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2017-04-13 19:31:26| 人氣38| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

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多所大學傳出對大陸校方給予承諾書，表明不在陸生來台研修期間提及有關「一中一台」等政治議題，引發軒然大波。教育部針對此事進行徹查，今(17)日發布新聞稿表示，最早在94年已有1所學校提供類似承諾書，而現今國內157所大專院校中，共有72所院校曾提供陸方學校未報核之書面文件。

針對大學提供所謂「一中承諾書」的事件，教育部對各校進行調查，並於今日發布新聞稿說明結果。教育部表示，最早在民國94年就已有學校提供類似文件，目前國內157所大專院校中，就有72所學校曾提供類似之未報核書面文件。而要求給予該文件的陸方單位則包括了教學單位、行政單位、各省市台辦、教授、學生家長等身分，迄今共有26個大陸省、市要求提供類似文件，其中以浙江省為大宗。

根據教育部調查，台灣各校提供該文件的單位層級也不一，包括校、院、系等單位，甚至也有由承辦人逕行提供的，且各校提供的文件樣態不一，包括承諾書、聲明書、保證書到邀請函等樣式，內容上也包括「本學術自由」到「不涉及政治議題活動」、「課程內容不涉及一中一台」等，多為回應對方要求，但幾乎都未經正式簽哪裡買核流程。

教育部表示，各學校提供的承諾書，已明顯違背兩岸人民關係條例立法精神，將立即發函糾正。此外，教育部也強調，無論國內各大學院校提供的是何種樣式的文件，都非兩岸交流必要條件，且其內容確實已限制講學空間，影響學術自由。教育部已通函各大專院校，重申兩岸校際交流應依兩岸人民關係條例相關規定辦理，相關文件也需依程序報部審查。未來教育部也會堅持在「平等」、「互惠」、「尊重學術自由」的原則下，持續鼓勵兩岸學校進行交流與互動。

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畢業季將至，不少校園徵才正在開跑，包括日前的台大就業博覽會徵才，也有不少企業以高薪MA儲備幹部等職缺搶人才。有人力銀行指出，即將踏入職場的新鮮人，除了要看公司的合法性、基本薪資外，更要在意的是對於未來自身經歷的加持，包括是否提供海外實習、專業實習等，都是很好的觀察指標。

1111人力銀行副總經理李大華認為，以企業角度思考，多半希望找的是對的人才，並非需要最好的、而是要找到最對的。如果企業常常找到不適合的人，對人力資源、成本都是空轉，因此除了一般徵才外，不少企業也祭出「試用期」、「實習」等方式。「企業會開放實習，不外乎3個原因：希望可以提前攬才、補足人力缺口、找儲備菁英、幹部。」

李大華表示，新鮮人要有經驗是相當困難的、且在某些行業沒有經驗甚至是原罪，因此有越來越多學校開始重視實習與企業接軌的部分，「原本是暑期實習，現今很多大學則會用學期實習、學年實習、甚至配合企業的海外實習方式，在學生的『Last Mile』為就業做鋪路。」

李大華舉例，現在全台有6個區域產學合作中心，就是台灣科大、台北科大、雲林科大、高雄應用科大、高雄第一科大、屏東科大。這6個以科大為首的區域產學合作中心把區內所有科大拉進平台中，去媒合國內100多個職業工會；請業師進校園作職場演講、學生到職場實習甚至就業的雙向互動非常成功。「這是現在企業最需要的方式，所以新鮮人不需要排斥實習、試用，該著眼的是在這個過程中為自己學經歷加持、為就業鋪路。」

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