2009-08-01 03:08:51 | 人氣(680) | 回應(4) | 上一篇 | 下一篇

七年級的瑕疵品

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公司接連走了三個七年級生
二位資讉,一位勉強留下也是受不了而另謀出路
所以我們開始應徵新的人員

投履歷的人不少,但合條件的卻不多
在僅有的幾位當中,有一位是透過網路
一位是同事的朋友介紹
這二位是我們預備錄用的人

第一位在來上班的前一天,因薪水問題而臨時不來
並且透過網路告知
薪水是很早就談好的,若覺得太低應該事先反應
而不是前一天才告知,造成我們空等的時間
當要上班的那天,老闆得知後問我和另一位同事
是否要提高到她要求的薪水(其實差二千元)
對於在處理事情上這麼不周延的人
加上沒有實際平面經驗的人
我回問老闆:她值這個價嗎?
結論是,大家都覺得不值,所以我們選擇放棄

因為這樣,我們向第二位進行第二次面試
薪水也談好了,上班時間也決定了
今天又收到噩耗,她因舊老闆婉留
開了令她心動的條件,所以決定留在舊公司
不過至少她是提前十天來電說明
看起來似乎是好一點
卻也別忘了,她是透過朋友介紹而來
完全沒有想清楚的情況下
浪費了我的時間,也壞了自己的信譽

看起來找工作的人很多,更多應屆的找不到工作
但其實業主也很挑
面對七年級,有了前三位走人的經驗
不挑一點怎麼行
現在又加上這二位的行為
讓我對七年級大打折扣

七年級當然也會有優秀的人才
只是瑕疵品的比例似乎偏高的理論,又再次得到印證


台長: 臭尾
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莫莫♀丁丁
敢問台長......
您們公司是做什麼工作的?
需要什麼經驗或具備能力?
2009-08-01 13:19:30
版主回應
雜誌
相關科系或相關經驗
但我還是覺得人格特質比較重要
2009-08-01 13:43:04
hi0204
妳講我的非常贊成!!

確實沒有錯~~

真不知他們那些四五年級的父母怎麼教的!
2009-08-02 18:10:49
版主回應
對,怎麼教的
也是七年級的通病
2009-08-04 23:49:29
貝兒
台灣的未來還有希望嗎?
2009-08-10 15:30:29
版主回應
那管這麼多

反正日子總是要過嘛
2009-08-13 14:39:19
Amanda.L
雖然不想自投羅網
但我也是七年級

我可能是回收品
2009-08-12 19:25:33
版主回應
只要不是瑕疵品就好
2009-08-13 14:39:44
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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