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可成股價跌近6% 法人估今年營收年減7%

（中央社記者吳家豪台北8日電）金屬機殼廠可成去年12月營收約新台幣67億元，月減30%、年減28%，表現不如預期，今天可成股價盤中最低來到199元，大跌近6%；投顧推估，可成今年營收將年減7%。

投顧指出，2019年iPhone預估出貨量已從1.95億支下修到1.82億支，預期可成2019年營收展望將更黯淡。雖然可成有望於今年下半年切入均價較高的iPhone新機不鏽鋼邊框供應鏈，但鋁合金邊框加上玻璃背蓋的均價可能因競爭而下滑5%到10%，今年可成在iPhone機殼的供貨比重可能持平在20%，手機相關營收將難以成長，預估可成的iPhone營收貢獻將年減10%到15%。

投顧表示，儘管整體筆電市場需求將持平或年減5%以內，但由於金屬機殼的滲透率持續攀升，可成2019年筆電機殼營收應可維持成長，年增3%到5%。

整體而言，投顧預估可成2019年營收將年減7%，且受到智慧型手機需求不確定性的影響，可成今年毛利率與營業利益率預估為40.3%、30.7%，低於2018年的42%、33%，將可成評等從「增加持股」調降為「持有」，目標價由新台幣276元降至230元。

美系外資日前出具研究報告表示，iPhone需求不佳已是眾所皆知，但可成毛利率仍面臨其他風險，包括2019年機殼設計變更有限，可能導致競爭加劇、平均售價難以提高，加上可成的客戶與產品集中度偏高，將可成評等從「中立」降至「賣出」，目標價從230元下修到175元。（編輯：趙蔚蘭）1080108

玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。

姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。

此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。

至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」

「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。

不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。

配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」

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