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2004-09-13 07:48:04| 人氣124| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

把自己的選擇變成對的

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想像一下，十年後的我，一大早就穿著標準的套裝到了公司，一進公司第一件事情是閱報跟準備之後的理財規劃教育訓練。在公司我擁有二十個以上的staff，教育訓練的反應很熱絡，有些問題惹得我哈哈大笑。結束後我趕到一個office，幫客戶作個人風險與理財規劃的體檢。
下午五點，我準時下班回到自購的溫馨小套房裡面，泡個澡，眺望外頭的街景，洗去一整天的勞累。

在高度競爭的環境，歷練嚴苛的行業裡面，成長一定更快，這是無庸置疑的事情。不過，毫無疑問的，也面對了更多的困難險阻。主因是來自於客戶的數量不足，也就是在開發客戶這一段出了問題，跌了一跤。
我作不來是因為覺得傳統上開發客戶的方式非常弔詭。
電話開發？
街訪？
易地而處面對這樣的電話我的直覺也是：該不會是詐欺集團吧？
接到電話的人或許有，也或許沒有理財上的需求，確定的是當他接到這樣的電話，第一個反應與感覺多半是負面的懷疑與拒絕。
街訪？我自己也很討厭別人在我逛街的時候纏著我不放，己所不欲，勿施於人。
既然這是個好的、正當的、對人有助益的工作，為什麼開發客戶的方法給人的卻是負面的印象？明明很多人有理財上的需求找不到適合的人幫助他們，給予他們長程的規劃與建議，為什麼找尋彼此的溝通管道這麼奇怪呢？

有時候碰上挫折真會有一種我何苦來哉的感觸。放著高薪的工作不作，卻轉向一個具風險又辛苦的工作。可是，心裡頭有一股屬於年輕人的傲氣讓我想放棄也放不了。

我跟朋友說：雖然以前是在電子業作國外業務，不過我一直感覺我真正的業務生涯是從現在才開始。
我喜歡這個工作！我是用工作上的安全來換一份具有挑戰性、也讓我感覺得到前景的工作。因為今天不作，明天會有更多環境上的因素逼的我更無法去嘗試挑戰！

這裡是個很棒的環境。很多企業在微利時代已經不想投入員工訓練，一切只想要收現成貨。這個行業有數之不盡的員工訓練課程，公司團隊也充滿「共好」氣氛，任何問題隨時有同事熱心願意幫你解決。

進入社會後，真正的磨練才出現。這是學生時代的打工所無法體會到的，與壓力跟時間的競賽。
囉囉唆唆講了一堆，我──還是會繼續努力的！

我的夢想，就是作一個最傑出的財務規劃師！
我想把自己的選擇變成對的！

我要檢舉
台長： 大衛朵夫(RIVA)
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