[ASSESSMENT DAY】
早上八點半開始，一開始，真的很悠閒，我完全不知道會有早餐供應，所以我是吃飽了才過來的。大家在房間等待，喝喝咖啡，哈啦一番，到九點 EY 的人員才叫我們去另一個房間，正式的開始今天的 assessment day。一開始是身穿男空服制服(圖)的 Russlan ，他是人事部的經理，由他開始介紹公司，福利，文化，然後看一些 dvd。其中他提到，通常都是要六個月後才會有飛行的福利，但是它們最近改了，只要一加入就開始可以享用這個福利，還真是不錯。然後就提到 EY 成長快速，而現在 A380 在各地做的測試飛行，不管機身上面貼了什麼，全都是他們的飛機，等一切測試完之後，就會先交貨給他們。 我差一點就想說出口來，不是應該先交貨給新加坡航空吧? 他們才是名單上第一個要交貨的買家吧??? 但是忍住了，只是一臉疑惑的樣子。對了，還有提到在阿不達比是嚴禁 public affection? 什麼意思呢? 就是在公共的場合不能接吻、摟摟抱抱的，還是普通的擁抱、牽牽手應該是還可以。我覺得我的臉上表情一下是那種，蝦米?! 這麼保守喔~~
[214cm Reach Test]
接下來是測量每一個人能不能踫到 214cm 的高度。同桌的一個女孩子非常的緊張，一直覺得自已可能會踫不到，我跟她說，一定沒問題的，她之前有去考過 EK 也沒問題，差個二公分不是很多的啦! 所以這關，大家很都一切 ok.
[英語考試]
當 Desma 說，這個二十分鐘的測驗是非常簡單的，本來大家都不太相信，結果一拿到題目一看，這....感覺好像是給小學生寫的考試一樣。裏面有一些填充題，相反字義，然後寫一段四十個字的文章。大家事後討論，心得都差不多，太簡單了，不過因為太簡單了，大家都還要多看個兩次，免得看錯了。 不過後面那段四十個字的文章，每一個人都好像一不小心就寫太多了~ 空格又不夠，結尾都很硬生生的停筆。
[物品選擇]
這次是每一個人進入一個房間，Russlan和 Alumina 背坐在靠窗的地方。在地上有好幾樣不同的物品，有花、衛生紙、茶包、玻璃杯、馬克杯、之類的東西。要自已選一樣東西，然後走到考官前面坐下，然後說出為什麼選這個物品。我根本不知道選什麼才好，所以就隨便拿了玻璃杯，然後說這個可以裝水、酒、各種飲料，亂掰一通。之後他們再問我為什麼想應徵這份工作? 有沒有去別家做過面試，我說有，去考過 EK 但是到 final 之後沒被選上，不知
道是為什麼。後來說完了，我就出去，請下一個人進來。因為大家都在另一個房間等待，所以每個人回去後，都會跟大家分享一下子。有些人就很好笑，選了紙巾，然後她的理由是，感冒流鼻水，並且指著那個紙巾盒說，現在可以用嗎?? 我覺得她太厲害了!!
[一分鐘即席演講]
每一個人會有一分鐘的時間讓你想一下你要講的題目，就要站到大家的面前發表你的感想還是想法。很多題目像是，你去過最棒假期，你的國家裏的特別節慶，最難忘的經驗...等等。有些人就濤濤不絕的說到一分鐘到了就被切掉，換下一個人。有些人就說不到一分鐘就沒東西說了。
[中餐時間-休息]
我想這是我參加航空公司的面試，第一次有免費提供午餐的面試了!! Etihad 很細心的為我們剩下的這些人，這時後差不多只有十幾個人左右，為我們準備了午餐，大家就在房間裏面享用餐點、聊聊天。而三位考官也跟我們一起在房間裏面一起用餐。
[小組討論]
分成兩個小組，給的題目是在一個荒島上只能救三個人出來，名單上有十個人，要選誰? 而你們又是這名上的哪些人? 為什麼? 我覺得我很混，小組討論時，我說，我來做筆記，結果討論起來的時後，因為太專心在想解決的問題上，我居然忘了，我是要做筆記的人，結果另一個人說，可能看我怎麼一直沒寫，就問我說妳不寫下來嗎?? 我才想到，對喔!! ”sorry! I totally forgot about it” 我說完之後就看到坐在對面的考官，寫下了一些東西。
[小組辨論]
各分成兩組，題目是: European business hire east european workers for cost control purpose。一組是贊成，另一組是反對，給各小組五分鐘的時間想一下之後，就去坐在二排面對面的椅子上，五人對四人。主要是就是一個辯論會，你想說什麼就說出來，別人會反駁你的論調，但是不要忘記要堅定自已的立場。不知道為什麼，在做辨論的時後，我就突然緊張起來，都可以聽到自已心跳呯呯呯的聲音，也不知道我是在緊張什麼~ 辨論這種東西我最不行了，而且我對題目也不是非常的了解，所以感覺上，無法很有力的強調自已的立場。
[一對一面試]
到這裏就是跟考官做一對一或是做三對一的面試之後就是回家等二個禮拜後的通知結果。我並沒有進入這一關，最後只有剩下七個人可以做這最後的一關。不過之後是不是還有另一關的篩選就不得而知了。
圖: 不同國籍的 Etihad Airways 空服員
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