域
內置雙天線與雙頻設計
增添無線網路涵蓋範圍
使用效能清晰又快速！
【ASUS 華碩】USB-AC55/AC1300雙頻USB熱銷3.0無線網卡
保固依原廠官網公告為主
1入 NT$1350 原價$2800 含運
商品說明
【ASUS 華碩】USB-AC55 AC1300 雙頻USB3.0 無線網卡
網路技術標準
IEEE 802.11a, IEEE 802.11b, IEEE 802.11g, IEEE 802.11n, IEEE 802.11ac, IPv4
產品分類
AC1300 enhanced AC performance; 400+867 Mbps
傳輸量
802.11a : 6,9,12,18,24,36,48,54 Mbps
802.11b : 1, 2, 5.5, 11 Mbps
802.11g : 6,9,12,18,24,36,48,54 Mbps
802.11n : up to 400 Mbps
802.11ac: up to 867 Mbps
天線
內部 天線x 2
運作頻率
2.4GHz/5GHz
加密模式
64-bit WEP, 128-bit WEP, WPA2-PSK, WPA-PSK, 支援WPS周年慶
網路埠規格
USB 3.0 x 1
按鈕
WPS Button
LED 指示燈
WAN x 1
電源規格
AC 輸入：110V~240V(50~60Hz)
DC 輸出：5 V 最大0.5 A 電流
作業系統支援
Windows® 8.1
Windows® 8
Windows&購物reg; 7
產品尺寸
96 x 27.8 x 10.8 ~ cm (限時產品長x寬x高)
重量
4 g
包裝內容
USB-AC55 Dual-band wireless-AC1300 adapter
Support CD (Driver and Utility)
Quick Start Guide
Warranty Card
USB 3.0 cradle(varies with region)
保固依原廠官網公告為主
NCC許可字號：CCAH14LP2080T2
★ 此商品拆封不可退換貨 ★
※產品圖片與實品會有些許色差，請依實際出貨為主。
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準。
商品訊息特點
只要1,350元(含運)即可享有【ASUS華碩】原價2,800元USB-AC55 AC1300雙頻USB3.0無線網卡一入，保固依原廠官網公告為主?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
新修正《勞基法》將特休假制度大幅修改，為保障勞工看得到、吃得到，當勞工特休假到期、離職時若未休畢，雇主都應依新法折算工資、不能遞延或折假。據了解，勞動部將在《勞基法施行細則》中規定，企業在勞工每年到職日當月通知新增的應放特休假數、結算未休假天數，並在次月發放未休假工資。
不能遞延或折假
新修正的《勞基法》雖已於去年底陸續上路，但勞工特休假該何時結算？何時發放未休假工資？企業還在等勞動部給個答案。勞動部日前舉辦的新法座談會中，最常被問到也是特休假問題，除了能不能遞延，就是結算日該怎麼算、未休假工資該什麼時候發？雇主深怕只要晚發一天，就會被勞工檢舉違法。
勞動部建議雇主應回歸《勞基法》，應以到職日為計算標準的周年制來計算勞工的特休假，但這讓好多雇主擔心：「是不是變成365天，每天都要處理員工的特休假問題？」
擬以月分組計算
勞動部官員表示，通知新增特休假天數跟發放未休假工資將以月為單位來計算，建議雇主「將員工按照到職月份分作12組」，針對在該月到職的員工，通知新年度的特休假天數、統計前一年的未休假天數，若員工有未休畢特休時，在次月隨薪資一同發放未休假工資。
至於員工離職時，該何時發放未休假工資？勞動部官員透露，與資遣費規定相同，在終止勞動契約後30日內發放即可。
舉例來說，A員工到職日為2015年2月10日、B員工到職日為2016年2月25日，公司只要在每年2月通知這兩名員工的新年度的特休假天數、每年3月發放兩名員工的未休假工資就不會違法。
相關細節討論中
勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨強調，相關細節都還在討論當中，勞動部將透過座談會，瞭解企業實務上怎麼操作會比較方便，未來在施行細則公布後，也會對外說明相關內容。
（中央社記者韓婷婷台北14日電）春節將近，已經決定好要去哪玩了嗎? 親子小旅行結合「寓教於樂」的觀光工廠是不錯的選擇，《OpView社群口碑資料庫》公布人氣排行榜，有吃又有玩的最受歡迎。
假日除了出國玩之外，台灣也有不少有趣的景點，近年在傳產轉型與地方政府推廣下，觀光工廠大為風行，不少你我都不陌生的日常用品、食物，以更貼近大眾的方式展現。尤其結合「傳統再造」、「體驗經濟」、「藝文展演」等元素，再加上寓教於樂的活動，特別適合全家人輕鬆遊逛。
台灣雲端社群觀測平台《OpView社群口碑資料庫》針對全台觀光工廠，蒐集自2016年1月1日至2016年12月31日，各大社群網站上評價留言，計算大眾討論次數，其中有吃又有玩的食品類觀光工廠最夯。
觀察完整榜單，以「食品類」觀光工廠最受歡迎，其中又以甜食糕點占比最高，除了好吃之外，許多工廠舉辦DIY活動，因大小朋友皆可遊玩，頗受好評。例如適合闔家前往的「巧克力共和國」與以燈泡造型打出名號的「奇麗灣珍奶文化館」，就分別位居排行榜前二名。
除家庭客群外，主打女性朋友的美妝工廠，以位於台南的台鉅美妝觀光工廠表現最佳，除了有多樣化的商品，再搭配館內的活動與展演，十分吸睛；同類型的雅聞峇里海岸觀光工廠，因占地廣，反倒不以產品為賣點，而是致力打造周遭景致，以南洋沙灘渡假風的休閒行程吸引民眾前往。
除了常見的日用品與食物，還有各式新奇有趣的特色工廠，如讓小男孩為之瘋狂的機器人、超過一甲子的老牌鉛筆、甚至連小小不起眼的緞帶也建立了專屬觀光工廠，這些工廠將原有商品或點子，以令人驚喜的方式重現於大眾眼前。1060114
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