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中國時報【葉臻╱桃園報導】

長庚大學新興病毒感染研究中心主任施信如,多年來致力於新興病毒感染、病毒偵測、致病機轉、抗病毒藥物研究及疫苗研發,尤其在腸病毒的研究成果更享有高度的國際聲譽,日前獲得第26屆王民寧獎項中的醫藥研究成果對國民健康傑出貢獻獎,12月28日將在台北接受頒獎。

新興病毒感染研究中心主任施信如同時也任教於校內醫學生物技術暨檢驗學系,施信如說,國內的病毒檢驗室大多是進行常規的檢驗工作,但新興病毒來得突然,需要用更科學、更快速的方法來尋找病毒株的種類,才能即時研發阻斷擴散的方式,中心是國內首創,特別針對突變的新興病毒研究而成立。

她也在去年帶領團隊參加「2015年人類尖端科技計畫獎」,與全球上千件申請案一同被審查,最後以亞軍之姿獲得獎助,施信如強調藉由此計畫能讓她與多國優秀科學家合作,做出對全人類有貢獻的研究。

長庚大學表示,王民寧獎的學術研究成果對醫藥科技發展、國民健康和國家社會傑出貢獻獎,是評審根據受推薦者研究成果評核,在基礎醫學、臨床醫學和藥學3項領域中最傑出者授獎,僅有3人能夠獲獎,施信如則是在基礎醫學類獲獎。

生物醫學研究所蔡承祐校友則獲得王民寧獎中的國內醫藥研究所博士班優秀論文獎,校方表示,蔡承祐校友是長庚大學生物醫學系7年居家一貫制所栽培的博士,目前正在美國哈佛醫學院擔任博士後研究員,其所獲得的「國內醫藥研究所博士班優秀論文獎」也僅有3人得獎。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【林福吉】

育達科大為苗栗唯一之科技大學,積極串聯地區產官學資源,跨界專業整合,培育產業所需優秀人才,學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法,近年成效顯著,包括:「大專校院試辦創新計畫」補助,開展轉型契機:申請教育部「大專校院試辦創新計畫」,民國104年獲補助90萬元(種子階段),民國105年再獲補助360萬元(啟動階段),計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業,整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程,將聚焦於此方向,以打造全國高齡服務人才的培育重鎮,並發展育達健康養生園區。

「再造技優計畫」補助,培育特色及跨領域人才:為培育與產業接軌之跨領域人才,獲教育部再造技優計畫經費補助計3案,總補助經費達6,057萬元,做為(一)培育網路維運技優人才;(二)培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才;(三)培育老幼福祉數位應用整合人才。

「創新試辦計畫」,開創產官學訓聯手人才培訓新紀元:申請教育部「創新試辦計畫」,繼104年通過種子階段,105年再度通過啟動階段,共獲補助450萬元,全國技職校院僅9所通過申請,顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案,已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助,達成勞動力運用、提升及發展之效益,獲勞動部補助計1,310萬元,開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。

「幸福苗栗三部曲試辦計畫~培力就業計畫」補助,整合串聯苗栗產業及地方資源:育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫~培力就業計畫」,獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業,協助苗栗縣政府發展地方特色,規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫,並串聯苗栗產業及地方資源,打造幸福山城、慢活懷舊品牌,形塑閩客多元文化重鎮,建立國際休憩旅遊友善環境,以期振興地方產業、促進在地就業。

「就業學程計畫」補助,產業實務導入課程,提升學生就業技能:育達科大為連結產業,解決學用落差,將產業實務導入課程,提升學生就業技能,積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫,自96~105學年連續10年共計補助43案,累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案,其中7案獲審查通過,通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國(高教與技職)第11名;核定補助款金額為4,141,236元,成效卓著。

建置EMEA碩士專區,培育產業高階人才畢:首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例,推動研究所改革與教學資源整合,特別成立「碩士學位發展小組」,積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合,發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式,營造出「務實致用」的教學特色,招來各產業高階專業人才就讀。

業生之職場表現獲得企業界肯定,滿意度逐年提升:為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度,特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查,以了解畢業校友進入職場之表現,同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示,雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度,其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高,此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。

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