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兩岸社會保險

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想比較兩岸的社會保險優劣嗎?那可參考本台
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1291318060/20070723061558/
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1289574886/20070629061527/
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1285111915/20070428063315/

這要怎麼比呢?台商都在哭碑:

台商擔心變成救濟院【經濟日報07.07.03 林安妮】

中共人大常委會上周審議通過「勞動合同法」,新版加重企業社會責任,不少台商批評,新法充滿濃濃的「社會主義」思維,不利企業應對市場競爭,「該是政府應該做的事情不去做,全部推給企業,怎麼受得了?」
大陸在1995年制定勞動法,過去幾年,都有修法聲浪傳出。
特別是這一兩年,大陸經常發生企業主虐待員工及社會頻頻發生重大工安事故,也讓這部新法在修訂過程中,不斷朝著保護勞動工作權益傾斜。
最讓台商詬病的是,新法賦予工會及職工代表大會相當高的決策參與權,凡是涉及員工報酬、工作時間、休息休假、保險福利等重大事項時,都必須與工會或職工代表平等協商。
一位廣東地區台商協會會長表示,新規定猶如提供員工參與公司決策的法源基礎,最近大陸總工會也頻頻點名外商允許員工成立工會,在內外壓力下,台商今後都面臨了「工會」勢力崛起事實。
一位華南地區台商也說,新法要求企業在裁員時,必須優先留下簽約較長的員工,以及家計負擔較重的年老員工,「公司都要倒了,還得扶養一堆老弱殘兵,這下子公司變成了救濟院。」

勞動合同法過關 彼岸勞工權益抬頭【經濟日報07.07.03林安妮】

中共全國人大常委會上周通過「勞動合同法」,新法重視勞工權益,未來企業在制定有關勞動報酬、工作時間、休息休假等重大事項時,必須先和工會或職工代表平等協商。新法將在明年元旦實施。
新華網報導,最新通過的「勞動合同法」,特別重視員工的勞動權益保障及企業的社會責任。要求勞資雙方簽定勞動合同的時間、內容,也賦予工會或職工代表大會極高的「決策權」,宣示大陸勞動主權至上時代即將來臨。
新法指出,用人單位在制定、修改或者決定有關報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律及勞動定額管理等,直接涉及勞工切身利益的規章或重大事項時,必須與工會或職工代表平等協商。
用人單位自用工日開始,即與勞動者建立勞動關係,勞資雙方必須在一個月內,訂定書面合同。試用期包含在勞動合同期限內,試用期的工資,不得低於基本工資,也不得低於約定工資的80%。
為了降低裁員對勞工的影響,新法也加重企業的社會責任。新法規定,裁員時應優先留用與公司訂立較長期限的固定期限勞動合同者、與企業訂立無固定期限勞動合同者及家庭無其他就業人員、有需要扶養的老人或未成年人者。
若是企業在六個月內重新招用人員,應當通知被裁減的人員,並在同等條件下,優先招用被裁減的人員。
除企業瀕臨破產進行法定整頓期間,或生產經營狀況發生嚴重困難等兩種情形外,勞動合同法也增加了企業可進行裁員的情形,分別是企業轉產、投入重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員。
或者,其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況,發生重大變化,致使用人單位無法履行勞動合同,也可提出裁員。
新版的勞動合同法,將於2008年1月1日起執行。法案較2006年3月的版本再經過諸多修改,上周在人大常委會通過了第四次審議。

看來老共不只<政府命令你不准窮>,還要企業負担勞保、年金、健保等:
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1285618277/20070505070542/

合理劃分養老金體系的三個支柱http://www.cdnews.com.tw07-11-16

 大陸保監會主席助理陳文輝日前表示,為實現養老金體系各支柱的均衡發展,根據不同種類養老金特性,應適當調整大陸多支柱養老金體系的劃分範圍。 
 陳文輝是在“全球商業養老金論壇”上作出這一表示的。他建議合理劃分養老金體系的三個支柱:第一支柱是政府經辦、強制實施、財政兜底的現收現付制養老金,即城鎮職工基本養老保險的社會統籌部分;第二支柱是政府強制實施的、基金積累制個人帳戶養老金,即城鎮職工基本養老保險的個人帳戶部分;第三支柱為政府鼓勵的、單位和個人自願購買的養老金,包括團體養老保險、企業年金和個人養老年金等。 
 陳文輝說,大陸養老金體系雖已取得一定進步,但由於發展時間較短,覆蓋面仍然偏小、保障程度偏低,與人民群眾日益增長的養老需求、養老保障體系建設的要求相比,還存在較大差距。 
 他同時指出,應加強養老金體系的監管,重點抓好市場行為監管、資金運用監管、資訊披露制度和協同監管。  
 目前,大陸的社會保險由勞動保障部門監管,團體年金和個人年金由保監會監管,企業年金由勞動保障部、銀監會、證監會和保監會共同監管。對此,陳文輝認為,應進一步加強監管機構之間的協調與合作,比如共同推動制定統一的企業年金監管標準、規範企業年金的運作流程和市場行為、共同推動養老金的稅收優惠政策。此外,從長遠和穩健的角度看,養老金監管應逐步納入金融監管的統一框架。

由下網站、兩岸的社會保險制度大不同,這要怎麼比呢?
http://www.bli.gov.tw/publish.asp?a=0012772&issue=0012761台灣勞工保險局-http://swat.sw.ccu.edu.tw/index.php?option=com_content&task=view&id=90&Itemid=166台灣社會福利學會
http://www.molss.gov.cn/index/index.htm中國勞動和社會保障部
http://www.cnss.cn/中國社會保障網
http://218.246.21.135:81/gate/big5/www.drcnet.com.cn/DRCNet.Channel.Web/Finance/displeaf.aspx?version=normal&leafid=31&old=1&Chnid=15國研網-社會保險

台長: 阿楨
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草蝦
中共如今如此重視勞工權益
看起來勞工可以多一條出路了
在台灣如果生活快過不下去
可以考慮去對岸當&quot台勞&quot

別說蠢話了
你到底了不了對岸的薪資水平呀
況且明年想要讓扁政府下臺
還得靠他們的選票呢~
我看呀 還是叫那些台商趕緊回國吧
免得到時候因高層使用&quot奧步&quot而被拒絕入境
那可會成了罪人呢~
2007-11-29 14:56:55
版主回應
難怪綠府不敢通信投票
2007-11-30 06:22:05
大陸保險業
今年前十月大陸保險業總資產達二點九萬億
http://www.cdnews.com.tw 07-11-30 陳恆光

 30日,今年以來,中國大陸保險市場呈現出“增長較快、活力較強、運行穩定、結構優化”的良好發展勢頭。截至十月底,保險業總資產達到二點九萬億元人民幣,比年初增加七千七百六十七億元。

 根據大陸媒體中新社報導,中共保監會30日召開新聞發佈會。保監會主席助理、新聞發言人袁力介紹,今年保險業務發展較快。一至十月,大陸原保險 保費收入為五千八百三十五點四億元,同比增長百分之二十四點二。其中,財產險業務原保險保費收入達一千六百九十點一億元,同比增長最快,達三成四以上。
 此外,保險公司改革繼續推進,保險資金運用結構逐步優化。其中,十月底正式成立的大陸再保險(集團)股份有限公司,通過改制,增強了資本實力,提高了償付能力水準,為完善公司治理結構、建立現代保險企業制度創造了條件。
 據統計,截至十月底,大陸保險資金運用餘額為兩萬六千多億元,比年初增長百分之三十四點九。其中,債券一萬零七百三十二點四億元,所占比重最大,達四成多;股票、股權投資和證券投資基金則占兩成六,比重最低。
2007-12-09 10:54:54
短缺45兆
社會福利虧空 短缺45兆美元【世界日報07.12.18
 
布希政府17日估計,用政府今後75年的預估收入來計算,政府保證將為民眾提供的社會安全(Social Securi-ty)、聯邦醫療照顧(Medi-care)、鐵路退休(Railroad Re-tirement)、礦工福利計畫(Black Lung program)等福利,將有巨額財源虧空,不足之數高達45兆1000億元。
布希政府提出的2006年「聯邦政府財務報告」指出,僅在一年內,這個預估的不足數額又增加了將近一兆元。此一虧空估計顯示,過去四年,財源虧空激增67.8%。2003年,政府保證的福利與政府75年收入預估的差額是26兆9000億元。
報告並指出,把前述差額與政府所做其他承諾的財源不足之數加在一起,到今年9月30日為止,財源共短缺53兆元。這表示,僅在一年內,財源虧空就增加了超過二兆元。
國會審計調查處(Government Accountability Office)處長沃克(David M. Walker)17日說:「我們的政府做了很多它無法兌現的長期承諾。」
國會議員表示,社會安全和醫療保險等福利財源虧空數額增加,凸顯事態緊急,面臨嬰兒潮世代(baby boomers)今後數年就要陸續退休,政府必須趕快採取因應措施。
國會參院預算委員會資深共和黨委員葛雷格(Judd Gregg,新罕布夏州)說:「福利改革問題拖延愈久,愈難找到解決方案。」
國會眾議員庫柏(Jim Cooper,民主黨、田納西州)說,這項新報告凸顯需要執行他支持的一項法案:設立一個兩黨委員會,就整頓福利計畫提出建議,然後把這些建議提交國會做採納與否的明確表決。他在聲明中強調:「如果我們現在不採取行動,這個問題可能摧毀我們的社會安全網,毀掉我國的經濟繁榮。」
新報告並指出,如果政府使用民間企業採用的會計方法計算,兩個月前提出的聯邦預算赤字1628億元,將再高出69%:今年9月30日本會計年度結束時的聯邦赤字總額應為2755億元。
2007-12-19 08:02:12
社福支票
 
社福支票 追不上荷包縮水>中國時報 2007.12.24

 ▲M型社會貧富與城鄉醫療差距拉大,社會安全網的效益受到挑戰。圖為東部偏遠地區牙醫欠缺,東基山地巡迴醫療團隊到各國小診治,以改善山區學童嚴重的牙齒健康問題。
     從育嬰假全面實施到國民年金從明年十月上路,隨著歷次選舉釋出大利多,台灣的社會安全網看似逐漸實踐「從子宮到墳墓」(From Womb to Tomb)的理想,朝著福利國家的方向前進。
     所得不增反減 近三百萬戶
     學者研究卻顯示,二○○○年至今有超過二九六萬戶的家庭可支配所得不減反增,加上物價指數上漲一○%,中下所得者面臨最艱困的生活處境。國內社福團體認為,社會安全網的建構顯然比不上貧富差距快速拉大的速度,有人形容政府明明說端出「牛肉麵」,實際上卻是「牛肉湯麵」。
     十年來,你的荷包縮水了嗎?這不是廣告口號,而是國內將近三百萬中低所得家庭所面臨最真實的夢魘。從行政院主計處家庭收支所得調查,所得五分位差最高和最低倍數在二○○一年達到六.三九倍,到去年降為六.○一倍,雖然差距有縮小趨勢,但相對台灣在二○○○年從未超過六倍,已有攀升跡象。
     細究造成五分位差擴大原因,以一九八○年為基準,最低所得組和第二所得組的所得增加率,在二○○六年反而比二○○○年下降,也就是有四○%家庭的可支配所得不增反減,六○%中高所得家庭卻不斷增加,加上近十年物價指數上漲一○.○三%,都使得中低所得家戶處境更加困頓。
     從人民的主觀感受也可以看出端倪,台灣大學社會工作系教授林萬億指出,二○○六年社會變遷基本調查中主觀認為自己這幾年經濟狀況下滑的達四成二,進一步問我國近年貧富差距變化如何,有高達八成三認為惡化,和一九九一年的七成一相較,足足提高一一.六%。主觀貧富差距擴大印象已深植社會大眾心中。
     貧富差距拉大 弱勢更弱勢
     政府並非毫無作為,從社會安全制度的觀點來看,林萬億認為,從二○○○年後已發揮縮小貧富差距效果,若沒有這些社會福利移轉收入進入低所得家戶,五分位差可能從現今的六.○一倍擴大到七.三倍。立法院今年更陸續通過國民年金法、長期照顧十年計畫、弱勢家庭脫困、就業與教育補助。
     社會安全制度的建立,似乎已逐漸編織成安全網,但站在第一線的社會福利團體卻有不同看法,兒童福利聯盟執行長王育敏就說,政府投入資源的程度和問題發生的速度根本不成正比,以層出不窮的虐兒和攜子自殺來說,除經濟壓力之外,尚牽涉社會結構變化和家庭解組,但政府政策只看到經濟,卻沒看到背後的問題。
     資源困窘錯置 未對症下藥
     其次是未對症下藥,王育敏說,政府面對問題,常會很快提出對策因應,卻因思慮不周,淪為徒具形式,以近年大幅攀升的自殺率來說,自殺防治中心雖然已成立,卻缺乏專業人力,也沒有長期穩定投入的打算;尤其更常出現中央一頭熱,地方卻以財政困窘為由不願投入,甚至造成資源錯置。
     聯合勸募協會秘書長周文珍舉低收入戶為例,她指出,國內政策最常陷入的迷思就是以「資格」認定,而非根據需求提供資源,如《社會救助法》中,只要經認定是低收入戶就可獲得經濟、教育、醫療補助等,陷入「全有」或「全無」的兩極思考,具有農夫身分者每月可領六千元老農津貼,卻未設排富條款,更是其中的極致。
     中華民國智障者家長總會副秘書長孫一信認為,國內現有社會安全體制只能達到風險分攤,維持人基本生存的權利,無法達到財富重新分配的效果,若政府不儘速從稅制著手,未來可能讓「服務」脫離「公共化」,進入使用者付費的「市場化」,不但教育成本增加,連交通都受影響,如客運拒絕行使偏遠地區即是明證,屆時恐成均貧社會。

社會安全網無法彌補貧富差距

     面對貧富差距的擴大,到底該如何找到出路?恐怕這是在全球化浪潮下,所有和台灣面臨相同困境,窮人愈來愈多的國家,都在問的問題。
     雖然不少人都期待社會安全網的建立,但台灣大學社工系教授林萬億認為,以台灣在稅收不增加的前提下,社會福利制度已到達臨界點,短期間內不可能再擴張,中華民國智障者家長總會副秘書長孫一信則說,社會安全制度只能對身心障礙、就業風險或老年生活有所保障,根本無法解決貧富差距。
     中央大學台灣經濟發展中心主任朱雲鵬提醒,富人將財富往國外遷移、隱形化,估計有四.九兆存於海外避稅,這些資產所得不會計入所得分配資料中,否則更可以看出台灣社會已經朝貧、富兩極化發展。  政治大學國家發展研究所教授王振寰強調,貧富差距拉大,有錢人更有錢,貧者卻無立錐之地,不是公平和正義的社會。受到全球化衝擊下的台灣,政府應積極面對中國的崛起,運用全球的資金和人力來活絡經濟,其次應積極建立公平稅制,以現今每逢選舉就大開支票收買特定選民,又為吸引台商回國,給予各種優惠造成國庫大量失血,沉重稅負反而都落到受薪階級。
     林萬億認為,檢討稅制、提高稅收以達到所得重新分配效果,雖是當務之急,但短期內不易達成。以國內現今勞動參與率,男性勞動參與率為六七.○七%、女性為四九.五○%,相對他國仍嫌過低,提升就業率才能收到實質效果。如長期照護制度實施後,以日本經驗,已有六十萬年輕人投入老人照顧工作,相信在未來幾年都可以看到成果。
2007-12-24 08:30:22
台商
社會保險 台商的大地雷【聯合報╱林琮盛08.01.11
 
對眾多台商而言,社會保險金是勞動合同法實行後,另一個「大地雷」。
東莞台商協會東城分會秘書長李文誠認為,要求企業為所有員工投保全險,將會窒礙難行。他建議,各地的台商協會應當主動跟當地勞動局協調施行細節,在合法的空間內,減少廠商的成本壓力。
李文誠說,多數台商現在最擔心的問題,不只是加班時數、經濟補償金的爭議。而是負擔最重的強制社保費用。
根據中共法令規定,社會保險金包含企業養老、地方養老、工傷保險、醫療保險和失業保險五大塊。光企業養老部分,勞資雙方每月需平均分擔153.6元人民幣。若再加上其他四項,企業每月就要幫每位員工付出221元。
李文誠說,大多數企業以往在申報社保的投保人數時,往往以多報少。即便有申請保險的,多數也只有含醫療和失業保險兩部分,總計才24元。
他說,若現在政府要強制所有企業員工都加入全額保險,企業每年至少要多出10多倍的人事成本。對所有型態的企業而言,都是一項極為沈重的負擔。李文誠敲著計算機一算,「每年公司光賺的錢,光付社會保險就去掉一大半了吧!」
但是,若企業不為勞工投保,等於公然犯法。為此,李文誠建議,由台商協會各地分會的幹部,統一跟當地社保局和勞動局協商,在讓大多數員工投保的前提下,允許少部分人投保全險,其他勞工則只需加入最低標準的醫療和失業保險兩部分。
李文誠也說,官方要強制所有大陸勞工加入全額的社會保險也有困難。他說,光企業養老,員工每個月就要多支付76.8元,「要員工每個月多付錢,他們才不幹!」
此外,由於廠商太多,社保局若要一一協調並監督企業投保情況,太複雜、也太耗時。因此,他才建議,由各地台商分會出面,向當地勞動部門調解投保社會保險時,可能引起的爭議。
2008-01-11 09:19:15
戴相龍
戴相龍 社保基金新掌櫃【經濟日報╱劉煥彥08.01.16  

北京消息人士透露,近三周前交出天津市長職務的戴相龍,可望接替中共前財政部長項懷誠,出任大陸全國社會保障基金理事會的理事長,成為手握人民幣5,000億元的官方「大掌櫃」。
香港明報報導,社保基金理事長通常是中共重要財經大官卸任後的肥缺,原本是保留給去年8月底突遭撤換的前財政部長金人慶。消息人士指出,戴相龍本人對這項安排「相當滿意」。
曾經做過大陸央行行長的戴相龍,一度被視為財經官員的新星,但五年前被下放到天津做市長,成了屈居市委書記以下的地方第二把手,仕途被認為出現了一個大問號。
報導指出,戴相龍這次揮別天津,表現得極為高調。他不僅聲稱「五年來,我實踐了自己的諾言」,並表示到了新的工作崗位,會繼續關注天津的發展。天津市委書記張高麗也表示,中央充分肯定戴相龍的工作表現,對其貢獻「天津人民是不會忘記的」。
去年12月底,戴相龍去職的消息曝光後,中共官方一直沒有公布他的新職,只說「另有任用」,留給外界相當大的想像空間。
報導說,戴相龍現年63歲,還沒到大陸正省部級官員65歲的退休年齡,因此先前各方都在揣測他的下個職務安排。
香港亞洲時報上周報導,中共官方打算將銀監會、保監會與證監會三合一,成為規模更大的單一金融主管機關,外界傳言戴相龍可能成為這個新機構的首任負責人。
戴相龍當初從中共中國人民銀行(大陸央行)行長去職,立刻接任天津市長,任內戮力開發天津濱海新區,大力吸引金融產業進駐,希望把天津打造為有別於上海與北京的另一個大陸金融重鎮。
戴相龍2003年接任天津市長後,提出濱海新區金融改革的總思路,得到政府各部門響應。中共國家主席胡錦濤兩年前特別到濱海新區實地考察,強調要把當地建設成輻射「三北」 (華北、東北、西北)、面向東北亞的現代化新區。
2008-01-16 09:48:11
版主回應
健保局的專業是什麼?【聯合晚報社論2012.09.12(楨:呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸 的專業又是啥?亂罵!)

二代健保快上路了,補充保費新制還沒搞定,這幾天傳出利息所得由銀行扣繳保費的爭議。存款大眾忙著拆單是一客觀事實,顯示恐慌心理,也擺明了為規避繳費;所以這一政策結果,健保局勢必無法收到如預期估算的那麼多保費。另方面,銀行卻已白白增添龐大的交易成本,難怪業者痛罵「惡搞」、「難以理解」。
健保乃台灣之光,國人難得有共識「健保不能倒」。也所以,健保小組的財務規畫,民眾儘量支持,費率要漲就漲,補充保費要收就收。儘管醫改會等民間團體一再呼籲,健保財務要開源也要節流,但每次傳出的相關新聞,幾乎都是怎麼針對民眾的所得籌錢,卻少見回應藥價黑洞、減少醫療浪費、約束「財團醫院」擅長利潤的收支結構等問題。健保局的專業,到底是財政還是醫療呢?
對二代健保財源常發言的如前署長楊志良,健保小組副召集人曲同光等,都是公衛的背景,不是財政的專業;但每發言幾乎都在論保費費率,論利息扣繳,乃至論「公平正義」,反駁起銀行公會的意見則是「想都沒想過」的高姿態。這樣「一言九鼎」,事涉老百姓所得「上繳」,連財政部、賦改會都不敢太過理所當然吧?
  回應
又在藥價黑洞了,到底有完沒完啊?減少醫療浪費,很好!​請問健保局敢不敢要求濫用醫療資源的民眾自費?
不行不行,醫療浪費是健保的必要之惡啊!!為了保障每個人都可以接受到醫療照顧,所以我們要容忍醫療浪費,限制就醫或是提高收費,是排擠到民眾就醫權益,楊志良等等許​多健保專家都這樣說。
沒有官員有guts告訴台灣人-要馬跑又要馬不吃草是不可能辦到的,健保不漲價又可以持續提供高品質的吃到飽醫療是不可能辦到的。
當一個實習醫師過勞昏死在宿舍,要使用葉克膜急救,事後健保局說"這是無效醫療,不可以用葉克膜";真的很想請問這些老是把醫療浪費藥價黑洞掛在嘴上不肯正視健保體質有問題的人,你們的解決之道是什麼?

我國編織起世界上最大全民醫保網 2012-08-22人民日報

  病有所醫,是中國人千百年來的夢想。10年來,我國編織起世界上最大的全民醫保網,城鄉居民看病告別“自費時代”。
  醫療保障制度設計是世界公認的民生難題,也是社會政策的“珠穆朗瑪峰”。作爲世界人口第一大國,中國僅用10年時間,就實現了全民基本醫保,被國際社會譽爲“中國速度”。截至目前,全國參加基本醫保的人數超過13億,基本醫保覆蓋率超過95%。
  衛生部統計數據表明,我國個人衛生支出占衛生總費用的比重,已由2001年的60%下降到2011年的35%。這說明,政府醫療衛生支出大幅增加,群衆看病負擔相對減輕,醫療衛生服務的公平性顯著改善。
  2009年4月6日,《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》正式公布,一場惠及全民的新醫改拉開序幕。3年來,我國堅持把基本醫療衛生制度作爲公共産品向全民提供的基本理念,堅持保基本、強基層、建機制的基本原則,堅持統籌安排、突出重點、循序推進的基本路徑,著力建設覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度,探索醫改這一世界性難題的中國式解決辦法。
  世界衛生組織認爲,中國衛生體系朝著正確的方向前進。世界著名醫學雜志《柳葉刀》評價,中國醫改的目標和總體戰略是值得效仿的,中國在爲全民提供平價且公平的基本醫療服務方面已經取得了巨大成就。
  基本醫療保障惠及13億人
  2002年10月,中共中央、國務院決定,逐步建立新型農村合作醫療制度。2003年,新農合制度試點在全國陸續展開。2008年,新農合制度覆蓋超過8億人。到2011年底,全國參加新農合的人口達到8.32億,參合率達到97%,農民徹底告別了“小病拖、大病扛”的曆史。
  新農合制度的一大特點是政府承擔主要籌資責任。2003年,各級政府對新農合的補助標准爲每人每年20元,農民個人繳納10元,人均籌資標准爲30元。到2012年,各級政府對新農合的補助標准提高到每人每年240元,農民個人繳納50元,人均籌資標准達到290元。2011年,新農合政策範圍內住院醫藥費用補償比例達到70%,農民住院實際報銷比例超過50%。
……………
http://news.sina.com.cn/c/2012-08-22/041425010585.shtml

詳參【圖博館】: 末代健保 馬健康政策 中國醫療體制改革 兩岸社會保險 《中國社會保障制度改革》
2012-09-13 11:05:12
退撫基金
今年一月 次貸衝擊 退撫基金慘賠200億>中時08.04.14韓國棟

     根據公務人員退休撫卹基金管理委員會最新的統計,因美國次級房貸衝擊,國內公務人員退撫基金(包括公務員、教師及軍人退撫基金)今年一月慘賠台幣二百億元!管理委員會成員之一的教育部人事處長陳國輝表示,應是國外委託經營部分遭受美國次級房貸衝擊所致。
     退撫基金管理委員會統計,至去年底為止,基金淨值四一一三億元,基金運用方式分自行運用、國內委託經營及國外委託經營三部分。九十六一月至十二月,國內委託經營總額約九五六億元,國外委託經營約八七六億元。
     基金設立逾十年 今年賠最慘
     到去年底為止,四一一三億元的公務人員退撫基金營運績效如何?根據甫出爐的「公務人員退休撫卹基金歷年收益概況表」顯示,今年一月的「已實現收益」賠了廿六億六千九百餘萬元,「未實現損失或回沖利益」損失一七七億二千九百餘萬元,二者合計大賠二○三億九千八百餘萬元。
     就歷年收益概況表來看,這是從八十五年設立這項基金以來,賠得最慘的一次。由於今年一月正逢總統大選前夕,退輔基金的這項損失是否和投入股市「護盤」有關?陳國輝說,據他所知,和護盤無關。
     教育部官員指出,退撫基金九十二年進行國外委託經營業務,對外招標後委託美商道富銀行、巴克萊國際投資公司、摩根大通投資管理公司、瑞銀環球資產管理公司(新加坡)公司及德盛安聯資產管理公司(美國)等五家業者代操。
     代操虧損多 資料不公開
     這五家業者以往表現都相當優異,退撫基金不但續約,還對某家銀行加碼。但從去年開始,受到美國次級房貸波及,好幾家的投資報酬率都不如預期。
     曾擔任公務人員退撫基金監理委員的全國教師會理事長吳忠泰說,今年一月退撫基金營運賠了那麼多錢,除了國外委託經營受到美國次級房貸波及外,國內委託的基金也會購買國外商品,「間接」遭受次級房貸影響而賠錢。
     吳忠泰並說,公務人員退撫基金管理委員會在網路上公布的資料,完全看不出營運績效,民眾都不知道基金面臨的問題。

退撫基金缺口 已達1.2兆>中時08.04.14韓國棟

     接收退撫基金大缺口,新政府準備好了嗎?曾任公務人員退休撫卹基金監理委員的全國教師會理事長吳忠泰表示,現行六十萬軍公教人員退休養老須支付一.六兆元,但到九十六年底為止,公務人員退撫基金僅有四千億元,資金缺口高達一.二兆元。
     根據精算公司最新報告,如果不補足這項缺口,軍人退撫基金將於民國九十八年收支不足、一○七年破產;教師退撫基金於一○五年收支不足、一一七年破產;公務員退撫基金再晚幾年也將面臨同樣窘境。
     吳忠泰說,這項精算的前提條件是,費率自民國九十六年以後仍維持一二%不再變動,隨著各項給付支出逐年上升,民國一○五年時將首次出現當年度收支不足現象。
     他說,民國八十四年開始實施退撫新制,也就是現行的儲金制,目前費率是一二%,軍公教人員負擔三成五,另外六成五由政府負擔。實施退撫新制之初,每收一百元,大約僅支出二、三元;但隨著退休老師日增,每收入一百元,便要支出五十一元。如果費率不提高、營運績效也不提高,加上退休條件不調整(指現行過早退休),到一○五年就會面臨收支不足窘境,一一七年破產。
     退撫基金收支不足、甚至破產,有辦法防止嗎?吳忠泰說,根據精算,實施退撫新制迄今,營運平均收益約四%,如果提撥率不提高、退休條件不調整,收益率提高到八%,收支不足的時間可延至一一五年;如果費率調高至十五%,將可延至一一○年收支不足,一二一年破產。
     要化解退撫基金收支不足和破產的危機,吳忠泰說,一方面要提高營運績效、提高提撥率,還要調整退休條件,讓退休年齡往後延。如果不作上述努力,政府能眼睜睜看著退撫基金破產嗎?基金缺口勢必由政府補足,也就是全民埋單,合理嗎?
 
軍公教月退俸不足 該由全民埋單?>中時08.04.14韓國棟

     公務人員退撫基金總資產目前有四千一百多億元,缺口卻高達約一兆二千億元,而且逐年擴大。如此龐大的資金缺口,如果都由政府埋單,也就是用全民稅金支付軍公教人員退休後不足額的退休俸,合理嗎?
     民國八十四年,軍公教人員退休俸從全由國家照顧的「恩給制」改為「儲金制」,即由軍公教人員薪資提撥出一部份,成立退撫基金,由考試院銓敘部管理。實施儲金制後,軍公教人員退休俸不論是一次退或月退,都由退撫基金支出。
     退撫基金主要資金來源是軍公教人員每月提撥金,目前提撥費率是薪資的一二%。但一二%的提撥金並非皆由軍公教人員負擔,而是政府負擔六五%,軍公教人員負擔卅五%。
     相較之下,勞退基金是由勞工負擔二成、雇主七成、政府一成(若透過職業工會投保,勞工負擔六成、政府四成),政府對軍公教顯然比對勞工「優厚」許多。
     再就退休後福利來看,同樣是退輔基金,但軍公教人員可享有月退俸,退休後「周休七日」月領數萬元,所得替代率高。勞工卻無法享有這種待遇,至今勞保年金制仍卡在立法院,遲遲過不了關。
     說實在的,如果軍公教人員提撥的退撫基金有能力支付日益龐大的一次退和月退休金,這是好事,大家都樂見。但若這筆基金缺口很大,根本不足以支應龐大退休金,要由政府埋單;非軍公教人員的民眾,尤其是廣大的勞工,作何感想?
     同樣是中華民國國民,政府為何不補貼勞退基金,讓勞工也享有和軍公教人員一樣高所得替代率的月退俸福利?
     羊毛出在羊身上,軍公教人員要享有優厚的退休金,就應提撥足額費率,沒有理由讓全體納稅人補這個大缺口。

銓敘部:檢討資產配置>中時08.04.14 林庭瑤

     退撫基金一月發生二十億虧損,公務人員退撫基金主委、銓敘部長朱武獻十三日表示,可能是因一月份全球股市都大跌。朱武獻表示,退撫基金會「採取必要措施」。
     朱武獻表示,由於預估美國次級房貸風暴將延燒六個月,國外投資比例佔四十%的退撫基金為降低風險,將調整國內外投資策略;國外部分將重新評估股債配置比例,國內部分也要審慎評估對台灣股市的影響。
     朱武獻說,第一季財報將於四月十七日陸續公布,預計七至十天內就可掌握更多次級房貸風暴損害數據。由於專業機構評估損害會加劇,退撫基金不可能坐視不管,檢討調整股、債、現金資產配置,刻不容緩。
2008-04-14 09:45:16
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低利率 保險業提高海外投資 2011年 11月18日 蘋果日報

全球經濟前景黯淡,台灣面臨長期低利率環境,壽險業不得不繼續投資於海外以分散風險;但因發達國家的主權債務危機此起彼伏,系統性風險上升,澳盛銀行建議,台灣保險業可以將目光轉向新興市場,但必需加強管理匯率和市場的風險。
台灣保險公司資產種類集中於新台幣以避免匯率風險,但低利率環境對於人壽保險公司產生長期負面影響。2010 年來看保險業投資組合的約22%為境內企業債券、11%為保單貸款貸款及5%的企業貸款;同時,外國資產佔台灣保險業投資組合的34%。
國壽海外投資逾4成
目前金管會規定國內壽險公司海外投資上限為45%,包括國泰金(2882)的國泰人壽、富邦金(2881)的富邦人壽、中壽(2823)、新光金(2888)的新壽等,在海外投資比重均達4成以上。
澳盛銀行高級經濟師楊宇霆表示,台灣將很可能面臨更長期的低利率環境。在9 月的理監事會議上,台灣央行維持其政策利率在1.875%不變。楊宇霆進一步指出,預期台灣的低利率環境將會維持一段時間,保險公司投資海外比重提高,總體投資殖利率也才會愈高。

壽險業全年收益 至少增60億 2011-11-16 工商時報

 保險法146-4條三讀通過,金管會表示,將在總統公告實施後6個月內公布相關子法,讓符合一定標準的壽險公司申請外幣傳統型保單承作額度,經核准部位不計入海外投資。保險局計,9月底止,壽險業外幣傳統保單責任準備金達3,489億元,將逐步核准才能排除。
 若保險局在明年核准3,500億元不計入海外投資,則壽險業當年可增加海外投資額逾2,000億元,再加上明年預估有3,000億元的新增外幣傳統保單量,全年新增投資收益至少新台幣60億元以上,對壽險業獲利及明年新契約保費成長有極大助益。
 自民國97年開放外幣傳統型保單銷售,至今年9月底,壽險公司帳上外幣傳統型保單責任準備金(代表可運用資金量)已達新台幣3,489億元;其中國泰人壽有約1,100億元,占可運用資金的3.6%,若這部分可全數排除,估計國壽可增加600億元以上海外投資額度。
 富邦人壽外幣傳統型保單責任準備金900多億元,排名業界第二,一旦被核准排除,也可增加550億元以上海外投資額度;南山人壽有500多億元外幣保單責任準備金,可望因而新增300億元海外投資額度;至於三商美邦人壽和新壽各外幣保單責任準備金各為300多億元和150多億元。

李紀珠:兩岸保險監理首長將建互訪機制

金管會副主委李紀珠2011年11月16日指出,兩岸保險未來面臨包含整體大環境的不穩定、老齡化社會保險業應盡責任及消費者的保護等3大共同挑戰,彼此可就此共同思考及合作,同時,在監理合作上,目前兩岸銀行監理首長已建立定期互訪機制,未來金管會也將與大陸保監會,建立互訪機制。

強制繳 五險 并非 掏企業腰包\拔員工的毛 2011-11-18鉅亨網新聞

國務院發展研究中心社會發展研究部副部長貢森表示,強制企業繳“五險”對中小企業尤其是薄利企業和低收入勞動者有一定壓力,需采取如財政補貼等過渡性措施,使其適應被動消化的過程
根據國務院法制辦公室網站日前公布的,由人力資源和社會保障部法規司修訂的《社會保險費申報繳納管理規定(草案)》,社會保險費在征收險種上,將原辦法規定的養老、醫療和失業三項保險,擴大為全部五項社會保險(即養老、醫療、失業、工傷、生育),并允許以個人身份參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險以及城鄉居民養老、醫療保險。該草案正在向社會各界廣泛征求意見。
除了允許個人參保和參保方式增加網上申報受到關注以外,輿論和社會各界更加關注的是,草案規定國家將強制企業繳齊五項社會保險。很多人認為,這樣做有利於保障企業員工的權益;也有一部分人認為這樣做是“掏企業腰包、拔員工的毛”,不利於中小企業的生存和發展。
對此,國務院發展研究中心社會發展研究部副部長貢森11月17日在接受中國經濟時報記者采訪時表示,國家強制企業繳“五險”,從長遠來看有利於保護勞動者的相關權益。
他從三個方面向記者闡述了企業和員工繳納社會保險的意義。
……………
http://news.cnyes.com/Content/20111118/KE0EKHMEXXMIA.shtml?c=detail
2011-11-20 12:32:52
阿楨
三大退休基金 恐撐不了30年 2012-09-30 中國時報

 勞退基金財務缺口日益惡化,卅年內可能全數破產!立法院預算評估報告指出,勞保、退撫、國保三大退休保險基金財務缺口總額已逾八兆元,且正持續惡化當中;未來台灣即將邁入高齡化社會,退休保險制度若仍維持現在「高給付、低費率」設計,將導致收支不平衡及負債世代移轉問題日益嚴重,影響基金永續經營。
 預算評估報告指出,三大退休基金皆有責任準備提存金額不足的狀況,其中以勞保基金最為嚴重。勞保普通事故、老年、失能及死亡之給付估算現值約為六兆八千五百餘億元,但目前提存責任準備只有五千三百億元,占總額的八%,財務缺口高達六兆三千萬元。
 負責提撥政務官及軍公教退休金的退撫基金財務缺口也近八成,金額高達一兆九千億元。各種身分退休基金提存比例為政務人員八%、公務人員廿六%、教育人員十八%、軍職人員十%。國保基金精算之未來淨保險給付現值約二七九九億元,未提存準備約一三五七億元,安全準備提存比例也僅五十一%。
 報告認為,三大退休基金的最適費率與現行費率差距過大,導致財務收支難以平衡。例如勞保基金最適費率為廿三.八四%,但現行費率僅七.五%,即使依機制定期調整,法定費率上限也只有十二%,國保及退撫基金也有類似問題。預算評估報告預測,若收支方式未有制度面改善,公務人員基金及勞保基金恐將於民國一百廿年破產,而國保基金亦恐於一百卅五年破產。

(詳參【圖博館】:馬勞動政策 兩岸社會保險 末代健保 馬社福政策)
2012-09-30 14:00:53
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二代健保補充費拍板 2012-09-30 工商時報

 二代健保補充保費,衛生署昨(29)日拍板敲定,扣除額下限提高為新台幣5千元,同時,也將股票股利納入補充保費,預估受影響人數逾346萬人,衛生署長邱文達指出,相關方案已報行政院核定。
 二代健保補充保費的扣除下限原訂2千元,但因反對者眾,衛生署最終決定,包括利息、股票股利、租金、兼職、執行業務收入等所得補充保費扣除額的下限全都提高為5千元;只除了高額獎金仍維持4個月扣除門檻。也就是除了基本保費外,上述五項所得只要單筆超過5千元,就要扣繳2%、也就是100元的健保補充費用。
 邱文達指出,補充保費扣除額的下限提高後,受到影響人數的比率將由17%降為15%,大約可減少46萬人,而且,因為該下限是以單次給付金額計算,多數弱勢族群應該不受影響。依目前健保投保總人數逾2,307萬人,若受影響人數是15%,那麼人數就是逾346萬人。
 在提高下限後,補充保費數入也會減少,副署長戴桂英估計,補充保費的收入將較原先估計的236億元減少約30億元,但是仍可挹注健保財政200多億元。
 至於各界關注的股票股利也確定納入,健保局長黃三桂指出,未來將依所得稅法認定原則,以股票的面額每股10元計算應該扣取的額度,也就是單筆股票股利在500股以上,就要扣100元。
 黃三桂說,股票股利會先由合併發放的現金股利中扣除;如果,有扣除額不足或是沒有現金可供扣除時,則採取由健保局開單,再交給保險對象繳納。至於利息部分,衛生署是以年利率1.5%試算,估計若一年定存36萬元,就會被扣100元補充保費。

補充保費太離譜? 藍委:已力求最大公平 2012-09-30 中廣新聞

針對衛生署的拍板的補充保費機制,民進黨立委劉建國認為沒有細部評估,說要定案還言之過早,他更表示補充保費竟然比一般保費的收取方式還複雜,實在非常離譜。
不過,國民黨立委蘇清泉認為,兩千塊門檻改為五千是正確的方向,但他認為在課徵股票、股利部分,必須思考增加的稽徵成本。
蘇清泉進一步指出,「家戶總所得」方式在實務上有稽查難度,因此目前的二代健保已經是在可行性上力求最大公平。

股票股利納保費 專家喊「免驚」【經濟日報2012.09.30

投資時最重要的考量是賺不賺錢,不會因為被課形同「健保『稅』」而退場。
衛生署長邱文達昨日宣布,補充保費的扣繳下限設定為5,000元;其中,未來股票股利也納入計收補充保費,並以面額10元計算,亦即單筆股票股利500股,就會被收取100元,並將先由合併發放的現金股利中扣繳;若金額不足或沒有現金可供扣取,則轉由健保局開單,再交給保險對象繳納。
在補充保費項目方面,邱文達說,除了高額獎金仍維持超過四個月,其餘5項包括利息、兼職、股利(包括現金、股票)、租金、執行業務等收入,只要單筆超過5,000元,便須以費率2%收取補充保費。而補充保費的計算收入上限是1,000萬元,以費率2%計算即上限是20萬元。
對此,萬寶投顧董事長朱成志指出,二代健保新制對股市的影響能力不算大,頂多只能算是干擾因素,不能算是利空。健保費應該是費率的問題,主管機構卻將它與稅率搞在一起,整個課徵過程也變得繁瑣,會讓投資人心裡不爽,但對股市的影響不大。
華信投顧總經理李士豪也說,課稅是變數,一定會有影響,但要看影響的是誰。股市行情是由大股東及大戶決定,如果只影響散戶,對股市行情就不會有影響,畢竟健保補充保費訂有課徵上限,大戶繳完「保護費」就沒事了,不會因為課一點稅而出脫持股。
李士豪也說,投資人要參與除權息時,考慮的是企業獲利會不會成長,前景是否光明,而不是考慮課徵健保稅。如果經濟與獲利都轉好,投資人能賺到錢,就不會太在乎課稅。
統一投顧總經理黎方國則認為,投資人除了買得少或放棄參加除權息外,幾乎別無規避辦法;換言之,明年的除權息旺季,股市恐因棄權息效應發酵,使得成交量能陷於低潮,若再加上證所稅,政府根本是對投資人「剝兩層皮」。
黎方國指出,最壞的狀況是,投資人用「借人頭」的違法方式投資股市,規避課徵;大型投資客可能將資金轉往港星,這都非市場所樂見。

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2012-09-30 14:03:11
阿楨
三大退休基金 恐撐不了30年 2012-09-30 中國時報

 勞退基金財務缺口日益惡化,卅年內可能全數破產!立法院預算評估報告指出,勞保、退撫、國保三大退休保險基金財務缺口總額已逾八兆元,且正持續惡化當中;未來台灣即將邁入高齡化社會,退休保險制度若仍維持現在「高給付、低費率」設計,將導致收支不平衡及負債世代移轉問題日益嚴重,影響基金永續經營。
 預算評估報告指出,三大退休基金皆有責任準備提存金額不足的狀況,其中以勞保基金最為嚴重。勞保普通事故、老年、失能及死亡之給付估算現值約為六兆八千五百餘億元,但目前提存責任準備只有五千三百億元,占總額的八%,財務缺口高達六兆三千萬元。
 負責提撥政務官及軍公教退休金的退撫基金財務缺口也近八成,金額高達一兆九千億元。各種身分退休基金提存比例為政務人員八%、公務人員廿六%、教育人員十八%、軍職人員十%。國保基金精算之未來淨保險給付現值約二七九九億元,未提存準備約一三五七億元,安全準備提存比例也僅五十一%。
 報告認為,三大退休基金的最適費率與現行費率差距過大,導致財務收支難以平衡。例如勞保基金最適費率為廿三.八四%,但現行費率僅七.五%,即使依機制定期調整,法定費率上限也只有十二%,國保及退撫基金也有類似問題。預算評估報告預測,若收支方式未有制度面改善,公務人員基金及勞保基金恐將於民國一百廿年破產,而國保基金亦恐於一百卅五年破產。

(詳參【圖博館】:馬勞動政策 兩岸社會保險 末代健保 馬社福政策)
2012-10-05 09:24:42
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(楨:以下皆是忽而要環保/人權/清廉、忽而要經濟/效率/圖利廠商的、呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸,馬善任人騎、但公務員可不會笨到觸法!詳參【圖博館】:環保與經濟 台灣人要騎那種馬? 趙耀東迷思 《中外公務員制度比較》 鐵飯碗 瘦馬與肥貓 掃黑肅貪 馬廉能政策 馬勞動政策 兩岸經貿(一) 台商回台)

移開阻礙民間投資的兩大石頭 2012-10-02 工商時報社論

 繼行政院長陳冲批准勞委會主委王如玄辭呈之後,又爆出環保署駁回總金額60億元的六輕四期(簡稱4.7期)擴廠申覆案,陳冲院長當面要求環保署長沈世宏「寫報告上來,釐清環評標準是否太嚴格」。這兩個事件,一方面顯示出陳內閣中存在部會本位主義高漲,導致政策協調困難的問題,另一方面則是主政者想要各方討好的民粹思維,如今已陷入施政優先次序錯置的困境。如果行政院真要「發奮圖強」拚經濟,使民眾有感,首先就必須解決這些問題。
 當前台灣經濟景氣低迷不振,馬總統很著急,要求行政部門一個月拿出成績,「拚經濟」已然成為陳內閣首要之務。面對勞委會、環保署等單位的本位主義心態,陳揆勢必得「硬起來」,明確地將刺激民間投資作為政府總體優先目標,促使各部會依循該總體政策目標,檢討並修正其既有作為。唯有如此,才可能在最短期間內啟動「有感經濟」,提高民眾對馬政府的施政滿意度。

黃正勝:馬喜歡在鏡子裡找人 2012-10-02 中國時報

 馬英九總統昨天出席世界台商聯合總會年會,國策顧問、世界台商總會長黃正勝當面痛批行政院提出經濟動能推升方案,「廿天了沒人知道在講什麼」,政府也從未提出真正讓台商振奮的政策。他更批評馬英九「喜歡在鏡子裡找人」,決策圈太小,令人感到憂心。
 台灣的財經首長一代不如一代;早期有尹仲容、李國鼎、孫運璿、江丙坤、王志剛等人,接下來的財經首長卻令人憂心。
 黃正勝表示,去年他曾二度建言,內政部應明確規範售屋公設比,至今仍無回應。看看新加坡的行政效率和韓國的經濟發展,台灣已沒時間再虛耗。

馬:國策顧問的話 一定會聽 2012-10-02 中國時報

 馬英九總統回應指出,拚經濟是這段時間政府施政的主軸,政府十分用心也十分努力,對於黃正勝提出的問題,政府會嚴肅認真面對,要求行政院提出具體辦法。

薛承泰示警:三大德政將拖垮政府【聯合報2012.10.04

忽略人口政策?高教健保將垮台
行政院政務委員薛承泰報告台灣人口結構變化的情況,薛承泰針對少子化及人口老化日趨嚴重提出警告。
行政院政務委員薛承泰昨天到國民黨中常會報告指出,七○年代的十八趴、八○年代開跑的敬老福利津貼、九○年代的廣設高中、大學等三大政策, 當初制定政策時,因忽略人口因素,三大政策都將面臨拖垮政府及承擔大學關門的惡果。
薛承泰說,「任何政策服務對象就是人,制定政策沒道理忽略人口因素。」薛承泰說,包括公務人員優利存款十八趴、敬老福利津貼及廣設高中、大學,都是未考慮人口因素的政策;「當時決策者對人可以活多久沒有概念」,使得這些政策只要時間一拉長,都禁不起考驗。
以民國一百一十五年大專學生為九十二年至九十七年出生者,共一百廿五萬人,以七成進入大專,總學生數不過八十八萬,只有現在的百分之六十五。
薛承泰說,以此趨勢,二○二五年約有近四成學校,都將面臨招不到而關門的命運;因此,「現在就是調整大學的最好時機」,他不反對設立高中、大學,也同意保障升學權益,但不能盲目。
至於健保,他表示,二○○○年至二○一○年間,六十五歲以上人口數成長近三成,若以二○一○年至二○一一年醫療費用成長率百分之一點五推算,二○二五年健保醫療費用將高達二○一一年的兩倍。
薛承泰說,「二代健保絕對撐不到二○二五年。」
隨著人口逐漸老化,長期照護人力也將出現問題。薛承泰說,二○一○年老人人口二百五十萬,身障人口一百一十萬,長照人力需求四十五萬人;預計到二○二五年,老人人口達到四百六十萬人,身障人口二百萬,長照人力高達八十八萬。
他表示,屆時政府如何填補外勞空缺,本勞人力是否能夠負擔都是問題;此外,現行長照法草案想要一次解決問題,會重蹈健保覆轍。

薪資高就是肥貓?莫陷均貧民粹思維 2012-10-04 中時社論(楨:呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸、即之源!)

 日前海基會董監事聯席會議修改組織章程,將原本是無給職的海基會董事長改為「有給職」,月薪更可能高達新台幣三十萬元,引起外界關注,在野黨甚至抨擊新任的海基會董事長林中森是「自肥」。從幾年前各界鋪天蓋地的「抓肥貓」,到今天林中森受到批評的「薪事」,真正可慮的是台灣社會似乎陷入一個不問價值、不看工作成果,只要薪資高,就是「肥貓」、就該批該打的民粹惡性循環中。
2012-10-05 09:28:33
阿楨
(楨:呆歹彎理盲濫情的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸、不想知也不會領情啦!)

不看【評鑑全球健保】不知台灣健保有多好!

本片由美國公視(PBS)節目製作,由華盛頓郵報記者李德走遍各國為其全民健保制度打打分數!
美國:沒有全民健保制度,全球最昂貴的醫療系統,卻有四千七百萬人沒有醫療保障,每年還有數十萬人因醫療費用破產! 總統歐巴馬說了重話:「問題不在人們不想得到醫療照顧,而是在於他們無法負擔!」
英國:健保費大概是美國的一半,但是國家醫療服務保障的是全國人民。
日本:健保只用了國內生產毛額的8%卻擁有一個交出亮眼成績單的醫療體系。日本人的健康平均壽命是全世界最長的,嬰兒死亡率則是全世界最低的。
德國:人人享有健保。健保制度不光是涵蓋基本醫療,還包括心理衛生、牙科費用、視力矯正等,甚至還有另類治療的給付,德國人做水療可由政府買單!
臺灣:使用最先進的資訊科技─就醫攜帶健保IC卡,醫師可用其讀取病人的病史和用藥紀錄。醫療院所透過網路申報醫療費用給健保局,由健保局付款,行政管理成本全世界最低,不到2%!
台灣健保卡還有一個用途,若病人一個月就醫次數超過20次,或三個月內超過50次,中央健保局會派人去”瞭解情況”!
看了本片才發現台灣的健保制度,是國際公認小而美的模範,也是各國來考察取經的對象。
而沒有健保制度的美國,究竟出了什麼大問題?請持續鎖定【美國健保危機】。

七十萬美國人宣告破產的背後原因是?紀錄片【美國健保危機】告訴你!

你可能不知道全世界最富強的美國,沒有健保制度。美國人民因此被迫為了健保福利而找工作;甚至為了健保無法結束婚姻關係,又稱做婚姻鎖定,為了公司提供的健保而不願退休。
美國以營利為目的的健康保險 既得利益者防堵全民健保的推動
美國價值2.2兆的健保體系,充斥著既得利益者(私營保險公司)、利益關係人(醫生、醫院)和說客等等。還沒碰過一個覺得自己賺太多的醫師,而是認為自己賺得太少;沒碰過一個覺得可以不用這麼多錢就能維持醫院營運的醫院主管。沒碰過一個願意犧牲醫療照顧的病人,每一個病人都覺得優質照顧等同於讓他們要什麼有什麼;沒碰過任何一個願意少拿一點的人。
2012-10-12 11:25:27
阿楨
養老金虧空:個人賬戶空賬已突破兩萬億2012-12-18 京華時報

  圖表解讀:養老基金,我們總在填缺口?
  昨天,“社會保障國際論壇暨《中國養老金發展報告2012》發布會”在京召開。報告統計,2011年收不抵支的省份有14個,收支缺口達到767億元。此外,在報告發布的中國養老金發展指數排名中,北京位列第一。  
  個人賬戶空賬已突破兩萬億
  這份由中國社科院發布的報告顯示,2011年城鎮職工養老金收不抵支省份達14個,收支缺口達767億元,高于2010年。
  報告顯示,在32個統籌單位中(31個省加上新疆兵團),如果剔除財政補貼,2010年有17個收不抵支,缺口達679億元;2011年收不抵支的省份雖然減少到14個,但收支缺口卻高于2010年,達到767億元。
  報告顯示,2011年記賬額達到24859億,空賬額達22156億。個人賬戶空賬額繼2007年突破萬億大關後,再次突破2萬億。  
  養老金缺口  如何形成
  中國勞動學會薪酬專業委員會常務理事呂井海向本報記者解釋,養老金空賬的成因主要有幾方面。一方面我國社保制度建立較晚,很多以前退休的人員根本就沒有繳費並參保。早期養老保險制度的設計就是依靠在職職工的繳費來負擔已退休職工的養老金,即當時在職職工的個人繳費無法全部進入自己的個人賬戶,被部分拿去給退休者發養老金,這就使在職職工個人賬戶出現空賬。
  另外,近年來國家連續以每年10%左右的幅度提高養老金,現在很多人的養老金水平都已經超過了每月2000元。這種養老金支出的巨大變化,使得國家財政只能優先爲退休者發放養老金,而無法在短期內解決空賬問題。
  對策與建議
  根本出路是實現全國統籌提高養老險財務支付能力
  “基本養老金的平衡問題和赤字問題,不僅關系到基本養老保險制度的平穩運行,更關系到社會的和諧穩定。”財政部社會保障司副司長符金陵指出,對于養老金收支失衡問題,中央財政將從兩個方面做好工作。一方面是進一步調整財政支出結構,加大對基本養老保險的補助力度。另一方面將配合人力資源部和有關部門加強頂層設計。從宏觀方面推動制度化改革。同時要推進全國統籌,研究制定基礎養老金全國統籌的思路和方案。此外還將建立企業職工基本養老金的正常調整機制,使養老金的水平與物價指數、與工資增長水平相適應,能夠反映出物價變動情況和改革發展的成果。
2012-12-19 10:37:37
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  中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文指出,中國城鎮職工基本養老保險財務狀況存在巨大差異性,是由于各省之間不同的曆史債務、制度贍養率、經濟發展水平、勞動流動空間分布4個因素共同作用的結果。而地區間養老保險制度卻潛伏著財務失衡的巨大風險。
  專家提出,在一定時期內,解決這些省份收不抵支的辦法只能是依靠財政轉移支付,同時提高這些省份養老保險的財務支付能力。比如,擴大覆蓋面,加強征繳力度,控制提前退休人數規模等。而解決收不抵支狀況的根本出路在于實現全國統籌。
  養老金占GDP總量僅爲2%可劃撥央企利潤彌補缺口
  全國社保基金理事會理事長戴相龍在會上說,當前我國養老金儲備規模占GDP總量比例太低,僅爲2%。養老金儲備占GDP的比例最高的是挪威,爲83%左右,日本是25%,美國是15%,中國只占到GDP的2%。
  目前,我國養老金存在很大的缺口。全國社保基金理事會理事長戴相龍在會上透露,到2011年底,全國城鎮職工基本養老保險個人賬戶爲2.5萬億,但是個人賬戶實有資金2703億元,空賬金額高達2.2萬億元。
  養老金是老百姓的保命錢,有這麽大的缺口該怎麽補?戴相龍建議劃撥央企利潤來彌補養老金缺口,爭取到2020年做實個人賬戶。他建議劃撥利潤制度化,實行分成制,中央企業上交利潤的20%劃撥到社保基金。
  制定個人賬戶投資辦法可以承諾給予一定回報
  目前,社保基金一共32000億,城鎮職工養老保險有兩萬多億,這筆龐大的資金該如何管理?戴相龍說,按照以前的規定,只能存在銀行,只能買國債,十年的回報率低于通貨膨脹率。戴相龍說,應該建立社會統籌和個人賬戶相結合的制度,爭取2020年做實個人賬戶。
  戴相龍說,我們國家的養老金個人賬戶有2億3000萬,一個人平均只有一萬塊錢,委托出去顯然不現實,很分散,數額很小,風險很大。所以可以制定一個個人賬戶投資辦法,廣泛征求群衆意見,如果集中了以後,還可以承諾一定的回報,比如略高于通貨膨脹。但是以後再過十年,個人賬戶多了,也可以不委托。
  >>收小于支省份
  ◎遼寧和黑龍江的缺口均超過100億元;
  ◎天津、新疆兵團和吉林缺口均在50億-100億元;
  ◎河南、陝西、江西、湖南、廣西、上海、海南和重慶的缺口均在10億-50億元;
  ◎河北的缺口達1.62億元。
  >>收大于支省份
  ◎廣東高達519億元;
  ◎浙江、江蘇、北京和山東在200億-300億元。
  □其他報告內容
  北京成唯一及格城市
  根據中央“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的“十二字”方針,報告將其拆分和量化,設計出一套“養老金發展指標體系”,並據此推出了“中國養老金發展指數”。目的在于衡量社會保障制度各項指標建設,爲決策部門社會保障改革項目優先排序預設一個參照系。這一體系包括四個一級指標,若幹個二級指標。據此,中國養老金發展指數的前十名省份分別是:北京、上海、廣東、遼寧、海南、山西、新疆、黑龍江、天津和寧夏。北京位居榜首。
  中國社會科學院社會保障實驗室執行專家高慶波介紹,這一排名顯示中國基本養老保險制度的發展很不平衡。在“廣覆蓋”方面取得舉世矚目成就;在“保基本”方面,養老金支出占職工平均工資比率和占GDP比率穩步提高;但是“多層次”方面表現非常糟糕,在四個指數中最差;在“可持續”方面存在較大隱患,地區間發展極不平衡。
  據介紹,這套體系參照歐美標准,要求很高。專家分析,從分項指標上看,北京無論是“廣覆蓋”還是“多層次”均居全國第一。滿分10分,北京得分6.42,從某種角度上說,北京成爲唯一“及格”的城市。單就“保基本”一項來看,北京位列第十。
  高慶波分析,從“保基本”一項來看,青海、寧夏、甘肅的排名比北京要靠前,看似令人意外,這是因爲它們的經濟發展較爲落後,但其平均替代率就被“拉”上去了。由于同樣的原因,發達省份的平均替代率被“拉低”了。高慶波指出,造成發達地區社會平均替代率水平較低的原因有很多,比如流動人口較爲集中是一個重要的原因。因爲他們只是制度的繳費者,但很少在當地領取養老金。
  高慶波指出,和其他地方一樣,北京“多層次”指標不盡理想。這是受到全國企業年金等情況的影響。比如北京的企業年金基金累積額占GDP比重分值爲0.01,成爲明顯的短板。
http://news.sina.com.cn/c/2012-12-18/043925834224.shtml
2012-12-19 10:38:24
阿楨
養老金改革的首要任務是“並軌”2013-10-14中評社

  據媒體報道,機關事業單位社會保險制度改革,將實行單位與個人繳費、統賬結合的基本制度;建立基本養老金待遇與繳費期長短掛鈎;實行適合機關事業單位特點的補充養老保險辦法。
  現行養老金制度有幾大屢遭詬病的痼疾——養老多軌制、社保賬戶資金窟窿、全國不是一盤棋。然而,從目前透露的養老金改革的風向來看,有關方面似乎更在意通過什麼手段來填社保窟窿的問題。這也是延遲退休政策為何會如此炙手可熱的原因。
  如果公務員不納入養老金制度,那麼我們就不知道,社保賬戶的窟窿規模究竟有多大。儘管現在全國社保賬戶的窟窿規模仍然沒有確切的說法,但是如果加上公務員以及農民等,這個窟窿規模肯定要更加巨大。
  文章認為,養老金制度改革只有以並軌為首要任務,才會啟動後繼各項相應的解決方案。也正是因為並軌所需要的資金規模,才有足夠的壓力和動力讓國有資產補充社保基金。國有企業等國有資產人人有份,理應用於全國統一的養老金制度的建立。
  延遲退休固然也是解決窟窿的辦法,但是如果在此之前,不窮盡一切手段,不加大財政投入,不提高國企分紅比例,不加大國資劃撥的力度,國民幾十年積累的財富不用於完善養老金制度,靠延遲退休,讓民眾自己來買單,總有些說不過去,顯得不公平。

養老金巨額虧空黑幕解讀_財經_鳳凰網
http://finance.ifeng.com/news/special/yljkk/

從中國年金制度看台灣國民年金 by李筱翎

  三、 潛在問題
  (一)、制度面
  1.過度分割使中國缺乏一套統一的養老制度
中國在農村社會養老保險制度的改革上採取試點的方式,各地區及部門在實行上自行訂定法規,造成各地的發展不平衡,且在管理上有很多的漏洞。管理層次低且分散也導致基金管理成本較高,進一步導致農民參與的意願低落。
2013-10-15 10:53:48
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  2.雙軌制的問題
公務員、國有企業及事業單位員工的退休金,財源來自政府直接的財政補助,所以不但不需要像一般民眾繳納保費,且其退休金的所得替代率(80%~90%)遠高
於一般民眾(45%),這也造成了公平性的爭議。
  3.城鄉養老銜接問題
城鄉在社會保障制度上有相當大地差異,且因為戶籍制度的限制,勞動力無法自由轉移,造成的問題除了城鄉的工作者在養老保險上的不公平外,城鄉間養老保險要如何銜接,也是一個困擾工作者以及政府相關部門的問題。而如何提升在城鄉間流動的工作人口之納保率 ,是一個主要目標。
  4.農村保障水準低落
由於農村經濟水準較差,農民的可支配所得也較城市居民及工作者低,為了提高納保率,保費設計上也配合農民的經濟條件而較低,但這帶來的問題則是:農民在老年時可領取到的保險金很少,並不足以維持其老年生活。
  5.第二支柱覆蓋率不足
針對前述所提及的:第一支柱比重遠高於第二支柱的企業年金,中國政府在
國家"十五"發展計畫綱要裡,也明確地把發展企業年金作為社會保障體系改革的目標。具體方法有:提高辦理企業年金的稅賦優惠,以鼓勵企業參與。
   (二)、資金面
  1.資金的財務運用
目前養老基金在運用上,是以銀行利息收入為主,雖然風險較低,也確保了基金的安全性,但隨著經濟快速成長,物價成長高於銀行利息,這使得基金實際收益率為負值,長期下來對造成保障不足的問題。所以有人認為,目前中國股市正在成長,是否可以改變養老基金的投資方式,投入較高收益的股票市場,但其中的風險該如何評估,是基金運用上的另一個難題。
  2.空帳問題與資金缺口
自 1997 年中國建立基本養老保險個人帳戶以來,因轉型期間的成本沒有資金
來源,所以個人帳戶的資金被用來支付當期養老金,造成個人帳戶 15 年來基本是空賬運行,亦即在帳面上有記錄,但實際上這些錢早已被以 PAYG 的方式來支付之前退休者的養老金。針對這些資金缺口的問題,目前有被提出的解決方案討論如下:
  (1)延後退休
私部門與公部門對於延遲退休的看法不同,私部門的員工,特別是工人,多半對延遲退休抱持著反對的態度;而公部門的員工,傾向於贊成延遲退休,這之間的差異來自於他們工作性質的不同。反對者認為延遲退休將擠占年輕人就業機會; 贊成者則認為:依照國際慣例,其它國家多半在 65 歲退休,且未來當人口紅利逐漸消失,人力資源短缺現象將會加重,延遲退休有助於緩解人力資源短缺的現象。
  (2)國有企業的國有股權提撥
目前也有建議提出:國有企業的股權,可以提撥入養老基金,以解決空帳所帶來的資金缺口問題。
  四、 台灣可借鏡之處(楨:難兄難弟!)
台灣和中國一樣,都必須面對政府以財政大量補貼公務人員退休金所帶來的財政負擔,與一般勞工的反彈,所以要如何做到公平性,以及提高軍公教人員之外的一般勞工、農漁民、國民年金的所得替代率,也是台灣年金制度未來改革的一個重要議題。 另外台灣有公保、軍保、勞保、農保、國民年金等不同制度,和中國的年金體系一樣,因不同身分別而有不同的制度與管理單位,且管理單位過於零碎,造成管理成本的增加,該如何減低管理成本,以因應未來可能產生的資金缺口,是兩岸都必須要面對的。

養老金制度_百度百科

  基本類型
世界各國的社會發展水準和經濟制度各不相同,按照籌資機制和待遇水準,其養老金制度主要表現為以下四種:
1、以德國、美國、日本為代表的“傳統型”。這一類型堅持“選擇性”的保障原則,即對不同的社會成員適用不同的保障標準,保障費用由國家、雇主和雇員三方負擔,待遇保障的給付標準同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤,強調勞動者個人應承擔的責任。
2、“福利型”,主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持“普遍性”的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收,保障的範圍包括“從搖籃到墳墓”的各種生活需要,保障待遇水準較高,國家負擔過重。
3、“國家型”,前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持“國家統包”的保障原則,保障費用由國家和用人單位負擔,職工個人不必繳納保障費用,保障的範圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。
4、“儲蓄型”,主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行“個人帳戶積累”的原則,保障費用由勞資雙方按比例交納,以職工個人名義存入個人帳戶,在職工退休時,將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。這種制度有利於樹立職工自我保障的意識,具有較強的激勵機制,但同時也存在著難以兼顧社會公平的缺陷。
http://baike.baidu.com/view/2180484.htm
2013-10-15 10:55:14
阿楨
“免費”?想占國家便宜很難

當十一期間很多人在免費通行的高速公路上叫苦不迭時,一則關於俄羅斯全面實行“免費醫療”制度的新聞又引起眾人對中國“免費醫療”的憧憬。很多經歷過上世紀50年代至80年代的人,依然會懷念起當年的“大鍋飯”。那麼,老百姓真的能從“免費”中得到實惠嗎?所謂的“免費”是真的不花錢嗎?
  在我國,陝西省神木縣也曾試點過“全民免費醫療”模式,但因財政收入連年減少而岌岌可危。在實施的過程中,神木也出現了“有病的住不進去,治好了的不出院”的情況。
  我國正在實施的高速公路免費政策,也在實施之初就顯露出弊端。節日期間原本出行的車輛就比較多,實施免費後更加劇了擁堵。
  說到底,任何政府施予所謂的“免費”,其實都是“羊毛出在羊身上”。政府本身不創造財富,政府所花的任何一分錢都是通過民眾創造的稅收而來。政府所提供的“福利”,只不過是用民眾的錢來“服務於”民眾而已。當越來越多的“免費”出現時,政府也自然有理由增加稅負。
  就全世界的經驗來看,“全民免費的醫療、教育”等高福利做法正在導致經濟發展出現困局。從這一點來看,“全民免費”不僅不是免費的,而且是高成本的。一方面,高福利會使人形成凡事依靠政府的習慣,懶於工作,扼殺人的工作積極性;另一方面,高福利的國家,必然或者是高稅收的國家(如北歐的瑞典、挪威等國),或者是高負債的國家(如希臘、西班牙等國)。
  中國民眾對於“免費”的期待,其實可以理解為:民眾認為政府在民生方面的財政投入還不夠多。
  其實,在過去5年,中央財政用於民生的支出累計16.89萬億元,年均增長21.1%,所占比重也始終穩定在三分之二以上。在稅收增速進入下行通道的情況下,能維持這樣高的民生投入增速就顯得更加不易。但個人感受與資料統計之間存在落差也是客觀事實。民生支出“出力”但沒“落好”,根源何在呢?
  最易明瞭的是,雖然我國民生支出規模大、增速快,但由於基礎薄弱、人口眾多,分攤到每個人身上就相對有限。
  其次,部分財政支出落實不到位,也使民生支出效果大打折扣。一些財政資金可能沒有用到最薄弱的環節,導致效果大打折扣。由於對財政支出的監管措施還不到位,支出方向就可能發生偏差。特別是一些以民生財政為名的項目,實則為“形象工程”,佔據了財政支出的相當一部分。
http://news.sina.com.cn/newobserv/gjpy/
2013-10-16 10:23:01
阿楨
二馬二健保二後果

  奇怪耶?美國(歐巴) 馬挾著民粹,強行全民健保;台灣馬(英九)進行健保改革,反遭民啐。這世界還有天理法則嗎?

  見怪不怪,天理自然法是理性人幻想出的,現實的自然是叢林法則,無賴小人老大總得勢。

  難怪美國馬挾著民粹鬥爭內外,台灣馬反被民粹打成政績無能。

  旣然如此、多評何益,摘貼些腥聞、再貼二濕詩、戲謔評論之、足矣!

………………

http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1326665959
2014-01-02 10:35:24
阿楨
中共的國企社保與醫保改革

  你的題目搞錯了吧!中共的國企改革1與社保2醫保3改革何干?
  大大地有關,習李三中全會4後、除了決定改革國企破除壟斷之外,還從國企這隻肥鵝5拔毛:2014年開始央企紅利上繳由現行的10%-15%上調至30%-35%,以補貼社保醫保之虧損。
  那不是要重回改革開放前的吃大鍋飯、吃垮國企?從朱榕基改革國企,十年來好不容賺錢(相對於台灣公營企業改革有成6)!
  吃垮應不致於,但兩岸百姓都有想占公家便宜之心態,除了人性共有的「公有地悲劇」和「搭便車」之外,還有中國的「患寡不患均」。只是彼岸肥鵝尚有毛可拔,可惜此岸肥貓已被打成瘦馬!
  啥占公家便宜?公家更貪!要不然三中全會後,中共會馬上公布「黨政機關厲行節約反對浪費條例」「取消一般公務用車只保留省部級以上官員專車」,就為平貪腐之民怨7嘛!
  公官之貪易除,私民之貪難去,這由兩岸百姓都想要由公家負担社保醫保費用8看出。中共應以台灣的健保9為鑑、別以為健保績效世界第一、民粹10就會滿意,這好比即使國企改革績效世界第一、糞青11還是噴糞。
  旣然如此,那就依屎上最無情無義的阿楨屍哲之「健保邏輯」「考績邏輯」「社福邏輯」,趁國企還有賺錢、社保醫保還不像台灣將破產,趕快改革吧!
………………
http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1326692223
2014-01-05 09:56:55
阿楨
五險一金 林中森籲彈性處理【經濟日報2014.06.04

海基會董事長林中森昨(3)日表示,台資企業裕元鞋廠引發的勞資對立,肇因於「五險一金」問題,希望大陸當局能彈性合理處理,減少衝擊。台企聯總會長郭山輝則預估,大陸十年後將會以實收工資做為基礎加保,廠商要有心理準備。
所謂「五險一金」指的是養老、醫療、失業、工傷和生育等五種保險;「一金」指的是住房公積金。4月寶成集團旗下裕元鞋廠因未依新《勞動合同法》,提撥足額的五險一金,引發大罷工。
林中森昨天在2014大陸台商端午節聯誼活動上表示,大陸「五險一金」社會保險的問題,影響台商至鉅。台商有些是用基本工資去保,影響的台商約九萬家,這個問題非常嚴重,若處理不好會造成大陸的失業潮,進而發生外匯流失,產業鏈斷鏈,造成稅收嚴重損失。
針對大陸中央已對此派員到各地調研。林中森說,盼望大陸有關當局能夠彈性、合理地處理「五險一金」問題。
郭山輝對此表示,五險一金確實增加企業經營的成本,大陸若能適度下調,將能緩解台商成本的壓力,但這並不是容易的事,因為五險一金在各地的收費標準不一,因此大陸中央也很難去統一規定。
他分析,大陸社會有幾種工資,如「社會平均工資」、「最低工資」、「實際收入工資」,這三種工資都被不同的地方政府引用,作為社會保險與住房公積金的基礎。
郭山輝說,一旦用「最低工資」加保,企業的經營成本就最低,「社會平均工資」次高,用「實際收入工資」就太高了。他預估,大陸在十年後,會以實收工資做為基礎加保,廠商要有心理準備。
廈門台商協會榮譽會長曾欽照也認為,大陸有關五險一金的法律是一體適用的,單獨針對台商放寬恐怕難度很高,目前台商對大陸勞工大多是採個案處理。
林中森還表示,除了「五險一金」問題外,在「南通論壇」上,他也與海協會會長陳德銘談及台商在大陸投資面臨的土地問題。
2014-06-04 10:25:30
圖博館
徐實:養老金收不抵支,怎麼破
生物製藥專家,投資顧問 2016-09-07

近日一則新聞引起了普遍關注:根據人力資源和社會保障部的數據,養老保險當期收不抵支的省份數量,已由2013年的3個增加至2015年的6個,除陝西、青海、河北外,東北三省全部在列。中國在成為發達經濟體之前,就已經先步入老齡化社會,這的確是一個嚴峻的挑戰。如何保證退休金制度的可持續性,成為中國必須應對的問題。
  深入探討之前總要預先做些功課,先來介紹一下中國的退休金制度。在世界範圍內,退休金的運作模式主要有兩類:“實體賬戶”和“現收現付”。
  “實體賬戶”模式的代表是美國的401(K)退休金制度:勞動者每個月把一部分收入存入401(K)退休金賬戶,賬戶裡的資金可以由專業投資機構來運作。等到退休之後,勞動者就可以每個月從401(K)賬戶中支取退休金。這種模式的好處是給了個人較大自主權:每個月往退休金賬戶存多少錢屬於自願,現在多存,將來多得。而且個人可以按照自己的風險偏好,選擇各專業投資機構的不同投資組合方案。這種權責明晰的管理模式很符合美國社會個人主義至上的文化。
  但是這種模式的缺點非常明顯:在市場經濟環境下,大量實體賬戶的巨額資產存在保值的風險。401(K)帳戶中相當比例的資金被用於證券投資,受經濟波動影響較大,很難保證在幾十年的漫長運營週期內不出問題。
  2008年的金融危機使得許多美國人401(K)賬戶中的資產幾乎被“腰斬”,這又引發了另外一個問題:401(K)賬戶裡的資產是有限的,如果退休前儲備的資產不足,就會出現趙本山小品中“人生最痛苦的事情”——“人還在,錢沒了”。
  正是出於對退休之後生計無著的恐懼,2008金融危機之後,很多美國人不得不通過延遲退休來填補401(K)賬戶的資金缺口。美國的超市裡時常能夠見到滿頭白髮的老爺爺收銀員,讓人心裡很不是滋味。
  即便如此,401(K)退休金制度仍無法避免巨大危機:到2013年,全美401(K)帳戶缺口達14萬億美元,年齡段在55-64的近退休群體中,只有不到5%的家庭退休金儲蓄可以滿足正常需求[1]。客觀地說,就“實體賬戶”的運作狀況而言,美國的拙劣表現實在談不上表率。
2016-09-07 11:30:55
圖博館
我國的退休金制度基本屬於“現收現付”——現有勞動人口繳納的養老保險,直接用於給退休人員發放退休金。
  我國採取“現收現付”模式是因為歷史原因:我國在計劃經濟時代長期實行低工資加補貼的政策,城市職工所創造的勞動價值很大一部分被國家拿走,用於生產領域的再投資;1969年以後,發放退休金的責任實際上由國有企事業單位自行承擔,列入了它們的預算。現行養老保險制度的出現則是1997年以後的事情。也就是說,在計劃經濟時代為國家作出貢獻的勞動者,歷史上沒有機會來建立實體賬戶。由於財力的限制,在推行養老保險之後,政府也沒能通過財政撥款補足、做實臨近退休人員的實體賬戶。所以,養老保險基金實質上按照“現收現付”來運營。
  與“實體賬戶”相比,“現收現付”倒也有一些好處。
首先,它避開了巨額資產長期保值的風險——就算沒有遇到2008年那樣的大規模金融危機,巨額資產的保值也會面臨通貨膨脹這個難題。中國在改革開放之後,1988-1989和1993-1995年間出現過2次快速通貨膨脹,2008年以後的通貨膨脹也非常明顯[3]。即使按照被嚴重低估的官方CPI,按照最保守的方式計算,1982年的100元現在至少已貶值90%。假如我國在20世紀80年代就推行“實體賬戶”模式,當年存下的那點錢現在只夠退休人員喝西北風。
  其次,“現收現付”以國家信用為擔保,有一定社會公益的性質:只要退休人員還在世,就有權從民政部門領取退休金,也就不致於出現“人還在,錢沒了”這種情況。這對於勞動者個人來說自然是極好的“定心丸”。
  事物都是一分為二的,“現收現付”模式也有明顯的缺點:退休金的發放仰仗現有勞動人口,一旦出現資金缺口,就意味著需要動用財政資金來填補,累積下來就可能造成大量政府債務。2013年,我國各級政府對基本養老保險基金的財政補貼高達3019億元,比2012年增加371億元[4],這個趨勢可不太樂觀。另一方面,“現收現付”制度下的退休金貢獻者和即時受益者是分離的,這種轉移支付完全建立在政府信用的基礎上。一旦現有勞動人口對政府信用產生懷疑,對養老保險基金的支付意願就會降低。這種情況曾經在智利等國家出現過,中國當避免前車之鑑。
2016-09-07 11:32:46
圖博館
鑑於巨大的人口基數,中國在可預見的將來很難從根本上改變“現收現付”的退休金制度。在這個問題上,理工科的研究方法可以派上用場:建立一個簡潔的模型,將一個複雜的問題還原為由少數主要因素決定的技術問題。在“現收現付”的格局下,退休人員的福利水平可以用一個簡潔的公式來表示:
  退休福利水平= 勞動收入*截留係數/退休人口
截留係數是指勞動收入被截留的比率。比方說,五險一金中的養老保險是按工資的一定比例繳納的。我國社保佔工資支出比重已經很高,推高了企業的用人成本。在當前經濟形勢下,直接提高截留係數已不具備可操作性。有些地方其實已經開始降低養老保險的繳納比例,為企業“減負”。
  某些地方將國企股權劃歸社保基金,實質上是間接提高截留係數,因為國企的利潤分紅來源於國企員工創造的剩餘價值。全民所有製企業為全民服務,為養老基金“輸血”具備道義上的合理​​性。但是,巧婦難為無米之炊,如果國企拿不出利潤來分紅,養老基金豈不是乾瞪眼?唯有強大的國有經濟才能承擔起“輸血”重任。習總書記強調要理直氣壯做大做強做優國企,其實大有深意。
......
  維持養老保險基金可持續性的有效手段,近期應致力於維持勞動生產率快速增長的勢頭、推動收入分配改革,提高平均工資;中期應適時推出激勵性退休政策,使彈性退休和退休後另謀職業成為常態;長期應寄希望於通過提高生育率來改善撫養比。以上所有手段都依賴於政府的積極行動。倘若沒有積極有為的政府,光靠市場無法保證退休金制度的可持續性。
參考文獻:
.......
  回應
 美國超市的老爺爺收銀員,看了讓人心酸。
 這有什麼好心酸的?趁自己還有精力,為社會再做一點貢獻,於己於人都沒有壞處。難道一定要養養狗逗逗鳥才算不心酸?
 我早就說過了,所謂養老金本質上就是一個社會總生產力的問題,而不是養老金實時收入/餘額多寡的問題,只要社會總生產力是大於總人口所需物資的,那麼養老就不是問題,問題就是社會勞動成果的再分配,讓少數人佔據大量勞動成果,那才會轉化為養老金問題。
 國家與地方統籌,分步、通盤考慮是正道。小部分省市有支付困難,是信號,是小局部,不是全局。這些事關百年大計的長遠國策,需要強有力的,政策執行一以貫之的政府。社會主義中國要解決這個問題,不大難。
http://www.guancha.cn/xushi/2016_09_07_373649_3.shtml
2016-09-07 11:35:28
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整合城鄉醫保還需闖過四道關2016-10-12 京華時報

  人社部日前表示,2017年開始建立統一的城鄉居民醫保制度,2017年底基本實現符合轉診規定的異地就醫住院費用直接結算。
  目前,基本醫保由職工醫保、城鎮居民醫保、新農合構成。雖然多軌並行的體制利於用較快的速度實現全民醫保全覆蓋,但由於管理部門不同,就醫報銷目錄不同,繳費基數、報銷比例、目錄不同,城鄉之間的醫療保障水平差距很大。同一家醫院同樣的病症,參加城鎮居民醫保和新農合的待遇截然不同,由此出現了“同病不同命”的差異。
  需看到,儘管已經有了頂層設計和時間表,但整合城鄉醫保還有諸多現實關卡需要闖過。首先,是不同管理體制能否順利銜接。目前,城鎮醫保歸口人社部門管理,新農合歸口衛計部門管理,整合機構、人員、信息系統,統一行政管理職能,是整合城鄉醫保的前提。如果管理體制整合不順暢,服務流程不規範,就可能加大改革成本,影響參保人利益。
  其次,是資金統籌能否升級。按照國務院意見要求,整合後的醫保基金原則上實行市(地)級統籌,有條件的地區實行省級統籌。但是,過去分散的醫保基金管理體制已經形成了種種利益格局,資金運行效率低下,存在諸多漏洞,資金統籌升級,有可能面臨種種軟阻力。如果資金統籌的問題解決不好,城鄉醫保整合就可能面臨運行乏力的考驗。
  第三,是體制並軌是否會增加參保人負擔。城鄉居民醫保統一,是“就高不就低”,是要將新農合醫保待遇拉高到城鎮水平,這就涉及農村參保人繳費標準是否會抬高的問題。除非國家財政補貼向新農合參保人傾斜,否則新農合參保人有可能因為經濟承受能力製約而不願意加入,從而影響全民醫保的覆蓋率。這就要求,財政補貼政策必須跟隨城鄉醫保整合有所調整,中央和地方財政因此將增加多少補貼、央地財政如何協調,應有更詳盡的計劃。
  第四,是異地結算能否落實到位。城鄉醫保資金的管理,按要求仍歸地方省級或市(地)級統籌,尚不能實現全國統籌。對於異地工作生活的參保者來說,異地就診直接結算仍面臨不小障礙。2017年底基本實現符合轉診規定的異地就醫住院費用直接結算的目標能否實現,參保人需要付出多少時間和精力,尚有疑問。
2016-10-13 09:44:38
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2018年五險一金將迎5個大變化對你的收入有影響2018.1.4中國新聞網

  變化一:養老保險全國統籌開啟第一步
  “我國區域發展很不平衡,老齡化程度差異非常大,黑龍江是目前基本養老保險基金支付最困難的省份,撫養比是1:3,而廣東最高是9:1。”人社部部長尹蔚民此前表示,現在,基本養老保險基金每年當期結餘約為4000多億元,累計結餘4萬多億元,可以支撐16個月的發放,實行全國統籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。
  變化二:擬為失業人員代繳養老、醫療保險
  人社部指出,代繳基本養老保險費,解決了失業人員養老保險繳費中斷的問題,解除了失業人員“老有所養”的後顧之憂;代繳基本醫療保險費,確保失業人員享受醫療保險待遇,解決了失業人員領金期間“病有所醫”問題。
  變化三:你可能會增加一份退休收入
  截至2016年底,全國建立企業年金的單位7.6萬戶,參加職工2325萬人,積累基金1.1萬億元。人社部表示,職工參加企業年金,有利於在基本養老保險的基礎上,另外增加一份養老積累,進一步提高退休後的收入水平和生活質量。根據規定,企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。
  變化四:部分國資將繼續充實社保基金
  根據國務院公佈的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》,明確劃轉比例統一為企業國有股權的10%。
  變化五:住房公積金貸款買房將更容易
  住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據測算,一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款,可比商業銀行個人住房貸款節省利息支出20萬元以上。但近期,部分房地產開發企業拒絕購房人使用住房公積金貸款,嚴重損害了繳存職工合法權益。為此,住建部等部要求房地產開發企業不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式,限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款,不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄住房公積金貸款權利的書面文件。
  回應
為了公平和縮小企業與機關事業單位待遇差距,必須加強社會保險繳費監管,加大處罰力度。現在強制繳納的社會保險,只有基本養老保險企業職工繳納人數過半,不是強制繳納的企業年金,只有5.6%的企業(多為國企)職工繳納。
2018-01-05 09:27:06
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一輩子交五險一金退休能拿多少?這些數字讓你驚呆2018.1.8央視財經

  按2017年上海職工平均工資(6504元)來計算每月繳納的五險一金和個稅如下
  假設你從22歲開始工作,到65歲退休!43年的時間內,不考慮你工資增長與否,就按6504元計算!
  [個人]
  社保與公積金繳費總額
  6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公積金)=個人繳費合計1138.2元
  需繳納個稅:81.58元
  [單位]
  社保與公積金繳費總額
  6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公積金)=單位繳費合計:2504元
  每個月需要繳納的五險一金+個稅是
  1138.2(五險一金)+81.58(個稅)=1219.78元
  1年就要交1219.78×12=14637.36 元
  43年要繳14637.36×43=62.9萬元
  其實公司繳納的五險一金的比例和金額更高
  所以43年下來,要交2504×12×43=129.2萬元
  個人+單位合計
  62.9萬+129.2萬=192.1萬元
  [公積金提取]
  公積金可以用來買房或者全部取出來
  那麼第一筆錢可以拿這麼多
  6504×14%×12×43= 約47萬元
  [養老保險領取]
  退休時每月能領取的養老金數額=
  基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
  基礎養老金=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷ 2×(1%×繳費年限)=(6504+6504)÷2×(1%*43)=2797元
  個人養老賬戶儲存額=6504×8%×12×43=26.8萬元
  個人賬戶養老金 = 退休時個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷計發月份=2658元
  所以每個月可以到手養老金:2797+2658=5455元
  與個人支出的養老保險費用相比,不到5年就全部回本啦!
  70歲後每月領取的養老保險金都是賺的哦~
2018-01-09 09:37:56
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其實除了住房公積金和退休後領養老金外,我們繳納的醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險,也都是真金白銀的實惠福利哦~
  當我們門診自負金額超出1500元以後的費用,根據病人年齡以及看病醫院等級不同,報銷比例為50%到75%不等。退休後,醫保的報銷比例更高!
  女員工懷孕後可以領取生育生活津貼和生育醫療費補貼。
  在符合失業保險領取條件的情況下,員工最多可以領到36000元。
  工傷賠償項目包含:治(醫)療費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、康復治療費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等13種費用。
  回應
 鑑定完畢,小編是真傻!單位交的錢,不是個人的錢嗎?
 你交過五險一金?誰跟你說單位交的錢就是你自己的錢?五險一金,你自己交一部分,單位自己再掏錢給你交一部分,懂?如果不交五險一金,你自己那部分錢不用交,公司同樣可以省掉那部分本來要交的錢,這筆錢跟你沒半毛錢關係!一看就沒交過社保。
 小編又想騙人交保險,數學是體育老濕教的,而且還幾十年不記利息
 這只是簡單推算,如果計算利息,必須考慮物價因素,交社保每年都是遞增的,遠高於利息。主要考慮70歲前別掛了才合適。
http://news.sina.com.cn/o/2018-01-08/doc-ifyqinzt0646324.shtml
2018-01-09 09:38:52
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五險一金又將有新變化這些和你息息相關2018.3.8工人日報

  2018年《政府工作報告》提出:
  從2018年1月1日起,提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金及城鄉居民基礎養老金水平。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。目前,西藏、北京、上海、青海等地企業退休人員月均養老金已超過3000元。
  大幅降低企業非稅負擔。繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。全年要為市場主體減輕非稅負擔3000多億元,不合理的堅決取消,過高的堅決降下來。
  允許失業保險總費率為1.5%的省(區、市)將總費率階段性降至1%。階段性適當降低企業住房公積金繳存比例。截至2016年末,全國繳存比例上限已全部規範至12%。
  居民基本醫保人均財政補助標準再增加40元,一半用於大病保險
  當前,我國基本醫保參保人數超過13.5億,參保率穩定在95%以上,城鄉居民大病保險制度覆蓋了10.5億人。基本保險+大病保險的政策報銷水平已經超過80%。
  將全面統一城鄉居民基本醫保制度和管理體制,實現經辦服務一體化。深化支付方式改革,建立完善適應不同人群、疾病、服務特點的多元復合支付方式。
  將通過加強基本醫保、大病保險和醫療救助的有效銜接,實施綜合保障,切實提高醫療保障水平,緩解困難人群的重特大疾病風險。
  深化養老保險制度改革,建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度
  要進一步鞏固省級統籌,從建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度起步,通過轉移支付和中央調劑基金在全國范圍內進行補助和調劑,在此基礎上盡快實現全國統籌,逐步形成中央與省級政府責任明晰、分級負責的基金管理體制。
2018-03-09 12:22:20
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擴大跨省異地就醫直接結算範圍,
  把基層醫院和外出農民工、外來就業創業人員等全部納入
  跨省異地就醫直接結算,是指基本醫保參保人員跨省異地住院治療時,只需要支付按規定由個人承擔的住院醫療費用,其他費用由就診醫院與當地醫保經辦機構進行結算。
  按照規定,符合條件的參保人員是四類人員,包括異地安置人員、長期異地居住人員、長期異地工作人員、符合異地就醫轉診條件的人員,需要在參保地醫保機構進行備案,按照分級診療的要求,能夠有序就醫。
  目前,在國家異地就醫結算平台上備案的人員超過210多萬人,近9000家醫療機構併入聯網,每天在這個國家平台上實現直接結算的超過1600多人次,參保者每次住院少墊資1.6萬元。
  京津冀跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構達到1093家。其中北京683家,天津147家,河北263家。
  陝西省城鄉醫保已實現異地就醫住院費用直接結算,省內外異地就醫直接結算網持續擴大,目前共實現省內507家、跨省254家醫療機構聯網結算,覆蓋31個省份。
  內蒙古已確定154家跨省異地就醫定點醫療機構,其中三級醫療機構53家,是全國三級醫院全部接入跨省異地就醫系統的13個省區之一。


你關心的這些事習近平很掛心2018-03-09黨建網微平台

  新年之際,我最牽掛的還是困難群眾,他們吃得怎麼樣、住得怎麼樣,能不能過好新年、過好春節。我也了解,部分群眾在就業、子女教育、就醫、住房等方面還面臨一些困難,不斷解決好這些問題是黨和政府義不容辭的責任。——二〇一七年新年前夕,習近平在新年賀詞中指出
2018-03-09 12:23:31
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人社部:去年職工基本養老保險基金累計結餘近5萬億

  人力資源保障部副部長邱小平2019-01-16透露,2018年,職工基本養老保險基金累計結餘近5萬億元,基金結餘平均可以滿足17個月的支付,社會保障卡的持卡人數已經超過12億人。人社部將認真貫徹落實中央經濟工作會議提出的深化社會保障制度改革要求,強化兜底保障功能,堅持完善制度、守住底線,立足當前、著眼長遠,多措並舉促進養老保險制度可持續發展,主要有以下措施:
  第一,深入實施全民參保計畫,擴大制度覆蓋面,增加基金收入。
  第二,實施企業職工基本養老保險基金中央調劑制度。
  第三,推動基金市場化、多元化、專業化投資,實現保值增值。
  第四,劃轉部分國有資本充實社保基金,提升基金的抗風險能力。
  第五,發展多層次養老保障體系,滿足不同群體的養老保障需求。
  邱小平稱,2018年中國就業形勢保持穩定,城鎮登記失業率降至3.8%,城鎮新增就業已連續六年超過1300萬人。2019年,中國需要在城鎮就業的新成長勞動力超過1500萬人,特別是高校畢業生數量高達834萬人,就業壓力不減,將採取四方面措施全力確保就業形勢穩定。
  一是為企業減負擔、增活力,包括加快研究降低社保費率的實施方案,加大失業保險費返還力度和幅度等。
  二是突出做好高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體的就業創業工作。
  三是強化培訓,提高勞動者職業技能。
  四是保障勞動者權益,兜牢底線,包括對失業職工及時兌現失業保險等社會保障待遇,加大對就業困難人員的就業援助等。
  2018年底,中國已經針對就業問題專門公佈文件,並提出了一系列措施,包括對不裁員或少裁員的企業返還一半上年實際繳納的失業保險費;給創業者提供更大資金支持;給16-24歲失業青年提供就業見習補貼等。
2019-01-17 07:03:50
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南方養老金支援東北?網友炸鍋、專家回應

據每日經濟新聞2019-01-21報導,目前,職工基本養老保險基金累計結餘已近5萬億元,平均可滿足17個月的支付。但是,在現收現付的養老金制度下,東北等部分省份已經出現了收不抵支的問題,也就是當年收繳上來的錢不夠當年的發放。
針對“一些地方結餘較多,一些地方錢不夠花”的局面,近日,中國財政學會副會長、前財政部財政科學研究所所長賈康支招,用南方多年的滾存結餘調到東北救燃眉之急。
將養老金結餘較多的地區的錢拿到不夠發的地方救急,在很多年以前已經有專家提出類似建議,並在行業內引起過激烈的爭議,最終因為遭遇到較大的阻力而未能真正推動,最大的問題是,這麼做將會降低結餘較多地區政府徵收養老金的積極性。
對賈康的建議,網友們聽說後議論開了:
有網友表示:不贊同,憑啥俺們東北的鍋讓別人背?
還有網友擔憂今後錢不夠:南方社保資金結餘多,是因為年輕人多交的多,以後都退休了要領的更多,怎麼地區調劑?
也有網友認為:東北老工人多,但他們年輕時的汗水形成了巨量的東北國資,應該是國資負責填補他們的養老金空缺。
還有網友建議:應該把北方的養老金標準降下來,不能一直靠南方人養。
對於外界的質疑,賈康1月21日發文回應稱,基本養老金的全社會統籌是提升其“共濟”、“互濟”功能的必然選擇,其還有促進統一的人力資本市場培育與發展等積極意義。這個實質性改革勢在必行,越拖越被動。現在做個“攻堅克難”,此其時矣!
  回應
 我杭州經濟技術開發區上班,中國的專家減少一半(大半是納稅人發的工資),估計會更好。盡是看上去有道理,實則胡說八道。
 本人南方人,對使用南方養老金支援北方沒啥意見。因為北方很多年輕人來南方工作,養老金很多都是當地繳納。其次東北作為中國老工業基地,不能讓當年為國家貢獻過的老工人養老都成問題。再者就如南水北調,西電東輸一樣。國家作為一個整體。哪裡需要資源我資金調往哪裡很正常。
最後,國內一大堆問題,諸如:少子化、房價高、貧富差距等一籮筐問題麻煩政府速度想辦法解決。
2019-01-22 09:01:43
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全球最快樂的25個國家名單出爐 中國人幸福感飆升 2019-02-05 新浪新聞

  近日,知名財經網站Visual Capitalist引用了聯合國《2018年世界幸福報告》的資料,列出了全球幸福指數最高的25國家,這次中國躋身第20名。
  相關研究指出,當一個人的收入越多時,錢可以給他的幸福就越少,而其他主觀因素變得更加重要。
  在這份榜單中,全球幸福指數最高的前10名都是發達市場國家,芬蘭傲居第一,挪威、丹麥、冰島、瑞士分列第2~5名。第6~10名分別為荷蘭、加拿大、新西蘭、瑞典和澳大利亞。不過,美國卻排名第18名,英國還落後美國一名。
  有分析指出,2005年以來,隨著經濟增長和市場化的不斷推進,失業人數逐漸減少,同時,社會保障體系逐漸完善成熟,養老、醫保制度覆蓋率也大大提升,中國人的幸福指數出現了明顯提升。
  雖然芬蘭被評為2018年全球最幸福的國家,但芬蘭的人口老齡化速度比大多數國家都要快,這也給芬蘭政府帶來了很大的壓力——要讓更多的人找到工作,還要支付退休金。北歐的福利模式使我們成為世界上最幸福的國家,但這種模式的資金來源依賴于更高的就業水準。
  回應
這個排名准嗎?呵呵……我從來不相信西方的排名。
此表不可信。墨西哥與美國相差無幾,美國無需建牆!
主觀感受有什麼准不准的,這個東西評的是感覺,假如每人每天糧食供應增加2斤,朝鮮的排名估計能進入前十。
https://news.sina.com.cn/c/2019-02-05/doc-ihrfqzka3887667.shtml
2019-02-08 08:46:08
阿楨
加拿大版以房養老 竄紅 2019-09-17 經濟日報

加拿大隨著人口漸趨高齡化,有「以房養老」之稱的「反向抵押貸款」(reverse mortgage),正成為高齡房主取得現金安渡「銀髮」歲月的新方式。目前這種貸款的總餘額雖不大,但成長勢頭相當迅速。
加拿大房市經歷十年的繁榮期,使許多高齡人士成為新的「房債族」,家庭負債比率高居七大工業國家之首,「反向抵押貸款」的需求因而增加。
目前加國「以房養老」的做法是擁有房子的民眾只要年滿55歲,最高能向銀行借入相當於房價55%的現金;房主在將住宅轉售或本人往生之前,不必償還本金與利息,只須自行繳納財產稅及保險,維持屋況好即可。
銀行監理機關截至6月底的數據顯示,反向抵押貸款餘額比去年同期增加22%,達到31.2億加幣,且近四年期間餘額增加超過一倍;雖然還不到房貸總額1.2兆加幣的百分之一,但成長速度卻比房貸市場4.8%快得多。
加拿大五大銀行目前都對反向抵押貸款仍缺乏興趣,只有兩家規模較小的銀行承作。其中HomeEquity銀行已承作30年,居市場主導地位,貸款餘額為31.1億加幣;另一家是Equitable集團,加入市場才18個月,貸款餘額為1,010萬加幣。
兩家銀行承作反向抵押貸款所依據的利率為5年期固定5.374%,比傳統房貸僅2.4%的利率高出甚多。HomeEquity銀行財長指出,高利率有理,因為承作銀行在貸款期間收不到任何本息。
2019-09-17 08:41:23
阿楨
致衛福部長:長照保險不是這樣算(沈政男)2019/09/22

國民黨總統參選人韓國瑜最近提出「每人月繳一個便當錢」的長照保險政見,衛福部長陳時中回應說,「1年只能收到800多億元,不夠用」,既然如此,現行「長照2.0」1年財源300多億元,豈不更加不夠用?陳時中說,「全台家庭聘僱外籍看護與住院費用,1年不只800多億元」,其實住院費用歸在健保,而非長照保險。以目前全台23萬外籍看護、月薪2萬多元來計算,1年500多億元就可支付看護費用。
  【年輕人不用是誤解】
到底台灣長照需要多少錢?以經濟暨合作發展組織(OECD)的平均值來看,約為國內生產總值(GDP)的0.8%,而台灣1年GDP為6000億美元,因此合理長照花費應為1400億元台幣。另外一個算法是從醫療花費來換算。有長照制度的國家,兩者比例約為1比5,若以台灣1年7000億元台幣健保支出來換算,長照所需財源剛好也是1400億元台幣。
不管採行稅收制或保險制長照,能找到夠多財源的就是好制度,比如採行稅收制的瑞典與法國,政府找到的稅收,以GDP比例來看,是台灣「長照2.0」的好幾倍。陳時中又說,「採行長照保險國家沒人0歲納保」,其實德國就是0歲納保。他也說「日本布建25年才採行長照保險」,殊不知日本在2000年啟動長照保險,當時老年人口比例為16%,而台灣再過2年就會達到這個數字。台灣一向以健保自豪,但學習台灣健保的韓國,早在2008年施行長照保險,他們的口號是「發揚儒家精神,啟動國民集體大孝」。
陳時中說,「讓年輕人繳交長照保險費用是剝奪年輕世代」,意思是年輕人不需使用長照,更是誤解。家裡有失智失能長輩的人都知道,照顧負擔一來,蠟燭兩頭燒,很難不心力交瘁。台灣每年發生好幾起「照顧殺人」,也就是不堪照顧負擔而殺死老人家的悲劇,而這些照顧者大都是青壯世代。蔡政府即使不願推行長照保險,也不應挑撥世代矛盾。
  【健保體系可挪長照】
「長照2.0」雖已簡化給付流程,但相關行政作業仍是第一線人員的負擔。台灣採行長照保險的另一個優點便是現行健保的給付與服務體系,可直接挪用到長照。台灣健保獲得舉世讚譽,長照保險同樣也能成為另一項國際標竿。 (作者為老年精神科醫師,全文刊載於蘋果日報論壇)
  回應
1.沈醫師把這個貼在BLOG是好事,因為蘋果很小氣,要收錢才給人看
2.但願蔡英文連任後能顧慮「世上苦人多」並參考這個意見,不要像現在一樣只是把他們當魯蛇...
2019-09-29 09:33:17
阿楨
消費稅再增,日本人的生活太“南”了
遼寧大學日本研究中心客座研究員陳洋

2019-10-01,日本將正式實施10%的消費稅。這是自1989年日本導入3%的消費稅以來,第三次提升消費稅,也是2012年第二次安倍政權成立至今,第二次上調消費稅。安倍政權連續兩次提升消費稅(上一次是2014年4月,將消費稅從5%提升至8%),既反映出日本財源的不足,又反映出實施至今的“安倍經濟學”未取得效果。
  1. 日本財政情況究竟如何?
自2013年“安倍經濟學”實施至今,2019年支出為101兆4571億日元,社保34.5兆占1/3,償還國債23.5兆地方補助為15.9兆。總稅收62兆4950億,剩下通過發行國債和地方債進行補充。日本國債不斷高築也意味著破產風險的上升,在這種情況下,也就只能通過增稅來確保稅收了。
  在過去的幾年裡,“安倍經濟學”促使日元貶值、股價攀升、大企業利潤攀升,但民眾收入並沒增加。按照一般常識,人們收入增加,也就意味著消費將增多,消費增多後能夠帶動製造、投資,而政府則能從普通民眾的消費與投資中獲得更多的稅收。 “安倍經濟學”只是起到了短暫的刺激作用,邊際效應不斷減少,時下也就只能通過增稅來寅吃卯糧了。
  2. 日本人怎麼就接受增稅了?
與所得稅、法人稅不同,消費稅對日常生活的影響更為直接,所以日本普通民眾基本上都是反對增稅。比如:
1989年4月,當時的竹下登政權正式啟動3%的消費稅,2個月後,竹下登就因醜聞下臺。
1997年4月,時任首相橋本龍太郎將消費稅從3%提升到5%,不過在翌年的參議院選舉中,因自民黨慘敗而黯然辭職。
2009年9月,鳩山由紀夫在眾議院選舉中提出“4年不增消費稅”等口號,最終贏得大選,實現政黨輪替。
2010年,時任首相菅直人在參議院選舉期間打出“10%消費稅”的口號,導致民主黨慘敗。
安倍將消費稅提升至10%的過程中,向日本普通民眾強調,增稅是為了實現“人生百年”構想和“免費教育”計畫,但安倍政權的做法實際上是拆東牆補西牆,最終買單的依然是日本普通民眾。
2019-10-01 08:12:30
是 (若未登入"個人新聞台帳號"則看不到回覆唷!)
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