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勞基法一例一休制度上路，持續帶動加班工時減少、加班費增加。主計總處今( 22 )日公布 7 月薪資與生產力統計， 7 月加班費平均 1,680 元，較上年同月增加 2.88% ，前 7 月加班費則較上年同期明顯增加 7.41% 。至於軍公教明( 2018 )年將調薪，帶動民間企業跟進的效果，主計總處強調仍需持續觀察。

主計總處調查， 7 月工業及服務業受雇員工每人每月總薪資 48,429 元，較上月增加 8.23% ，也較上年同月成長 3.22％ ，主要受部分廠商本月發放績效獎金影響。至於 7 月經常性薪資 39.876 元，則較上年同月增加 1.71% ，今年前 7 月，經常性薪資平均為 39,754 元，為歷年同期最高，較上年同期增加 1.62% ，扣除物價指數後，實質經常性薪資成長 0.92% 。

主計總處副處長潘寧馨指出，觀察勞基法一例一休制度上路以來，勞工加班費單價持續提高， 7 月加班費平均 1,680 元，較上年同月增加 2.88% ，前 7 月加班費平均 1,696 元，則較上年同期增加 7.41% 。至於加班工時平均 7.8 小時，較上年同月減少 0.7 小時，前 7 月加班工時平均 8.0 小時，較上年同期減少 0.2 小時。

對軍公教人員明年將加薪 3% ，潘寧馨分析， 2001 年以前，軍公教大多每年調薪，同期間工業服務業受雇員工薪資也快速成長， 2001 年至今，軍公教只調薪 3 次，受雇員工薪資成長也偏低，兩者存在正向關係。

不過潘寧馨強調，由於近幾年軍公教調薪已非常態，企業跟進軍公教調薪的比率持續下降，改為參考自身經營績效或獲利狀況而調薪，因此本次軍公教調薪效應對民間的帶動效果，需要持續觀察。

日前有網友在爆料公社踢爆，世大運選手村內的餐廳清潔人員根情趣按摩棒槌 推薦本是血汗勞工，每天至少工作12小時，休息時間只有半小時，面對如山的碗盤只能不斷的洗，還領不到加班費；新北市勞檢處派員稽查後於今（24）日表示，初步發現有2家業者疑有工資未全額給付及未依法計給加班費情事，將進一步釐清確認，結果最快於下周一公布。

綜合媒體報導，該名網友指控，洗滌工不斷反映手、腳受傷不舒服，公司僅敷衍回應，工作時間內只能不停地洗碗盤，根本沒時間休息，向力基、偕統2家公司反映薪資、餐點和休息時間等問題，他們也只是不斷踢皮球卸責，沒實話答覆。

新北市勞工局勞檢處22日派員稽查後，發現世大運選手村餐廳業務由澳大利亞商全球餐飲管理顧問有限公司負責，餐廳清潔部分轉包給包給偕統科技有限公司承攬，偕統再與力基有限公司簽訂合約，要求支援派遣勞工70名供其調度運用。

勞檢處表示，初步了解偕統、力基2家公司疑有工資未全額給付及未依法計給加班費，涉違反《勞基法》第22條第2項及第24條規定，最高可處200萬元，不過因尚有部分事證待釐清，要求雇主下周一攜帶相關資料受檢，查證屬實後將予以開罰。

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