最近發生幾件事挑戰了我對「社工員」這個職稱和角色的價值觀。
在8月下旬時，我有一個機會可爭取轉任我家另一個機構(專做經濟補助)當社工員，由於該協會唯一的社工員突然間離職，因此要轉任這件事也須在一、二天內決定，對於爭取專任這件事我心之所望佔了90%，但讓我一直猶豫的是此工作的直屬主管—是我最想跟她在公事上切割開來的直屬主管。
在爭取的過程中，我先和離職的同事及社工組長討論，也向我家執行長提出，執行長鼓勵我向主任提出，並了解未來的工作內容(因該協會服務計劃轉型)。事情就這麼陰錯陽差的因我無法配合週二至週六的上班時間，被硬生生的堵住。其實原本的我是想放棄不跟主任提這事，但執行長鼓勵我聽聽看未來的工作內容再做決定，而我也沒有十分想轉任的心意，只是在與主任談的那當下，直覺告訴我．．．週二至週六上班這件事不過就是主任擋我的最佳理由（因這事高層皆未定奪，且實施方法也還需在討論－因也有同事是無法如此的）。令我不舒服的是主任的處理過程，就我的經驗與了解，直覺反應讓我不由得往壞的方向想。
可爭取轉任這事發生的很突然，且這轉變會影響我目前的生活，雖然我很期待當社工員，但我也不想冒然行事，除了跟莊妹妹討論外，事件一開始我就將它擺在禱告中，我相信若是出自於神，那祂必保守與帶領，若神未預備我也順服。我並未預設立場認為主管就該接受我的申請，畢竟還是得在機構與我的需求間取得平衡才行，這事的發展令我不舒服的是主任回應的態度與方式，坦白說，我有主任故意不讓我轉任的想法。
新人是位年紀比我小一歲的婦女，是我大五的學姐（還沒畢業），在社工界她只有２年多的工作經驗。她待的機構是台中市裡的一間小協會，曾經承辦台中市二個行政區的居家服務管理，她大三進該機構，從社工助理做起，據她說做了一年後升為社工員，她一直在主責居家服務這業務。
那天和新人從她之前的機構談到我們班上一位同學，這位同學用社工系大一學歷在今年初進入台中市某協會（今年他們標到幾個行政區的居家服務業務）當「社工員」，上學期末時，我曾聽班上與這同學接觸過的同學敘述和她互動的經驗，加上新人敘述這位「社工員」同學在新人所講的“業界”裡，名聲是其差無比，說她沒有社工專業不打緊，在與同為同學的同事關係中還會擺她是「社工員」的架子，一付她是社工員，其他人是居服員，似乎矮她一截的態度。
從新人與我這位「社工員」同學和我轉任社工員這事，讓我開始反思自己對「社工員」這工作與角色的價值觀。
「社工員」究竟代表著什麼？是一種助人工作的權威嗎？像醫生、護士、律師這類的嗎？在我的經歷與經驗中，認為社會工作是門專業，是需要投注心力去學習，要當社工員是要有一定程度或條件的，起碼我被教育的是如此（自己與參美的經歷），但看看我那位「社工員」同學以及新人，在我的認知裡，她們都還未達我被教育的標準，卻可輕易的當上社工員，甚至大三當社工員的不屑大一當社工員（這在我看來不過是五十步笑百步），這讓我不由得為參美難過，想想她為了當一個合乎體制的社工員所碰到的一切，我想不透為何會這樣，社工界大老們不是一直要提升社工的專業嗎？不都是拿「社工專業」或「學歷」來設篩選的門檻嗎？
這衝擊著我唸社工最初的動機，而當一位職稱為「社工員」對我的意義又是什麼？我一定要當「社工員」嗎？再來是當我畢業時，已經四十四歲了，我能做的服務是什麼？我還有機會換單位去做我想做的工作嗎？再者我還具有配合機構上班的彈性嗎（這點是我想轉任引發思考的）？於是我回想自己當初的動機，為的是當個有料的助人工作者，而助人工作的內容為何？現在的我不也已經在做部份的助人工作了嗎？
許多的問號在我心中，反覆的思考，好像有些過去一直放不掉或是迷思似乎一樣樣的被挑戰著。
後記：那天和我家組長在聊我未來想服務的族群，我想到若做老人工作，那我就像老人們的媳婦；若是青少年，他們會把我當成是媽，結果我家組長說，那若做兒童，則兒童會把我當阿媽看．．．．．．．．．看來我還是適合做婦女。
文章定位：
