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2008-06-15 14:28:49 人氣(11,123) | 回應(5) | 推薦(0) | 收藏(0) 上一篇 | 下一篇

離職的預告期

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一般公司的試用期為三個月,但大多數的人知道離職的預告期需多久前提出嗎?

今天正好在水果日報上見到根據勞動基準法規定如下:

一、到職未滿三個月:不需任何預告期。
二、滿一年未滿三年:需有20天預告期。
三、滿三年以上:需有30天預告期。

個人最好送出離職請求單,以便留有證據,不管公司批准與否都可在離職預告期滿後離職,公司不能以此當扣薪的理由。

p.s.我沒見到滿三個月未滿一年的預告期是多久咧?該不會是七天吧?

之前的那間省錢公司,還想用什麼找不到人交接來要脅我(事實上也沒什麼事情交接,當初也沒人來跟我交接),事後聽說原本呆有幾個月的同事都陸續離職,這早在我預料之中,因為公司的出貨量與收入和裡面的員工人數不成正比,聽說那間公司的老闆還在借現金卡度日,恐怕連薪水都發不出來,唯一還留著的是會計,因為她不缺錢,但想留下來看老闆和第三者有什麼報應以便向離職的員工報告,再一次佩服自己的洞察力,苗頭不對,快閃為妙~~~~~~

台長:夏日冰心

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鉛筆
哇~~有這種會計真好
我也想知道結果耶
2008-06-15 15:15:17
版主回應
會有續集出現的,靜候中.....
2008-06-15 15:48:14
沁涼玫瑰
哎 我之前的公司 我提早離職還扣我6千塊薪水

有夠夭夀的...

早知道有這條 就跟它要回來
2008-06-15 20:06:25
版主回應
改天打算去弄一本勞動基準法回家研究
2008-06-15 23:05:00
鉛筆
如果有在預告期之前提出 應該不能被扣錢
但如果你怕對方耍賴 最好提出書面辭呈
或用e-mail寄送 留下日期
作為證據用
為了要離職有研究的鉛筆
2008-06-16 08:03:00
版主回應
多看電視,多讀報章雜誌
了解一些生活工作相關事
百利無害的
2008-06-16 20:49:44
witty
滿三個月未滿一年,預告期十天...剛好今天用到,含假日
反正都要走人了,原公司是在囉嗦什麼
2012-02-15 11:38:39
witty
依行政院勞工委員會釋示,法令規定應給予之期限日內,如遇星期例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均包括在內無庸扣除。

所以預告離職是包含例假日的。

我們有知的權利
更要有行使權利的勇氣
2012-02-15 11:43:08
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是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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