美世諮詢報告大陸薪資今年平均漲7%＠TaiwanBright Media Leader

2007-01-15 09:21:11| 人氣60| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

美世諮詢報告大陸薪資今年平均漲7%

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【經濟日報／記者林則宏／綜合報導】 2007.01.15 03:30 am

人力諮詢公司美世諮詢（Mercer）發布「2006年中國大陸地區整體薪酬調研報告」指出，薪酬及福利水準是造成大陸員工離職的主要原因，隨著大陸經濟快速發展，中外企業在爭奪優秀員工同時，也面臨薪酬福利成本增加的壓力。去年大陸整體薪資增長率為7.94%，預估今年漲幅約達7.7%。

美世諮詢日前針對大陸13個主要城市的高科技、網路、製藥、消費、零售、汽車、石化、金融、製造業等行業1,800多家中外企業進行調查。在一級城市中，上海去年平均薪資漲幅為7.7%，廣州為7.6%，北京為7.2%。

以行業別來看，去年石化業與網路業的薪資漲幅最高，均達到8.3%。若以不同職級員工來看，中高階管理人員的薪資漲幅較大，上海中高階管理人員去年的薪資漲幅為8.7%，廣州為8.6%，北京為8.4%，都超出平均薪資成長率。

此外，中高階管理人員的離職率（31%）也遠遠高於平均水準，顯示中高階管理人員仍是大陸職場上最活躍的群體。

美世諮詢指出，中國大陸經濟不斷發展，吸引愈來愈多跨國企業進入，已經在中國發展業務的企業也進一步追求在中國的投入。與此同時，中國許多有實力的本土企業，也正在加快進入國際市場的步伐，如何吸引並留住優秀員工，已是企業在快速發展的中國市場無法逃避的話題。

美世諮詢表示，對絕大多數企業而言，提供有吸引力的薪資與福利，仍是吸引和留住員工最普遍被採用的方法，職等晉升與提供好的發展機會也是較普遍被運用的方法。

【2007/01/15 經濟日報】@ http://udn.com/

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