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2017-03-18 08:01:29| 人氣10| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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商品訊息功能



商品訊息描述

具有加濕噴霧功能及香薰功能


調節車內濕度,降低車內溫度


細微霧氣可有效清除靜電


減少車內空中的灰塵及不舒服的氣體


濕潤的空氣可避免長途開車帶來的乾澀


可加入純水(礦泉水)、香水、香精油(水性)



自動斷電保護裝置(連續使用2小時)


體積小 好攜帶


搶購


注意事項:


特價

1.必須在車子發動機啟動的時候才可使用


2.產品在缺水情況下禁止使用


經典3.使用的合適溫度在0°C~45°C


4.避免兒童接觸本產品


5.不使用本產品時,請拔出插頭,倒出所有水分並放置於乾爽的地方


6.建議添加水溶性香薰水,不可添加油性類香薰油






★常使用以加礦泉水為最佳狀態


★加入8-9分滿的液體,不可以加全滿,避免噴霧器中水溢出






★贈品USB車充1入


適用:手機、筆電、3C充電..等商品










人氣


























商品訊息特點



品牌名稱
芳香劑類型
  • 加濕






工作電壓 : DC12V
工作電流 : 130mA~150mA
使用功率 : 1.5W~2W
水箱容量 : 50ML
噴霧量:25ML/H
尺寸 : 57mm*56mm*164mm
重量 : 70g
數量 : 1入
產地 : 中國
顏色 : 藍色
產品配置
主機*1 海棉棒*1(備品) 說明書*1

USB車充
輸入電壓:12V/24V
輸出電流:最大直流值:1000mA
點菸器功率:6W
尺寸:5.3x2.3cm
成分:塑膠.鐵
產地:中國
款式:隨機出貨
數量1入







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台紙今(13)日舉行被外界視為是總座派人馬、監察人陳如舜召開的臨時股東會,會議討論解除董事長簡鴻文的法人董事職務,臨股會在上午9點準時召開,出席率達57.09%,雖然一開始有股東認為會議內容不合法,但超過9點30分左右,股臨會仍通過解任簡鴻文董事一案,簡失去董座一職。

台紙臨股會今日召開,這場臨股會被外界視為是余美玲總座派人馬、監察人陳如舜召開的。臨時會要討論包括解任董事簡鴻文、解任和旺公司指派監察人職務與補選一席監察人等三議案。早上簡鴻文並未到場,但董座派人馬、監察人和旺公司法人代表宋正一有到場。

雖然會議順利進行,但一開始就有股民認為主席陳如舜所召開的內容與程序都不合法,質疑其適法性,認為「整場臨股會就是要解除董事長職務」,但也有挺總座派的股東站出來,表示公司轉型艱困,要股東們用投票來終結公司的紛紛擾擾。會議9點20多分進行解除簡鴻文董事投票,約9點30多分通過解任簡鴻文董事一案。



(中央社記者江明晏台北3日電)保全業不適用一例一休,全國保全業產業工會無奈表示,20年來薪水不增反降,工時1天長達12小時,且只週休1天,將全力爭取保全人員適用一例一休,避免保全人員過勞。

「一例一休」上路,原有7天國定假日遭砍,保全業適用《勞基法》84-1條,特殊行業可採責任制,全國保全業產業工會理事長張天送表示,因保全人員不在一例一休範疇內,工時依然超長,每個月工時上限288小時,平均每天上班12小時,一個月只能休4天有薪假,其餘2到3天假為無薪。

張天送指出,民國81年進入保全業時,月薪是新台幣2萬1500元,一天上班8小時、1週休一日,哪裡買但時至今日,保全新進人員月薪領不到2萬元,一天上班工時飆到12小時,原因就是業主為了增加利潤空間,不斷壓縮保全人員福利。

高雄市產業總工會日前表示,保全業工時長、過勞致死率高於其他行業,要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出,希望爭取保全人員適用一例一休,讓這些辛苦的保全人員也能週休二日,或是至少增加加班費收入。

中興保全發言人朱漢光表示,中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型,目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人,適用的是《勞基法》84-1條,倘若以後保全業也納入一例一休,預估衝擊中保也不會太大。

朱漢光強調,集團內保全的薪資水準確實比業界好,除了率先針對趨勢做因應之外,公司內部也認為企業本來就是要靠勞工,要賺錢就要靠給勞工好的福利。

新光保全副發言人鄒國民強調,新光保全將配合法規實施,如果未來保全將納入一例一休,勢必增加不少人事成本與加班支出,也會加派人力。

目前新光保全行政人員和巡邏保全有1800人,子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力,薪資水準在2.8萬元左右。

鄒國民表示,大型的保全公司通常較有保障,許多人都在說保全「血汗行業」,都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。

一位退休的保全業高層表示,保全業工時高達12小時,若以後改成8小時,天數變多,反而會造成保全人員抱怨,認為加上往來交通時間不夠划算。

針對部分企業薪資給得高,他也指出,雖然能保障勞工福利,但因為人力成本高,許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐,也是比較吃虧,是企業主的一大隱憂,未來一例一休若納入保全業,可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103

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台長: sshwdikj4u
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