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賣台醫師

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繼<賣台農業專家><賣台軍事家>之後又貼<賣台醫師>,敢問貴台是「貴台台」嗎?
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1284479310/20070419072635/
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1295179237/20070918064742/

「貴台台」總比綠的地下電台「貴藥台」愛台灣吧!

別再「鬥嘴鼓」!今人不解的是,有台灣良心、綠獨大本營之稱的醫界,怎會有人投共?

都已<醫政一家親>了,還「台灣良心」呢?至於「投共」嘛!正如<錢四腳>,看台灣能<向中國說不>到何時。
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1289574886/20070629061527/
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1293177941/20070818052839
http://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1285788617/20070507061757/

西進考照 台灣醫界掀大陸熱【聯合報07.09.29詹建富╱台北報導】

中國大陸今年首次開放台灣醫師參加醫師資格考試、領取執業執照,吸引兩百多名台灣醫師前往應考,不乏醫學中心教授級醫師,凸顯醫界大陸熱。不過,也有醫師私下認為,到大陸行醫的「錢」途其實不如台灣。
去年國民黨榮譽主席連戰訪問大陸之際,對岸釋出開放台灣醫師學歷認證及前往執業的「利多」。今年三月,中國衛生部公布新修正的「執業醫師法」,放寬台灣醫學院或牙醫學院畢業生,只要有一年醫院工作經驗,即可前往報考醫師執照,並在當地行醫。
不過,到大陸考照並不容易,瞭解內情的醫師表示,台籍醫師參與大陸的醫師資格考試,是與當地畢業生一起考,加上對岸許多醫學語彙與台灣習慣用詞不同。更重 要的是,考試分臨床技能考試和學科考試,前者採病例分析、技能操作和各項檢查判讀等,都要實地操作及隨時應答,真的很不好考。
據指出,在第一階段的考試約有兩百多名台灣醫師前往報考,其中以三、四十歲的婦產科、家醫科、內兒科醫師最多,還有一些在大醫院擔任總醫師卻無法升主治醫師者,乾脆西進發展。
不過,有關人士透露,由於上周在大陸舉辦的第二階段筆試出現洩題疑雲,以致大陸官方臨時宣布延期考試,並調查台籍應考者有無知情者,「搞得非常敏感」。
對於醫界的「大陸熱」,一名報考醫師坦承,「我現在並不是混不下去,但總是希望到大陸找機會」。他並預期,台灣的社經成長趨緩,賺錢機會相對降低,未來醫界到對岸「尋找第二春」的現象還會加溫。
但目前在上海開設辰新醫院的壢新醫院院長張煥禎和上海諾貝爾五官科醫院院長張朝凱表示,到大陸行醫並不好賺,當地雖然改革開放,但台灣醫師到大陸仍不能獨 立開業,如果不是教授級名醫,即使病患來源都是台商,收入也無法太高,每個月稍好的只有一、兩萬元人民幣,約台灣的三分之一。

應考人魏崢:先實務後筆試 可供我參考

振興醫院心臟醫學中心主任魏崢昨天表示,他到大陸參加醫師考試,純粹好玩,大陸醫師考試第一階段考實務操作,包含問診、觸診、聽診、如何問病人問題、插胸管等項目,這種實務考試倒是值得台灣參考。
他說,大陸醫療環境還差台灣太多,他不會到大陸開業或執業。
他指出,中國大陸開放承認台灣醫學院的學位後,今年七月首度有台灣醫師參加大陸醫師考試,他在振興醫院幾位同事醫師的邀請下,基於好玩的心態,一起到廣州 參加考試,其他參加考試的台灣醫師大多為開業醫師,他不認識。這些診所的開業醫師考大陸的醫師執照可能有用,因為未來大陸可能開放台灣醫師設立診所,考取 大陸醫師執照的開業醫師可轉進大陸。
魏崢說,他沒有打算去大陸開業或執業,因此不會參加大陸醫師考試的第二階段筆試,先前他已獲得大陸方面通知,第一階段的實務操作考試他已通過。
他表示,大陸醫師考試的第一階段,考的項目有讓考生互當模擬病人,主考官假設病人發燒,要考生開始對病人進行問診、聽診、觸診、採集病歷、物理檢查等基本 動作,測驗考生聽診要聽什麼、物理檢查身體該檢查哪裡,這種制度可讓參加考生重視基本的檢查,值得醫師考試只考筆試的台灣參考。
他說,台灣醫師不重視基本的問診、聽診、觸診、物理檢查,越來越仰賴超音波、X光、電腦斷層等貴重儀器檢查,其實有些病只要用基本的檢查就可診斷。大陸醫 師考試還有假人,讓考生用實際的器材在假人身上插胸管、尿管,測驗考生的醫療技術,考場則設在廣州的國家考場,考試時間好幾小時,各項目分別在不同的教室進行。

包團考照、代辦讀醫 大陸磁吸驚人【聯合報╱記者詹建富

部分醫師轉往大陸重啟爐灶,光是補習班業者就至少有三家包團到大陸考醫師執照,人力仲介公司也代辦到大陸讀醫學院的申請業務,顯見大陸的磁吸效應。
在醫師公會全聯會的會刊「台灣醫界」雜誌,過去三、四年便陸續有業者大登廣告,強調可代為申請東歐或大陸的醫學院就讀。今年則因大陸首次開放台灣醫師前往考照,便有業者推出「考前輔導班」、「開業諮詢」等業務,甚至包團服務。
不願具名的補教業者指出,多考一張執照有備無患,但缺點是領照後需依附在醫院執業三年,且薪水較低,直到三年後才可與中國醫師合資開業。
醫師公會全聯會常務理事石賢彥則認為,由於健保給付點數縮水,加上台灣醫療市場已飽和,執業生態日趨困難,勢必會吸引一些中小醫院和開業醫師到大陸「換跑道」。
 
台生跨海學中醫 10年逾8千人【聯合報╱特派記者賴錦宏 2009.09.30
近十年來自大陸畢業的台生(不含短期培訓類)逾兩萬人,其中,研讀中醫專業的超過八千人,中醫是台生到大陸讀書最熱門的專科。然而,付出多年青春、花了高額學費來大陸學習傳統醫術的台生,卻因台灣不認可大陸醫師證照和學歷,以及台灣中醫執照政策緊縮,面臨進退維谷的困境。
雲林縣的莊雅玲,已從福建中醫學院畢業一年多,工作卻沒法定下來。她坦言,回台灣、還是留在大陸發展,是她進學校到現在,都沒思考透的問題。
台灣民眾傳統上信任中醫,中醫師的收入頗高;福建中醫學院前海外教育學院院長李燦東說,賺錢,是吸引台生來大陸學習中醫的原因之一。
廈門中醫院培訓部主任萬文蓉從事對台灣中醫培訓,已經十幾年。他表示,培訓是繁雜的工作,台灣學員水準和需求不一,有希望提高療效的台灣中醫師,有想借此了解傳統文化、用於自身保健的;還有考不上台灣的大學聯考,家人希望去大陸學習的,各種動機都有。不過,這些台生共同的願望,就是來大陸學好中醫,有一技之長,希望能在台灣、大陸或海外執業,用中醫術救治病患。
他說,動機不同,素質不同,當然也要「因材施教」。於是,台生大陸念中醫,有大學五年的本科班、四年制台生專班、兩年制的培訓班、三個月的短期講習班,不論培訓三天還是三個月,每年台生赴大陸讀中醫人數,有增無減。
陰交」是脾、肝、腎經的交會穴,台生問:「老師,是怎麼交呢? 是平面交還是立體交?」讓老師一時答不出來,但也激盪自己的思考。此外,台生一般都比較尊師。萬文蓉說,台生不管畢業多少年,都會聯繫並感念老師,這些是大陸學生所沒有的。
兩岸多年來中醫交流,以福建中醫學院為例,自一九八八年招收第一名台灣學生莊繼志後,前後已培養四百多名台生。其中,碩士陳俊明畢業後,擔任台北市中醫師公會理事長;張琬若等三人,成為台灣中國醫藥大學教師。
其他取得北京中醫大學、廣州中醫大學、上海中醫大學學位的台生,也在台灣中西醫界有良好發展。這批台生,已在兩岸中醫界架起交流橋梁。
兩岸中醫教學:陸中西兼備 台窄門更窄【聯合報╱特派記者賴錦宏 2009.09.30
 
兩岸的中醫訓練不同,大陸五年的中醫學程中,西醫課程占百分之三十五,包括解剖、生理、藥理、病理,和內、外、婦、兒等科,所以,在大陸領有中醫師執照的台灣醫師,可以開刀做手術。
大陸中醫師執照的考試,總分六百分裡,二百分是考西醫內容,四百分是中醫,不兼學中西醫,根本考不上。
廣州中醫藥大學博士葉柏川指出,兩岸中醫師訓練的環境完全不同。在台灣,必須考上中國醫學大學或長庚大學,才能有正式的中醫系讀;許多在中藥店的學徒、夥計,家學淵源的中醫世家,大學畢業,但對中醫有興趣者,都不得其門而入。
此外,台灣要成為中醫師,必須通過檢定考試和中醫師特考,而前者已廢除,後者也準備廢除,使得台灣學中醫的人,覺得「沒有前途」,走投無路。
反觀大陸的中醫醫學教育,各大城市都有中醫大學、中醫學院,有系統、規模的中醫課程教育,又有正式的學位可拿,畢業後有中醫師特考可考,對喜愛中醫的台灣人而言,是一大佳音。
 
另參本館:
 
百大良醫 白色巨塔的謊言 尿毒新國病 醫政一家親 醫幫  假癌症之名  鞋業王國與白銀帝國 末代健保 疾病政治學 流感政治學

台長: 阿楨
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塵俠
別啥都泛政治化
人家醫師不過發揚&quot懸壺濟世&quot的精神
不是說了台灣的醫療市場已飽和
對岸比較需要它們嗎
2007-10-15 11:59:57
版主回應
公(醫德)私(所得)兩利之舉
何樂而不為
2007-10-16 07:09:59
橘子
這種看人不爽就趕人
搞不清楚人才不能趕的惡棍
早晚報應臨頭,司法制裁,下台結果悽涼!
2007-10-15 23:18:11
版主回應
等著瞧吧
2007-10-16 07:10:12
賣台台獨大老
 
辜坦承賣船給中國 未仲介買廠>中時007.10.18林修卉

 面對馬紹爾僑領指控,獨派大老辜寬敏十七日晚間接受本報訪問時證實,他的確向行政院訴願委員會提起三次訴願,前兩次訴願會都決定「原處分撤銷」,但農委會怕得罪日本,根本不理訴願會的決定。他說,「我氣得半死,但從未對社會提起這個問題。」
 針對僑領指控辜「口口聲聲愛台灣,卻做出賣台行為」,辜寬敏坦承將兩艘舊船賣給中國公司,但他強調,「我絕對沒有介紹中國的公司買下馬紹爾的工廠,這是一個誤會,我絕不會把台灣賣給中國啦!」
 辜寬敏指出,他在馬紹爾共和國登記辜氏漁業公司,並在二○○五年六月廿日跟高雄宏國造船廠簽約,委製兩艘漁船,但漁業署的新版輸出準則是在二○○五年六月廿九日生效,以法律原則來看,六月廿九日生效的法律,不能追溯既往去限制六月廿日的契約。
 他並強調,三年多前台灣鮪釣船違反國際規定,日本要求大幅減少台灣捕撈鮪魚的配額,對台灣鮪魚業者造成很大的衝擊,但鮪魚問題是發生在地中海。農委會認為若這兩艘船出去,恐得罪日本,所以找一大堆理由不准,但這些理由不成理由,訴願會才會兩次都撤銷原處分。
 辜寬敏強調,不論是日本反對或贊成,國內政府機構都應依法行政,「我對農委會,實在很不滿」,但本土政權的基礎很脆弱,他氣得半死,對社會從未提起這個問題。
 針對僑領指控辜的兩艘船賣給中國,辜寬敏表示,這不是秘密,是農委會提給訴願會的答辯書內容。船賣給中國是事實,但這兩艘船已經很舊,造新船效率可提高,而舊船也沒什麼人要,剛好中國的一家公司要買,就賣給那家公司。
 至於中國公司買下馬國工廠,辜寬敏表示,那是一家魚貨處理工廠,原由美國人經營,但營運不善倒閉,馬國政府希望工廠能恢復,確實曾找辜氏漁業公司討論,不過他沒興趣。但他絕對沒有介紹中國的公司買下那家工廠。
 他並提醒,馬紹爾共和國與台灣建交前,曾和中國建交,至今中國的大使館仍持續運作,只要有任何的縫隙一定會去鑽,台灣必須小心應付。
 外傳辜透過馬紹爾施壓台灣放行兩艘船,辜寬敏強調,辜氏漁業公司是在馬國登記的公司,馬
2007-10-18 11:33:49
民进党一天到晚就知道斗争,党内斗异己,党外斗国民党,岛外斗大陆,不顾人民,四处挑衅,他们不爱和平就爱斗争,多行不义必自毙!惯用抹黑抹红,给谁都扣帽子和文革差不多
2007-10-19 09:09:07
版主回應
此乃政治鬥爭之常態
常態不是要合理化或姑息之
而是要在政客崛起前先覺醒其野心(理想)
不論他們用民主或共產的意識形態來包裝
等崛起、就難了
2007-10-19 12:13:34
東由
問候阿楨台長——而是要在政客崛起前先覺醒其野心(理想)不論他們用民主或共產的意識形態來包裝
等崛起、就難了——說得好!
2007-10-19 13:51:20
台醫
大陸歡迎台灣醫師執業【聯合報08.02.28汪莉絹
 
中共衛生部昨天宣布台灣執業醫師不必再經過大陸證照考試,即可在大陸執業。符合規定的台灣醫師(中西醫均包含),可採申請方式,經由大陸有關部門認定取得「醫師資格證書」,沒有名額限制,具體辦法將另行公布,初步預定今年內推出。
中共衛生部辦公廳副主任毛群安昨天在國台辦例行記者會發布上述消息。他表示,凡同時具備以下三種條件的「台灣地區永久居民」,可以申請大陸醫師資格,通過認定方式核發「醫師資格證書」。一、2007年12月31日前取得台灣合法行醫資格滿五年;二、具有台灣專科醫師資格證書;三、目前正在台灣醫療機構中執業。
至於不具備上述條件的台灣地區永久居民,仍要按原有規定,參加大陸醫師資格考試,成績合格後取得相應的「醫師資格證書」。
毛群安表示,大陸歡迎台灣執業醫師到大陸從事醫療服務工作。他說,目前台灣醫師到大陸仍不能獨立執業。但大陸下一步會研究台灣民眾到大陸投資興辦醫療機構的相關政策。
毛群安透露,此次開放台灣執業醫師以申請方式取得大陸醫師資格,主要是許多台灣醫師反映,大陸與台灣醫學教育和從業習慣有差異,一些台灣醫師參加大陸執業醫師考試有困難。大陸考慮台灣民眾在大陸的醫療和兩岸醫學界交流,認為讓更多台灣醫師到大陸來執業是非常有利的。

控管四萬醫師 衛署:可討論【聯合報╱記者陳惠惠
 
根據中國大陸國台辦記者會公布申請標準,各醫師公會估算,國內約有四萬多名中、西醫師及牙醫師符合申請資格。衛生署醫事處處長薛瑞元說,目前醫師赴大陸執業並不需要事先報備,未來需不需要控管,值得討論。
衛生署對大陸開放台灣醫師申請醫師資格的態度,明顯保留。衛生署認為,兩岸醫界交流,應透過兩岸對口單位詳細討論,否則醫師赴中國大陸執業權益無法保障,呼籲醫界審慎考量。
衛生署副署長陳再晉表示,醫師赴中國大陸執業須考慮權益保障問題,很多台商到大陸投資,都血本無歸,就是因為兩岸未簽署投資保障協定。他希望大陸方面能透過兩岸對口單位進行廣泛討論,而非「一小片一小片開放」。
「台灣執業環境比大陸好多了。」陳再晉說,他對台灣醫師有信心,不認為會引發醫師出走潮。衛生署醫事處處長薛瑞元也持相同看法,他說,不管是工作環境或待遇,現階段對台灣醫師的誘因不大,應不致有大批醫師出走。薛瑞元說,現階段兩岸人民關係條例並未管制醫師赴大陸,也不需要事前報備。
另外,針對外界關心像長庚醫院這類在大陸設有關係企業的醫院,薛瑞元說,他們會視實際情況,了解長庚醫院在國內醫事人力是否符合標準。
醫師公會全聯會理事長李明濱則表示,目前對大陸官方開放政策的細節仍不清楚,像台灣醫師能否在大陸自行開業?只限於做自費醫療,還是能在公立醫院看診?仍待更多細節公布。

醫絡繹西進 「不乏教授級」【聯合報╱記者詹建富08.02.28

大陸進一步放寬台灣醫師赴大陸執業,此舉讓不少醫界人士躍躍欲試,但仍普遍觀望,主要是考量兩岸醫師收入仍有差距,而且如果沒有醫保,等於像台灣沒有健保特約,病人來源是一大問題。
前立委、台灣醫事聯盟理事長高明見指出,去年大陸首度開放台灣醫師前往考照,當時雖鬧出洩題風波,必須重考,但有兩百多名醫師跨海應考,其中不乏主任及教授級醫師,「足見它的吸引力」。
前台北市牙醫師公會理事長葛建埔表示,據他所知,目前台灣醫師找當地人頭開診所的,沒有一個賺錢,他提醒台灣醫師同業,「大陸這個新政策等於增加台灣醫師的幻想而已,因為我就碰過,大陸有內科醫師在開計程車。」
不過,台北醫學大學董事長李祖德則指出,台灣醫師不能無視大陸醫療健康事業崛起,而且大陸和台灣語言相通,未來可能在兩岸都要拿醫師執照,「多一張證照就多一個資格」。尤其是大陸中產階級崛起,形成極廣大的內需市場,「早點投入,才能贏得先機」。
台商或醫界進軍大陸醫療市場,有兩種模式,一種是企業集團原本在大陸開公司,再進一步設立醫院,一方面既服務自己員工,另一方面回饋當地居民,建立企業形象,例如明碁在南京接管港口醫院、福特六和也在昆山興建醫院,而王永慶在廈門設立長庚醫院,也和台塑漳州電廠關係密切;另一種是醫療體系或三、五個醫師集體赴大陸開疆拓土,例如聯新集團在上海開設辰新醫院。
 
兩岸三黨 上演爭取台灣人心大戲>中時08.02.28王銘義

     在馬英九、謝長廷競相勾勒直航藍圖之際,即將卸任的陳水扁也不忘在工商界面前,再談「大赦台商」;然而,手中籌碼更多的北京當局,靜極思動,又度拋出各項利多訊息。在台灣總統大選前夕,恍惚讓人意識到,兩岸三黨正在上演一齣爭取台灣人心與選票的政策大戲。
     從去年底,中共十七大完成接班佈局後,即將在三月初開幕的新一屆全國人民代表大會,將敲定黨政接班梯隊的部署,在高層人事異動,政府體制「大部制」改革之際,求穩防亂,是一切決策的中心,「謹言慎行,避免給台灣島內添亂」,即成為涉台部門的指導原則。
     但坐以待變,不符「寄希望於台灣人民」的宣傳,如何爭取台灣民心,即成各部門的政策課題。
     國台辦透露,中國主要銀行已提供台商融資總額高達二千三百億元人民幣,對吸引台商繼續前進中國,自是一股強大的磁吸作用;衛生部全面開放台灣醫師以台灣實際執業經歷即可申請大陸醫師資格,更為數以萬計的台灣醫師西進創造事業的第二春,提供極大的誘因。
     即使教育部為顧及超過一萬五千名的台商子女在大陸就讀中小學及幼稚園,做出「擇校、繳費,一視同仁」的決定,說穿了,無非就是為了爭取台商家庭能無後顧之憂地在大陸繼續投資。從商業角度來看,這些決策的出檯,何嘗不是對台商的一種回饋。
     其實,台商早期所能享有的優惠政策,在中國市場愈趨國際化後,已不再有特殊待遇;同樣的,大陸經貿法令日益完備,行政部門所能給予的優惠空間,也相對緊縮,相關主管部門之所以還能「擠」出一些利多措施,背後的驅動力量,當然是著眼於兩岸大局的政治指導。
     民主的發展進程,在兩岸都是充滿崎嶇的道路,但兩岸當局如能充分理解爭取民心,「與民溝通」的民主真諦,對台灣民眾的福祉才有實質意義。

正名減費 台商樂享同等待遇>中時08.02.28白德華

     國台辦再發布台商子女就學優惠措施,針對中小學台生的就學、升學及學費問題再做細部規定。上海台商表示,預料未來「贊助費」的負擔會減輕、甚至最後全面取消,小學畢業後可取得「畢業證書」,不再像過去只能拿到「就學證明書」。
     隨著台商投資大陸日熾,台商子女就學問題日增。前兩年,大陸國台辦針對就讀大學、研究所的台生發布了「同等待遇」政策,台生不再繳交昂貴且以美金計價的學費,如今針對中小學也發布相關政策,的確有助減輕台生家長的負擔。
     上海「紳士俱樂部」會長、御宗律師事務所顧問譚湘龍以自己兩小孩為例說,過去兩小孩唸小學時雖是公立學校,但也要繳交一定的「贊助費」。不過,新政策公布後,未來各地贊助費應會減少,甚至最後取消。
     「贊助費」的名堂很大,各地不同,以上海來說,小學是按戶口所在地招生,如在戶口所在上小學,繳交的贊助費可少點;但如果台商越區擇校,收取的贊助費按學校名氣大小而定,有些著名公校或私校,一學期贊助費高達三十萬台幣以上。
     幼稚園方面,「貴族」幼稚園不僅要繳贊助費,且每月保育費及伙食費也偏高。
     此外,過去因受嚴格戶口影響,台商子女唸中小學都以「寄讀」方式就學,也因此稱「借讀生」。不過,隨著近兩年國台辦逐漸實施「一視同仁」的國民待遇政策,去年的台商子女已可拿到和當地學生相同的「畢業證書」。

國台辦超冷記者會 3問3不評>中時08.02.28 王銘義

     大陸國台辦雖然趕在台灣大選前的例行記者會,動員有關部門釋出有利兩岸交流的利多政策,但是對台灣記者輪番提問台諜案、馬謝辯論、封鎖台灣網路新聞等敏感問題,大陸《新華社》記者出身的國台辦發言人范麗青,頻頻低調回應,甚至還出現「三問三不評」的冷場。
     對於記者詢問有媒體披露,大陸交通部前任台辦副主任李鑒涉及「台灣間諜案」已遭大陸國安部門逮捕,目前調查情況如何,范麗青表情嚴肅,簡短回應說:「涉及間諜的事,有關方面會根據大陸法律法規進行處理。謝謝。」
     台灣記者再提出,國民黨總統候選人馬英九與民進黨總統候選人謝長廷,在大選電視辯論會都曾提出兩岸直航政策,大陸方面的評論為何,范麗青想都沒想,馬上回應說:「關於兩個人的選舉政見,我們已經看到了報導。」完全堅持涉台部門不評論台灣選情的基調。
     台灣記者再追問,奧運會即將開幕,雖然大陸對台灣個別媒體網站採取開放,但大部份台灣媒體的網站在大陸都被封鎖,奧運會前是否會開放,范麗青則回應:「這個問題我們在以往的新聞發佈會已多次回答過了,我們並沒有針對特別地區、特別網站採取特別的政策。」
2008-02-29 07:57:04
長沙旺旺醫院
錯估情勢 旺旺轉攻醫管軟體【聯合報記者賴錦宏08.11.19

台資湖南長沙旺旺醫院,是大陸批准的第一家中外合資大型綜合醫院,05年12月31日正式營業至今,業務成長不如預期;目前已放棄在大陸各大城市興建旺旺醫院構想,轉而進攻醫院管理軟體市場。

旺旺醫院第一期投資7.5億元人民幣,至今尚未回收,被問到這個問題,醫院董事兼執行長鄭文憲說:「醫院是良心事業,不可能回收,賺不回來的。」話鋒一轉,他坦言:「我們當初估計錯了,大陸並不缺醫院,也不缺硬體強的醫院,缺的是順當的管理流程、更便民的措施。」因此,未來旺旺醫院將把開發完成的醫院管理系統,賣給大陸醫院,同時和大陸大型醫院做策略發展聯盟,推銷良好的管理模式。

旺旺醫院有良好的軟、硬體設備,為何對當地民眾的「吸引力」不夠?醫院副總經理許旭初表示,旺旺已獲得十二個醫保的定點醫院資格,收費也和大陸三級醫院完全一樣,所以沒有立即成為湖南最好、生意最熱的醫院,主要是沒有宣傳。由於董事長蔡衍明要求以「口碑」為準,但當地民眾的口耳相傳速度太慢,雖然做得很不錯,但民眾知的速度仍然不夠快。

長沙媒體對旺旺的低調,印象深刻。當地記者表示,醫院從不主動作宣傳,不過,兩點讓人印象深刻:一是在醫院大門口,放上興建醫所有民工的大幅照片,表示感恩之意,讓很多湖南民眾感動;二是醫院堅持看診「實名制」,患者必須用真實姓名持身分證看病,讓一直以來可用別人名字看病,換取大量醫保藥品的湖南民眾,很不適應,但也讓旺旺減少很多醫療糾紛。

旺旺轉攻醫院管理軟體市場,許旭初說,旺旺自行研發的醫院軟體中,簡化許多流程;例如,患者到院後即進入各「中心」,比如到胃腸中心,除腸胃科醫師看診外,也會請其他科醫師同會診,然後寫病歷、開藥,病患不再需要拿著單子到處奔波。

又如旺旺把病歷存入醫院電腦系統,不會遺失,同時印出電腦病歷紀錄,讓病人帶著走,病人的主治大夫可以用自己的密碼,在異地打開病歷,為病人看診。
2008-11-19 08:44:04
版主回應
中醫大攜手奇瑞 安徽蓋醫院【經濟日報╱記者謝柏宏 2010.07.21

中國醫藥大學暨醫療體系董事長蔡長海昨(20)日表示,該體系在海外建構醫療版圖,與明基友達集團在大陸南京已合作第一家明基醫院,目前正規畫在蘇州設立第二家明基醫院;中醫大醫療體系在台灣病床數也將在兩年內由3,000增到5,000床。
此外,日前傳出大陸奇瑞汽車集團將與中醫大的合作,蔡長海也證實,中醫大醫療體系已與奇瑞簽署合作備忘錄(MOU),由奇瑞投資約新台幣70億元在安徽蕪湖興建3,000床的醫院,最快三年後完工,並由中國醫藥大學負責營運管理。
蔡長海表示,中醫大醫療體系受教育部管轄,無法直接在大陸投資醫院,但是過去已與明基友達集團合作,在南京打造明基醫院,現在明基友達集團已打算繼續與中醫大合作,在蘇州成立第二家,病床數1,500家。
針對與奇瑞的合作,蔡長海也表示,中醫大醫療體利用台灣的醫療水準,協助奇瑞建立一座醫院,中醫大賺的是管理財。
蔡長海表示,隨著大陸醫療市場的擴大,在明基、旺旺、長庚等台商醫院之外,彰化基督教醫院、台北醫學大學附設醫院等台灣醫療機構,都已在大陸展開布局。
針對台灣的醫院布局,蔡長海表示,中醫大醫療體系近年來以台灣中部為出發點,積極整合地方醫療資源,目前整個體系共有11家醫療機構共3,000張病床,目標兩年後在台灣總病床數要達到5,000張。
另外,中醫大與科技業大老宣明智等人合作,在內湖成立了尊榮健康管理公司,以頂級消費族群的健康管理為市場目標,兩年會費68萬元,並與其他醫學中心進行合作。
對於尊榮的營運模式,蔡長海表示,尊榮將走向個人化預防醫學,目前正與國外洽談,引進個人化的基因圖譜技術來台灣,任何患者若能針對自己全身的基因建立個人化基因圖譜之後,可協助患者了解自己的基因特質,並避免服用無效的藥物。
不過,蔡長海也表示,個人化基因圖譜目前在歐美地區單價高達4萬美元,他相信未來會有機會降價到單價1000美元。

鎖定大陸十三億人口,台商大舉西進搶醫療市場 2006/09/19《數位時代》劉元濱

大陸社會有「三難」——看病難、上學難、以及買房難。其中「看病難」這一項,對於上百萬在大陸工作或生活的台灣人而言,是最頭痛的問題。
中國國務院在二○○○年發布「中外合資合作醫療機構管理暫行辦法」,開放外資(包括台資)以合資方式開設醫院,也開啟了台資企業「醫療西進」的大門。當年同時獲得興建許可的,包括旺旺集團的長沙旺旺醫院、台塑集團的廈門長庚醫院,以及明基電通的南京明基醫院,現在都獲得初步成果。
大陸有十三億人口,台灣只有二千三百萬人;台灣醫療市場每年約為三千三百億元台幣,大陸醫療市場在尚未完全開放的情況下,即高達一萬九千二百億元台幣,而且以每年一○%的速度遞增。多數台資醫院評估之初就算出,大陸民辦醫院的利潤,應該有一五%的空間,因此目前至少還有六百億美元外資伺機進入。
反觀台灣醫療業近年來面臨的困境,除了醫學中心和民間診所的肉搏戰之外,健保制度更是壓縮業者的利潤空間,因此愈來愈多醫院經營者都在思考轉戰大陸的可能性,「台灣醫院已經太多了,沒有什麼新醫院生存的空間,」一位在上海開設牙醫診所的醫生表示。
明年是大陸醫院「BOT元年」
目前,大陸公立醫院的比例高達九八%,但醫療品質良莠不齊,有些醫院因為醫生素質和服務不佳,門可羅雀,成為大陸財政體系下的超大「拖油瓶」,急欲除之而後快。然而這些績效不佳的公立醫院,反倒成為台資醫院向大陸發展不可或缺的契機。
近年來,中國衛生部對公立醫院進行改革,採取「捉大放小」的策略:政府將財力集中在一批體質完善的大型公立醫院上,為民眾提供低價、不以盈利為目標的基本醫療服務;至於許多小的公立醫院,國家無力承擔,可以選擇與民間或外國資金合作,改制成盈虧自負的民辦醫院。
……………
http://tw.myblog.yahoo.com/tacit0651/article?mid=539&prev=549&l=a&fid=21
2010-07-21 11:59:17
阿楨
台資醫院 與陸資鬧離婚 經濟日報╱記者吳父鄉 2011.01.05

去年12月30日國台辦宣佈「台灣服務提供者在大陸設立獨資醫院管理暫行辦法」,內容提到台商可在上海、江蘇、福建、廣東、湖南等地「獨資」設立醫院。日前已搶先登陸與陸資合組醫院者,紛紛有意轉「獨資」經營。
一位不願具名的台資醫院高層表示,依法目前台資醫院在大陸最多擁有七成股權,當地陸資擁有三成。先前台資醫院為求順利通過政府審批,合資對象多聽從當地政府指示。他形容:「過去都是『政治聯姻』,造成不少『怨偶』,現可以先『離婚』再『迎娶』真愛,何樂不為?」
據悉,這些陸資多為國企背景,如廈門海滄公用事業發展有限公司、南京市國有資產投資管理控股公司等,雖僅占股三成,但對於醫院經營策略與方針,都擁有出具意見的「關鍵力量」,雙方一旦意見相持,就不易凝聚共識,不利經營。
現階段台商醫院亟需增設分院,以擴增品牌知名度與影響力,增資需求極大。為避免台商增資稀釋陸方股權比例,增資需台、陸雙方同步。但包括廈門長庚、湖南旺旺、南京明基等皆尚處虧損狀況,萬一陸方不願增資,台資只好另覓大陸投資者;即便有合適人選,也可能被現有陸資股東以各種理由阻擋新投資者加入,增資不利,有礙長遠發展。
至於台商願花多少資金買回股份?上述高層表示,現階段台資醫院雖處虧損,但眼光放遠,大陸醫改啟動後,醫療商機想像無限,賣方勢必加計「股價增值空間」。另外,若能順利和現有陸資「離婚」,他們最想引入「純財務投資者」做為合資對象;為使日後交易能「談個好價錢」,台商不會吝惜付出「贍養費」,極可能高價購回三成股份。
漢邦企管主持會計師史芳銘提醒,依大陸稅法,股權交易過程中若有資本利得,依法需繳納股權交易所得稅;實務上,這些稅費通常會轉嫁買方,也就是台商吸收,提列購股預算時,需加計這部份金額。
2011-01-05 11:46:01
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登陸搶醫改商機 先跑先贏【經濟日報╱記者吳父鄉 2011.01.05

台商不論以「合資」或「獨資」模式赴大陸設立醫院,包括稅收成本、醫保給付、人力招募、設備購置等都不如公立醫院;除有賴政策持續改革外,業者堅信仍需以「時間」換「空間」,趁早佈局。
醫療是人與人互動緊密的產業,要顧及醫療品質、融入當地,需要大量招聘陸籍醫師。但因學術地位、職稱評定、技能鑒定等銜接問題,現有大陸公立醫院的醫師,不願輕易轉職至民營醫院。造成現有大陸台資醫院的醫師陣容,只有「老人」和「新人」。不是公立醫院退休的老醫師,就是醫學院剛畢業,醫療品質難以提升。
既是台資醫院,必須有相當比例的台籍醫師,以利移轉台灣高品質的醫療技術與文化。目前台資醫院每10位醫療人員,僅一位是台籍人士;除婦產科、小兒科這些少子化下在台發展限縮的科別,甚少有台籍醫師願赴大陸執業;甚至出現整個台商醫院沒有一位台籍「住院醫師」的窘境。
醫保補助款申請,也存有內外資不平等。除能依規定比例請款外,大陸醫保還有「實質審查」的程序。有審查就有「空間」,相同療程,公立醫院就能申請較高的補助款。台資醫院若有意購置先進醫療儀器,也需經當地衛生部門審批,萬一地方政府有意阻礙台資醫院發展,辦法很多。
即便經營困難重重,但現有業者堅信「戲棚下站久就是你的」,即使內外資經營環境不公,但早進入,早熟悉,早打響品牌,就能更早搶下商機。
在台商獨資醫院辦法公佈前,大陸國務院已在11月底頒布「進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見」,明確指出包括港、澳及台灣在大陸辦醫,享有「優先支持政策」。新光健康管理事業公司總經理洪子仁指出,大陸醫療政策已向台灣傾斜,業者應儘早部局。
2011-01-05 11:46:50
阿楨
台灣海峽兩岸醫事交流協會成立2011-03-28 旺報記者李蜚鴻

 由民間7大醫事團體組成的台灣海峽兩岸醫事交流協會,日前舉行成立大會,包括西醫、中醫、牙醫、護理、醫師檢驗等團體,希望在兩岸醫療產業的技術及交流、兩岸醫療投資、合作方面,提供更透明溝通平台。
 新台灣人文教基金會董事暨兩岸醫療小組召集人黃松雄表示,為在新形勢下加速兩岸醫療學術與醫事技術交流,該協會集結320多家會員;成立協會有兩個主要目的,一是定期舉辦兩岸醫療論壇、促進學術交流,二是從事兩岸醫療事業投資、共同提升醫療品質。但他指出目前兩岸醫事交流,就台灣赴陸投資醫院部分,仍多呈賠本狀態。
 台灣海峽兩岸醫事交流協會籌委會秘書長張朝凱指出,登陸設立醫院,當地有許多潛規矩,在政策、地方制度及人力使用上都會遇上不少瓶頸,成立協會希望提供有登陸意願的醫師、醫檢師、護士等認證、登記執業、資訊交流等平台,有了強力後盾,比單打獨鬥來得更有優勢。
 該協會成立後,將在4月、8月組團赴江蘇泰州考察、交流,並擴大辦理6月中旬的兩岸醫療論壇。
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陸疫苗監管體系 通過WHO評估

兩岸醫藥每周一見報-建立兩岸臨床試驗合作模式
2011-03-28 旺報

 生策會會長陳維昭表示,台灣目前已經有35項新藥進入FDA(食品藥物管理局)臨床試驗,其中5項進入第三期;而大陸方面,十二五計畫將從100多個項目中遴選出10多個原創新藥,並投資100億人民幣支持臨床研發工作。預計在未來3至5年,兩岸都有新藥可望在全球市場上市。
 去年12月21日江陳會,正式簽署兩岸醫藥衛生合作協議, 雙方同意在符合國際臨床試驗管理規範下,推動藥品研發及臨床試驗合作。此時,若能加速引導雙方透過適當的研發分工、試驗整合或減少重複試驗,將有利於縮短新藥研發與核准上市時程,及早進入全球市場。
2011-03-28 09:25:11
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大陸人才崛起 沒兩把刷子別上陸【聯合報╱記者周小仙2011.08.17

「中國夢」不再美好!隨著大陸人才崛起、臨近的韓國與新加坡人才也流向大陸,加上大陸用人「在地化」愈來愈明顯,現在「登陸」的台灣上班族薪資、福利已大不如從前。
104人力銀行最新統計,台灣人在大陸從事營建規劃、金融業、人力資源相關產業的年薪總額最高,平均還能超過百萬元台幣;但業務銷售、產品企劃、設計、旅遊休閒、貿易人員、門市營業人員的年薪卻不到百萬元台幣,門市人員年薪甚至不到台幣六十萬元。
104人力銀行行銷處協理陳力孑分析,現在台灣人才在大陸已不如從前吃香,薪資方面也不再像過去能有平均二至二點五倍的加薪幅度。由於中資企業「人才複製」的能力強,國際化程度不斷提高,中資企業經營未必非台灣人才不可;再者,台資企業前進大陸多年之後,開始採取保留部分台籍核心幹部的作法,相對壓縮台灣上班族登陸的發展空間。
他說,台灣人才「登陸史」共有兩波高峰,一波是一九八○年代傳產製造業,另一波則是兩千年的高端科技業西進發展,當時「西進」薪資至少是台灣的二到二點五倍;反觀現今赴大陸工作的台灣人,若能有一點五倍的薪水幅度,就已是很好的條件。
三年前從台北派至北京「打頭陣」的北京欣業行銷業務總監黃佳楹說,大陸許多學成歸國的「海歸派」,能力、學歷都相當優秀,「品德」反而成為台灣人在大陸的最大優勢。
之前曾派駐上海的愛情公寓行銷公關副理劉晗英表示,以往台籍員工的薪資多半是台灣的兩倍起跳,還享有食宿、回台機票等福利,現今薪資可能只有一點五倍,一般都不含食宿,就算提供宿舍都位於比較偏僻的郊區。
陳力孑說,台灣上班族如果著眼於「薪資」而登陸,恐怕會失望,而且大陸講求「實力」,能力強,薪水就跳得高,若沒兩把刷子,可能會讓人面臨「高不成低不就」的窘境。
2011-08-17 11:08:12
阿楨
頭一遭 吳珈慶轉籍中國 撞爆體壇2011-04-21 中時(楨:只准中轉外不許外轉中?另參本館:賣臺農業專家 賣臺醫師 賣臺軍事家 台灣奧運症瘊群 )

 曾先後奪得八號球、九號球世界冠軍的我國撞球好手「泰山神童」吳珈慶,二○○九年原要轉籍新加坡,經過兩年沉潛後,昨日驚傳放棄中華民國國籍,加入中國籍,成為史上第一位轉入對岸的台灣運動員。
 吳珈慶說,「我需要一個能發揮的舞台,如果放下球桿,我什麼都不是,現在只能往前走,沒有回頭路了。」
 吳珈慶父親吳振忠表示,「慶仔當初被協會封殺,事實證明,後來他並沒有入新加坡國籍,但協會後來又要珈慶宣示效忠中華民國,這樣的要求太不合理了,因此,珈慶這兩年來空有球技卻只能在對岸球館幫忙,做小生意,誰能還我們一個公道呢?」
 從小看著吳珈慶長大的阿嬤說,「珈慶這個小孩很孝順,幾乎天天都打電話關心我,甚至還說要帶我過去(中國)看比賽,如今既然已做出選擇,就期盼他能在那邊有很好的發展,更能闖出一片天」。
 拋棄中華民國國籍,決定走向這條艱辛的路,吳珈慶心中滿是無奈表示,七百多個日子委屈都只能往肚子裡吞,無處可訴,經常換來冷嘲熱諷,沒有人可以了解他的痛苦。
 「其實兩年來我等的只是一句撞球協會的道歉,可惜,這句話聽不到了。」吳珈慶說,三月中回台看安麗盃時,心中就已決定轉籍,月初取得中國國民身分證,本月廿四日將以中國選手身分參加北京公開賽。
 如何看待外界眼光,吳珈慶口氣堅定的表示,「我自創一個品牌,而且我還要替自己的未來打拚,至於別人的看法已不重要了!」
 與吳珈慶亦師亦友的「撞球之子」楊清順則說,有一段時間沒有和慶仔聯絡,但他的這個決定在心中掙扎很久了,身為好友,我能體會他的痛苦,既然國內已容不下他,就放手讓他飛吧!
留言
一切向錢看,這跟商人無祖國的台商有何不同,台灣的悲哀
祖國台灣又為他做了什麼?人民有自由選擇的權利,號稱自由民主的台灣有啥好抱怨?
吳珈慶加油,替臺灣人爭光。
楊淑君也轉吧,否則只有被韓國欺負,被台灣辜負的份,國際現實的悲哀
論天下大事,合久必分,分久必合。
真的太爽了,台灣籍一點屁用都沒有,本來就是中國人比較好,台灣留下一堆藍綠白爛的政客,每天屁話就以為自己是民主,真是好笑 好笑(另參本館:民主形式萬歲)
2011-04-21 11:11:26
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養肥貓、放好貓 制度瞎了【聯合報記者陳洛薇2011.04.18(楨:是理盲又濫情的呆歹彎之霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸瞎了了吧!另參本館: 《中外公務員制度比較》 公家月薪與獎金 鐵飯碗 瘦馬與肥貓 )

人才是國家競爭力的基礎,在全球化的潮流下,各國間的人才流動更為頻繁,高素質的人力爭奪也逐漸白熱化。相形之下,台灣的制度過於僵化,不但不能精準反映人力的市場價值,「齊頭式平等」也限制了大學、研究機構的用人彈性。
當世界各國都在積極延攬國際人才的同時,台灣卻以一體適用的方式,對公股財團法人薪資設限,卻保障在職人員薪資至離退都不受影響,不僅沒有讓坐擁高薪的「肥貓」瘦身,還強迫優秀人才一起吃大鍋飯,實在荒謬!
鑑於政府捐助成立的財團法人負責人可不經國會監督坐領高薪,立法院經委員會通過決議,主管機關應考量年齡、經歷及年資等,就政府捐助成立的財團法人,在相關報酬及費用上訂定上限。
不可諱言,的確有些政府捐助成立的財團法人,儼然是「肥貓安養所」、「政務官退輔會」,負責人坐擁高薪,甚至還變身轉投資公司的大股東,左手拿、右手也拿,荷包早已滿滿。
但是,屬於專業研究機構的工研院、國衛院或研究型大學,關乎國家競爭力,研究人員須同時具備高學歷、產業經驗,在人力市場中原本就頗為稀有;這些人的薪資,必須反映人才的稀有性,才能吸引人才,這與酬庸性質的財團法人董座大大不同。
高階科技人才一向為產業界挖角對象,許多亞洲國家包括新加坡、香港、韓國等均來台爭取;台灣卻反其道而行,不論青紅皂白地展開「獵肥貓運動」,規定薪水不得超過部長級,這是見樹不見林,沒有真正看到問題癥結。
政府用同一套準則管理公股財團法人,將所有人視為「肥貓」,全部吃大鍋飯,真正占位子的「肥貓」卻瘦不了身。台灣的競爭力正一分一秒地流失,淪為其他國家的「人才育成中心」,這是真正的國安危機,政府一定要虛心檢討制度盲點。
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「肥貓」前副總 高鐵:他很會省錢

學雜費凍漲 私立大學:只能坐以待斃2011-04-19 中國時報

 教育部長吳清基昨在立法院說今年不讓大學調漲學雜費,立委更通過「學雜費公式調幅未達五%以上不得漲學雜費」的提案。公私立大學回應,今年不漲學雜費還可以,往後若每年都凍漲,大學教學品質將下滑。私立大學更擔心,這樣搞下去,他們只能「坐以待斃」。
 過去依照學雜費公式,從沒有一年學雜費可以漲五%以上,立委的提案簡直要大學每年都不能調漲學雜費。吳清基回應,尊重立委的提案,但教育部將在半年內完成修改學雜費調整公式,以後經濟好轉時,大學還是有機會調漲學雜費。
 政府要學雜費凍漲,各校大喊凍未條。公立大學校院協進會理事長、中興大學校長蕭介夫說,萬物都在漲,只有學雜費不能漲,合理嗎?馬總統宣示要挖「人礦」,但政府投入經費不足,又不許漲學雜費,「好比要馬兒好,卻要馬兒不吃草!」
 東海大學校長程海東憂心說,學雜費漲或不漲,每每變成政治問題,政府失去專業判斷,各大學被逼得「勒緊褲袋」辦學,「台灣的高等教育正在向下沉淪。」
 世新大學校長賴鼎銘說,政府的補助款一年比一年少,這樣搞下去,私立大學大概只能「坐以待斃」。

(楨:果然是理盲又濫情的呆歹彎之霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸瞎了,忽而要人才忽而要低薪資!另參本館:《搶救大學》 多錢入學當然公平 大專自生自滅)
2011-04-21 11:11:52
阿楨
(楨:自視高人一等的港醫,不知世界第一的台灣健保之醫療環境即如此!另參本館:末代健保 百大良醫 香港回歸十年 賣臺醫師)

香港醫生何以拒赴內地看診?2011-07-07 旺報 【吳帥/廣東.醫生】

 香港回歸十多年,但內地與香港的文化和生活習慣差異大,令香港醫護人員在看診時無奈受氣,甚至有病患或家屬對醫護人員出言辱罵、拳腳相向,但最令人困擾的是,內地人常未經預約,直接到場要求看病。
 廣東對香港醫生執業開放多年,但願意來內地的醫生寥寥無幾,且在內地,醫病關係容易激化。關鍵在於,醫療責任險沒有成功推廣。醫療行業被公認為是高風險業。因為醫療服務具有太多不可預測性,在治病過程中,難免會出現誤診及併發症,而產生醫療意外。有鑒於此,多數發達國家的衛生部門大力推廣「醫療執業險」,由第三方的保險機構來承擔大部分的賠償。但在大陸,一旦出現醫療意外與事故,幾乎全由醫生及醫院來承擔。
 為何內地患者不習慣預約制?長年來,醫療資源過度集中在大城市、大醫院,基層社區醫療機構水準難令公眾滿意。這就導致「基層首診、分級診療、雙向轉診」此一世界通行的就醫管理模式難以推行,而出現公眾想到哪裡就醫,就到哪裡排隊的失序現象。
 民眾就醫的文明素養及習慣,要靠先進管理體制,這首先是管理者的問題,然後才是患者的問題。事實上,他們也是低效平庸管理制度下的受害者。
2011-07-07 11:20:38
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大陸醫生的年薪該值多少?2011-08-15 旺報 (吳帥/廣東肇慶.醫生)(楨:只想賺錢!)

 《羊城晚報》報導,廣東省衛生廳副廳長廖新波談社區醫生說:「在廣州,全科醫生要是做了6、7年,年薪仍過不了10萬元(人民幣,下同),就留不住人。」
 此說表面的爭議在於,全科醫生值不值年薪10萬?但實際上,真正的問題更在於,醫生究竟應該值多少?現在中國醫生的收入與勞動價值嚴重不匹配。
 發達國家醫生的收入是中國同行的40倍左右。即使是與印度、巴西、巴基斯坦等不發達國家相比,我們依然是遠遠落後的。
 不少人提出,醫生的年薪應為公務員年收入的2倍到4倍,為社會平均工資的4倍到6倍,這樣才能體現出人的價值及醫生的價值。但毫無疑問,我們離這一種水平還有相當的距離。
 醫生本來應該是值錢的,但現在,究竟是什麼因素讓中國醫生不值錢了?為什麼市場規律突然就失靈了?原因在於,壟斷過度在背後作怪。一方面是,公立醫院一枝獨秀,民營醫院及門診則發展困難,難以形成真正意義上的競爭局面。公立醫院目前占了大陸所有醫院數目的70%,其病床數目更是高占全國醫院病床總數的近90%。另一方面,作為最重要的醫療資源──醫生被牢牢鎖在公立大醫院,留戀於體制內,根本流動不起來。
 這種很隱蔽的行政壟斷造就了「大醫院病」。儘管醫療機構很多,但技術好的醫生基本都被壟斷在公立大醫院,公眾就醫看病的選擇面是狹窄單一的。為了維持這種壟斷的現狀,很多地方政府對醫生辦醫進行嚴格的限制及遏止。即使符合開診所的條件,醫生們想要申辦營業執業許可證,都是一件很困難的事情。因為衛生部門會以種種荒唐的理由拒絕申請,比如私人門診太多了,其實都不外是為了維持壟斷局面。在過度壟斷的環境中,醫生值多少?不是市場說了算,而是由政府決定。
 為了降低辦醫成本,政府施行低工資辦醫策略,人為壓低醫療服務的勞動價值,這才是醫生們收入低的源頭所在。
 公立醫院往往被衛生部門默認為是自己的下屬機構,他們當然會鼓勵及提供一切有利於公立醫院發展的因素和環境。在發達國家,是市場讓醫生獲得了高收入,而不是因為政府。
 既然低工資是政府帶來的,低工資政策也是政府造就的。那麼,解鈴還需繫鈴人。只有實行管辦分離,政府變身為公正的裁判,而不是作為運動員參與比賽。以此來破除行政壟斷,激活市場要素,徹底放開醫療市場,降低醫生行醫的門檻和減少醫生辦醫的限制。在這些方面多發力,才能有望扭轉現狀。
2011-08-17 11:09:10
阿楨
陸面板廠 4.5倍高薪挖角2011-10-17 工商時報

 近兩年大陸有3、4座8.5代廠陸續量產,相關人才需求殷切,為進一步爭取高階、研發人才,京東方、龍騰正計畫來台成立設計中心,大挖設計人才。廠商憂心,此舉恐造成台灣面板人才流失,並快速提升陸資面板廠戰力。
 大陸加速打造自有新世代面板廠,包括TCL投資的華星光電8.5代生產線、京東方位在北京的8.5代線、合肥的6代廠等,都在今年陸續完工投產,再加上其他外購的生產線,如南京熊貓的6代線等。由於大陸欠缺新世代生產線的量產經驗,自有研發能力也不足,想要快速量產、拉升自有技術,最快方法就是對外挖角,而語言相通的台灣面板人才,即成為大陸招手的首要對象。
 去年第4季起,TCL、熊貓、京東方等大陸面板廠,競相來台獵人頭,甚至開出「薪水平移」的優厚條件,亦即薪水數字一樣,但幣別由新台幣直接換成人民幣,等於4.5倍高薪挖角。近期更傳出大陸面板廠京東方、龍騰直搗黃龍,有意直接來台成立設計中心,吸收高階主管與資深研發人才。
 過去大陸向海外人才招手時,最大障礙就是許多人不願意離鄉背井跑到大陸上班,過去赴大陸任職往往是每季回台一次,每次平均休假1至2周,與家人聚少離多。如果舉家遷移,又擔心小孩教育問題,兩岸之間的距離,仍是吸引人才轉職最大的障礙。
 但這次京東方、龍騰兩大面板直接來台成立設計中心,員工可在台上班,定期到大陸出差,對員工來說就跟在台灣公司上班沒有什麼兩樣,吸引力大大提高。
 台灣面板產業正面臨史上最長的液晶循環低潮,今年虧損恐再創歷史新高,在虧損壓力下,無薪假、裁員陰影一直揮之不去。此時大陸面板廠來台招手,薪水沒有翻倍也至少多增30%至50%,恐造成台灣累積10餘年的面板技術人才流失。對大陸面板廠來說,在台灣即戰力加入後,可望縮短學習曲線,並深化技術實力,長遠來看對於台灣面板產業勢必造成威脅。

另參本館:面板 瘦馬與肥貓 賣台農業專家 賣臺醫師 《台灣資訊》 《科技100強》韓台面板大戰 五兆無星 高科技資匪無罪
2011-10-17 09:56:49
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政院反肥貓條款 「求才絆腳石」 2011-09-12 中時(楨:呆歹彎的霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸所逼!)

 國內人才流失嚴重,尤其高階管理人常被中國和新加坡挖角,台灣已淪為「人才出口國」。堪稱國內人才搖籃且催生台積電的工業技術研究院有切身之痛,董事長蔡清彥說,「行政院為防堵肥貓,祭出聘用高階人才薪資不得超過部會次長的行政命令,使得工研院從今年三月至今,都未聘用新進高階人才」。
 工研院囊括綠能、電子、太陽能、生醫和雲端等不同領域的專家人才。蔡清彥說,行政院今年三月初實施的行政命令,讓工研院延攬人才有莫大阻礙,薪資行情沒有吸引力。根據這項規定,如果挖角美國大學教授或國外企業界人才,薪資不能超過次長一個月十六萬元薪水的行情。
 面對國外的挖角風氣,工研院也有成功例子。蔡清彥指出,工研院成立「雲端科技中心」,不到兩年就和緯創及英業達合作,利用雲端科技研發出貨櫃電腦。這個中心約二十名主任級人才,都是從美國挖角而來。
 工研院用什麼的條件吸引美國人才來台?蔡清彥說,其實來台工作的薪資比在美國少一半,但工研院以大團隊研發的優勢,以及良好的工作環境,吸引人才進駐。簡單說,就是以發展願景為誘因,而非金錢。 但以工研院整體人才流失情形來看,蔡清彥說,數年來幾乎都是一年約十%的流動率,但大多是跳槽到國內企業,今年僅有個案被挖角到大陸。不過,多數跳槽到國內企業的人才經過一段時間後,轉到大陸或新加坡比比皆是。
 如果是跳槽大陸公司,蔡清彥說,薪資待遇是國內的四到五倍;若是跳國內企業,薪資變化不大,不過多了股票分紅。
 目前工研院有七成六員工是碩博士畢業,蔡清彥指出,新聘員工中,留學國外的人數逐漸減少,可以看出國人出國留學比過去銳減;可能是國內碩博士班選擇多,多數人認為不一定要到國外進修所致。
 人才議題關乎薪資待遇,蔡清彥認為,行政院的反肥貓條款是絆腳石,希望能夠盡快解禁,讓工研院引進更具競爭力的人才。

1/5的薪水 留不住優秀人才 2011-09-12 中國時報

 國內優秀專業人才被對岸與其他國家高薪挖聘情況頻繁,不僅是企業界,國內科研單位也面臨人才窘迫危機。立委賴士葆指出,國內近年興起打肥貓風潮,也是造成優秀人才不願留在台灣的原因之一。
 近年不少國營企業高級主管職淪為政府酬庸特定對象的工具,讓民眾對退休轉任的專業人士有「肥貓」印象。賴士葆指出,其實打「肥貓」打過頭也有後遺症,會使國內優秀專業人才因不願被冠上肥貓之名而遠走他國,反而降低國家競爭力,得不償失。
 他說,外界對「肥貓」定義太浮濫,「肥貓」一詞原本專指美國華爾街如AIG等公司高層,面對公司虧損連連仍坐領高薪、領鉅額紅利的情況,台灣後來以此二字批評政府退休高官在國營事業領雙薪者,且逐漸將「肥貓」定義無限上綱,延伸至所有機構高位、高薪者。他認為,這種現象過於民粹,也限縮了國內延攬、留住專業人才的空間。
 賴士葆說,國內企業的外籍CEO雖然年薪動輒百萬,但不能只因薪水高就批為肥貓。相反的,應該要看CEO為公司創造的收益,「如果創造收益高,人人都賺錢,誰還會叫他們肥貓?」
 相較於中國大陸知名企業的CEO年薪都千萬人民幣起跳,國內企業CEO薪資水平已相對低,與全球競爭人才時也面臨困境。同樣情況也發生在專業人士與教授圈,「對岸開出的教授薪資是台灣的五倍,我們拿甚麼跟人家比?」。
 除了專業人才與企業經理人外薪資水平低,賴士葆說,與國外相較,其實台灣部會首長與政務官的薪資水平普遍較低,也會降低優秀人才為國貢獻的意願。
 新加坡的部會首長年薪通常都是台灣部會首長的五倍以上,甚至多達千萬元。反觀台灣民眾對專業人士出任部會首長、政務官員,都以「為國犧牲奉獻」為最高指導原則,這種想法已經過時。
 他說,「我們不能只單方面要求本國官員要有其他國家一樣的效率和水準,但薪水卻是人家的五分之一啊!」

猛打肥貓 歐晉德嘆:逼走高鐵好貓2011-09-12 中國時報

 「左列鐘銘右謗書,人間隨處有乘除,低頭一拜屠羊說,萬事浮雲過太虛。」這是晚清重臣曾國藩寫給弟弟的家書,勉勵胞弟面對功祿詆毀,要像浮雲塵埃不必介意的一段話。被外界視為「肥貓」的台灣高鐵外籍副總李國雄,去年初離職時,也收到這段話。
2011-10-17 10:07:39
阿楨
紐時投書:放棄台灣、勾銷債務、救美經濟【聯合報2011.11.12

紐約時報言論版十日刊出一篇以「放棄台灣,救美國經濟」為題的投書,建議歐巴馬政府關起門來與北京當局協商,以終止對台軍售及軍事協助,交換中國大陸一筆勾銷美國的一點一四兆美元債務。
這篇文章的作者是曾擔任哈佛大學甘迺迪政府學院國際安全研究員的保羅.肯恩(Paul V. Kane),他是美國陸戰隊中士退伍,曾在伊拉克作戰並獲獎章。
肯恩說,美國總統歐巴馬只消一個大膽行動,就能把美國導向正途,還能當選連任。這個行動就是:關起門來與北京領導人協商,以終止對台軍售及軍事援助,且在2015年結束台美之間的防禦協定,交換中國大陸勾銷美國目前欠中國大陸的一點一四兆美元。
這篇文章說,如今台灣對美國來說幾無戰略利益,而且台灣已逐漸透過投資和通商與中國大陸統合。台灣被吸納進中國大陸,已是無可避免。
肯恩說,現況非常危險:如果獨派決定宣布獨立,或北京鷹派對兩岸統合等得不耐煩而以武力進犯台灣,美國可能會突然捲進這場耗資數兆美元的戰爭。
肯恩在文中說,中共基於以下理由,會希望與美國達成這項交換。
首先,就象徵和戰略意義而言,台灣是北京的最優先要務;其次,這項交易將讓台灣逐步而和平的統合進中國大陸;第三,可以打擊拿台灣議題爭取更多軍事預算的北京強硬派,此舉也將為中國省下巨額軍費。
肯恩明確指出,這項交換可在不加稅或不縮減開支的情況下,就為美國打消近百分之十的國債。同時,也將把美國外交政策從過時的冷戰時期糾葛,帶向當代經濟及戰略利益。

美前副助卿:棄台言論 天真危險、站不住腳【聯合報2011.11.12

前美國國務院亞太副助卿薛瑞福十日在一項研討會表示,近來美國陸續有人提出「棄台論」,這種主張「天真又危險」。但他也提醒,雖然這些意見仍不是主流,也非大家的共識,但必須嚴肅看待並反駁。
薛瑞福強調,「棄台論」背後的幾個假設都站不住腳。棄台論者認為,去除台灣問題這個障礙,有助美中建立互信,促成兩國在美國關切議題合作;事實上,中國對北韓及伊朗等議題的政策都是依據自身國家利益,不會因為美國放棄台灣就改變。
2011-11-12 10:29:24
阿楨
另參本館:2012大選

(楨:四年前以為台灣人會依「理性專業及事實」的「民主」來監督馬,可惜四年來仍逃不過「理盲又濫情」的「民粹」,所幸關鍵選舉時會稍醒,暫時保住了「民主」此一意識形態之信仰,只是呆歹彎的媒體名手名嘴政客民眾/學者專家教授,很快又會恢復霉體銘手酩嘴政剋冥眾/邪者磚家叫獸之本性吧!另參本館:換馬監督 台灣人要騎那種馬? 民粹亡台 五都大選)
http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1322722232

689萬vs609萬 馬英九贏了92共識贏了【聯合報2012.01.15

國民黨總統候選人馬英九昨天以百分之五十一點六、六百八十九萬一一三九票,擊敗對手民進黨蔡英文、親民黨宋楚瑜,連任中華民國第十三任總統。
蔡英文得票百分之四十五點六三、六百零九萬三五七八票。她在國際記者會上承認敗選,並宣布請辭民進黨主席。宋楚瑜得票百分之二點七七、卅六萬九五八八票。
這次立委選舉,國民黨取得64席,民進黨40席,台聯與親民黨各3席,無黨團結聯盟2席,無黨籍1席。
這次總統選舉異常激烈,選戰後期「九二共識」成為雙英主戰場,雖然面臨泛藍分裂的嚴酷考驗,但馬英九仍勝出,等於九二共識的「公投」過關。
馬英九表示,競選過程中,蔡英文和宋楚瑜對他提出很多批評與建議,「他們的意見都非常寶貴,我感謝他們,也會慎重評估研究,只要是對台灣人民有利的,我一定會採納」;他承諾連任後至少每半年會邀請在野黨領袖共商國是,找出對台灣人民有利的政策。
對兩岸關係,馬英九說,「不急著討論政治問題,現在時機沒成熟」;兩岸關係依目前速度發展是最好的,對兩岸人民、區域穩定與世界和平都有幫助,「不必忙著立刻開啟政治性協商,此時也不一定是最好選擇」。
2012-01-17 12:35:01
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2012-01-17 12:41:47
阿楨
薪水對半砍 台幹不再是寶【聯合報2012.01.28

春節後又到了跳槽、換工作旺季,許多上班族打算登「陸」闖天下,不過人力銀行調查發現,在大陸的台籍幹部愈來愈不吃香了,以往平均薪資是台灣的二倍以上,如今只剩一點二倍,後續可能再縮水、減薪。
一○四人力銀行說,十五、十六年前台資企業派駐大陸工作的台籍主管,平均薪資是台灣同樣職務的兩倍以上,可是台商企業逐漸在地化,以及大陸本地人才崛起之後,台籍幹部的工作愈來愈吃重,但薪資、待遇反而不如過去優渥。
不過許多上班族看準大陸是未來世界的舞台,即使薪資條件下滑,「西進」意願仍然強烈,人力銀行調查,高達九成的新鮮人只要有機會,都願意登陸工作。
六成的受訪中高階主管則認為,「西進」是職場生涯中不容忽視的可能性。
一○四人力銀行副總經理晉麗明說,從平均薪資來看,近年來,大陸台籍幹部待遇逐年下滑,不過各產業間差異很大。
例如通路、連鎖、量販等高速成長產業,對於熟稔兩岸行銷通路的台灣人才「求之不得」,具備這些條件的台灣人被挖角至大陸,年薪台幣五百萬元起跳、甚至千萬元。
而一度熱門的科技業已明顯降溫,過去在大陸的台灣科技人是「寶」,現在卻像「草」,科技業與其他產業職缺比例則從七比三,拉近至六比四,也就是說,台灣科技人才西進找工作比以前困難。
晉麗明說,台灣人才在大陸的優勢並未消失,特別是具備關鍵知識、能適應陸資企業文化的人才仍炙手可熱,只是現在西進的挑戰確實比以前高。
2012-01-28 11:46:15
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為什麼減薪? 因為大陸人加薪【聯合報2012.01.28

台幹薪資大幅縮水,身為大陸知名運動品牌佛雷斯總經理的台幹陳阿財認為,主因是成本大幅提升,不少大陸員工薪資提升,間接壓縮到台幹的空間。另外經濟不景氣,也是一大因素。
陳阿財指出,目前大陸籍幹部一個月薪水大約四千至六千人民幣左右,好一點的還可以拿到八千元,這個水準,已經和一般台籍幹部沒有差距。台幹過去能獲得公司不少補助津貼,現在也幾乎被砍光光。
至於一些在大陸工作時間較久,薪資水平本身就很高的台幹,很多都人都被調到東南亞地區,或請回台灣。
深圳成衣工廠擔任幹部的台幹蕭郁漢表示,他在大陸工作已經有六年時間,他觀察台幹整體薪資水平逐漸下滑,過去領兩萬塊人民幣以上的台幹滿街都是,但現在已經降至一萬五千元甚至一萬元左右,一般台幹的薪資只有小幅的成長。
他強調,不少新進台幹,薪資水平已經跟台灣上班族沒有太多差距,不過有的公司還會補助水費、電費、供餐,還是能省下不少開銷。但他坦承,大陸交際應酬機會比台灣多,加上當地喝酒文化比台灣盛行,如果不自我克制,開銷也會比台灣多。
【記者羅介妤/台北報導】陳先生兩年前辭掉台灣的工作,轉進大陸打拚,在一家台資輪胎廠擔任業務主管;在台灣他年薪台幣八十萬元,跳槽到大陸輪胎公司後,年薪台幣一百二十萬元,加薪約五十趴。
但對照一九九六年,陳爸爸出任大陸電廠工程師,月薪廿四萬元,比起台灣的八萬元,一口氣暴漲三倍,真的「差很大」。
陳先生感慨,大陸台幹處境猶如「王小二過年,一年不如一年」。他說,大陸企業很現實,可能借助你的專業兩、三年,就會要你走人,雖是高薪挖角,但卻不是可以長久的工作。
陳先生認為,選擇在大陸發展最重要的原因,就是想多了解這個國際市場,好好磨練自己。
2012-01-28 11:49:41
阿楨
平潭招台灣人才 已35人報名【聯合報2012.03.07

福建平潭擬重金禮聘台灣人當「領導」,引起台灣社會關注。平潭綜合實驗區管委會主任龔清概表示,迄今已有卅五位台灣人報名。
平潭要打造對台特區,並向台灣各界廣發英雄帖,希望招募優秀的台灣人才。龔清概昨天在大陸十一屆全國人大五次會議的福建團討論上表示,迄今約有兩百多位台灣人前往詢問招聘內容,有卅五位台灣人報名應聘。
參加討論的福建省長蘇樹林指出,平潭的優勢是對台,但是平潭更面向世界開放、開發。平潭的投資建設經費每年都在增加,預計在「十二五」期間將投資二千五百億人民幣(約新台幣一兆二千億元)。
他表示,平潭也實施許多對台優惠政策,包括特殊的稅收政策,特別是企業所得稅和個人所得稅,降低台商企業投資門檻,給予台商市民待遇等。
蘇樹林說,平潭的目標是建立「兩岸同胞的共同家園」,既有大陸的元素,也要體現台灣的元素,讓台灣民眾在平潭生活像在台灣一樣。不過,他也強調,平潭不會複製任何地方的經驗,因為「平潭不平凡,平凡就不是平潭」。
談到閩台合作的前景,福建省副省長倪岳峰表示,閩台經貿合作方面,主要產業對接有五大方面,主要是塑化、汽車、LED、電子、精密機械等,這對雙方合作有積極意義,福建已制定專項規畫,在「十二五」期間,將培育一批年銷售百億人民幣的台資企業,而在石化等方面有超千億的台資企業群。
目前福建有六個台商投資區、六個台灣農民創業園;另外,廈門將要建設區域性金融中心,特別是建設十八平方公里集中區,希望發揮群聚作用,吸引台灣金融業將地區總部或分行設在這裡。
在對台投資部分,倪岳峰表示,陸資入台福建是先行先試,目前福建已有廿九家企業在台灣投資設點,總金額為七千九百五十八萬美元,雖然不多,但占陸資來台的百分之四十,福建支持企業到台灣投資設點,鼓勵福建企業家到台灣走走看看,尋求更多合作投資機會。

陸委會:赴陸當官 觸法罰錢 2012/3/7 工商時報

  中國大陸福建省平潭綜合實驗區向台灣精英大舉招才,祭出優渥的薪資與福利,讓許多人躍躍欲試。不過,民眾恐須留意觸法問題。根據兩岸人民關係條例,一般民眾擔任大陸地區具政治性機關職務者,最高將被處以新台幣50萬元罰鍰,公務人員更可能因此吃上刑責。

統戰陽謀VS.互利典範平潭計畫是利是弊? 公視新聞
http://talk.news.pts.org.tw/2012/03/vs.html
2012-03-07 12:32:17
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首家台灣獨資 禾新醫院26日開幕【聯合報2012.06.05

ECFA後首家獨資的上海禾新醫院將在26日開幕。 特派記者林茂仁/攝影
看好中國大陸生技醫療商機,上海台商積極搶進,兩岸簽署ECFA後,第1家核准設立的台資醫院上海禾新醫院預計26日開幕,醫院預估,未來1年營收可望挑戰人民幣8,000萬元(約新台幣4億元)。彰化秀傳及敏盛等台灣醫院業者也有意在上海興建醫院。
原本台資醫院只能以合資方式經營,並僅限定在上海、江蘇省、福建省、廣東省和海南省等地開設,兩岸簽定ECFA後,大陸去年1月首次開放台資醫院獨資且不受這些地點限制,上海台商嗅覺敏銳,禾新醫院率先送件,成為ECFA後第1家拿到獨資醫院執照。
禾新醫院院長張煥禎日前表示,上海禾新醫院投資人民幣1.5億元(約新台幣7億元),引進核磁共振及電腦斷層掃描等新設備,以往合資的上海辰新醫院靠服務取勝,新成立的禾新醫院則兼具服務及技術設備優勢,目標要做到台商及境外人士醫療的第1大醫院。
禾新醫院隸屬於聯新國際集團,該集團旗下包括桃園壢新醫院及上海辰新醫院,其中辰新醫院在2002年就以合資型態進駐上海,累計10年來已有20萬人次就診,近期辰新醫院因租約到期,將另覓新據點重新開張。
張煥禎透露,辰新醫院一年營收4,000多萬元(約新台幣2億元),醫護人員合計約180人,勉強達到損益兩平,新設的禾新醫院醫護人員將達400多人,初期床位100床,未來要達到300床,是辰新醫院的3倍,預估禾新醫院未來一年營收挑戰8,000萬元。
據了解,台商在大陸投資大型醫院約有四至五家,較具規模的有廈門長庚、南京明基、湖南旺旺、昆山宗仁卿、東莞台心等醫院,業界認為,目前以長庚營運狀況最佳,明基愈來愈好,旺旺也表現不錯。
根據大陸官方公布的「台灣服務提供者在大陸設立獨資醫院管理辦法」規定,設立台資獨資醫院的投資總額,三級醫院不低於5,000萬元(約新台幣2.5億元),二級醫院不低於2,000萬元(約新台幣1億元)。禾新醫院屬二級醫院。業界認為,台資醫院投資門檻較高,一般中小型診所不易到大陸發展。

馬總統家醫 每月飛滬駐診【聯合報2012.06.08

去年底至今,每月最後一個星期六,台北萬芳醫院醫生陳保羅會從台灣飛抵上海,在上海市政府指定的首批台胞定點醫院之一—同濟大學附屬東方醫院坐診心臟內科。他被稱為「台灣第一位正式受邀到大陸醫院看診、教學的醫師」。
陳保羅接受中新社採訪時說:「希望我的到來可以為台商提供更好的服務。」
目前長期居住申城的台胞有幾十萬,在滬就醫仍然令台胞及家屬頭痛。
作為上海首批台胞定點醫院,東方醫院院長劉中民說,「台灣專家定期來滬看診,對上海親商穩商、創造良好投資環境大有好處。」
報導說,在台灣,陳保羅因連續多年擔任馬英九總統及其家人的保健醫生而家喻戶曉。上海不少台商在台灣時就是他的「粉絲」。
身兼美國心臟學院院士、英國皇家內科學院院士的陳保羅,談及大陸與歐美已開發國家醫療水準的差距時說,「中國人技巧性操作能力非常強,比如開刀、做導管,中國醫生一定比歐美人有優勢。」但他也指出,「醫學間的差距在科研而非技術,如果只是跟在別人後面學技術,我們永遠成不了最好。」
目前陳保羅在東方醫院特診部的掛號費是三百元人民幣(約一千四百元台幣),其中包含醫生診療費和護士全部的服務。當天三個小時中,陳保羅共接診四名患者,其中三名來自上海。
一對台灣夫婦是陳保羅的老病號,他仔細查看兩人帶來的十幾張檢查、化驗報告單之後,做了詳細分析。診斷最後,陳保羅總會溫和地說,「好吧,我們來整理你的用藥」。
在開設專家門診的同時,陳保羅還在東方醫院心臟醫學部帶領醫生,合作發表多篇科研論文。
2012-06-08 10:30:18
阿楨
大陸惠台8利多 台胞台生就業放寬【聯合報2012.06.18 08:32 am

中共國台辦主任王毅昨天在福建海峽論壇上,公布八項惠台利多政策,包含放寬台生、台灣居民大陸就業條件,進口台灣稻米、促進陸客來台觀光,台胞證一年簽注延長到兩年,新增南寧、無錫與長春三個城市辦理台胞證落地簽,還將對台資企業再發放人民幣六千億元(約為新台幣二點九兆元)貸款。
大陸日前就已對外釋出會在海峽論壇上公布惠台政策,各界也在等待今年的利多項目。但早在今年年初,台灣大選前,包括全國政協主席賈慶林、海協會官員等都先後表明,大陸會在兩岸現有交流基礎上,進一步擴大兩岸互動,並會適時推出各項政策,昨天推出的這些優惠政策共涉及八個部門。
主要有,台生及其他台灣居民可與大陸居民同等條件到大陸企業就業。到大陸事業單位就業也將擴大試點範圍,從原有的福建、江蘇試點上,再新增天津、上海、浙江、湖北四省市作為試點地區。
為繼續支持台資企業發展,大陸的工商銀行、中國銀行、建設銀行以及國家開發銀行將在未來三到四年內,對在大陸台資企業再提供六千億人民幣貸款額度。
增加台胞證落地簽的城市,從原有的廿八個城市口岸,新增南寧、無錫、長春三個城市。台胞證簽注期限也由一年延長至兩年。同時力推今年大陸居民赴台旅遊人數達到一百八十萬人次。
王毅表示,兩岸民間交流已經形成多管道、寬領域、全方位的新局面,大陸願意為兩岸民間交流提供更多便利,打造更多平台,創造更好條件。
王毅強調,大陸的對台惠民措施歷來面向所有台灣同胞尤其是基層民眾,超越台灣內部的政治紛爭,也沒有地域上的區別對待,「我們考慮的,是讓更多的台灣同胞不斷分享兩岸關係改善發展的成果,是讓更多的基層民眾在支持兩岸關係和平發展中獲得實實在在的利益。
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台生:工作市場變大 考慮登陸念書

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2012-06-18 10:07:27
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台資醫院生存術 謹記二不三要 2013-07-30旺報

 《兩岸服務貿易協議》開放台灣到大陸設立獨資醫院,不過業內人士認為,《服貿協議》只是提供法律平台,但在大陸,遊戲規則一向不是靠法律而是靠內規,台資醫院想在大陸生存,必須謹記「二不三要」。
 北京唯一全由台籍醫師坐鎮的天承金象中醫診所,院長林峻生在大陸十幾年,觀察到兩種台資醫院一定做不起來:一是只服務台灣人,二是鎖定高端市場。
 台資醫院首要差異化
 林峻生解釋:「北京甚至整個華北,台灣人都很少,10個病患只有1個是台籍,只做台灣人『穩死』!既然都來大陸了,何不開放心態,開拓本地市場?」
 其次,他不贊成鎖定高端市場:「大陸所謂高端是薄熙來這類高官,用整排法拉利、藍寶堅尼為你開路,排場之大難以想像;既然做不到,就容易被淘汰。」
 他認為台資醫院首先要做到差異化:「像天承金象引進台灣經營模式,採預約制,掛號、看診、治療、領藥一條龍,由1名醫師協調;而大陸醫院採排隊制,掛號、看診、治療、領藥都要各自排隊1、2小時,去醫院看個小病耗掉1天又沒效。」願意接受台灣經營模式的都是大陸中產階級,且這樣的人持續增加中。
 醫院區位佳 寬待醫師
 第二要給醫師「足以生存」的利潤。天承金象是自費診所,掛號費100元(人民幣,下同)都算醫師的;治療費100元,醫師與醫院對拆;藥費給醫師7%,醫師可在掛號費獲得足夠利潤,不需要賺藥費價差。而大陸醫保醫院掛號費僅30、40元,醫師賺不夠,只好開一堆藥賺價差,少則30、40味藥,多則60味,藥效互相衝突,病患省小錢吃大虧。
 第三要注意醫院區位。「開醫院有點像開麵包店,人潮非常重要!」林峻生說,像廈門長庚醫院當初被「穿小鞋」,陸方給它一塊離市區20分鐘車程的地;而當地中山醫院、第一醫院都在市區內,難怪廈門長庚一直經營得很辛苦。

未來10年難生存 台籍醫師大出走 2013-07-30 旺報

 「月薪60萬台幣的台籍中醫師最近結束台灣診所業務,到我們北京診所工作,而且一次就來3人!」北京天承金象中醫診所院長林峻生說,台灣中醫師市場飽和,未來10年愈來愈難生存,不少人想赴大陸開展第二春。
 成立10年的北京天承金象中醫診所,這個月剛在北京西城門內大街開了一家分院。由於業務增加必須招聘醫師,林峻生說,第一批已經招攬3名北京中醫藥大學台籍畢業生,下一批是3名在台開業醫師,都是50幾歲、已結束台灣業務,正在遞交赴陸文件。
 為何捨得放下在台灣打下的基礎?林峻生說,這幾位醫師認為,10年後台灣中醫人數是目前2倍,但總人口減少,「去大陸是看未來,不是看現在」。過去中醫師月薪是診數加2(例如每周9診月薪就是11萬台幣),現在是診數減2,難怪要往大陸跑。
 2012年9月剛拿到北京中醫藥大學博士學位的林峻生說,在大陸中醫地位高、臨床病例多;就算不做臨床而只做學術,大陸的中醫學術氛圍濃厚、生命力強,丟一個問題出來很多人回應你。相較之下,台灣中醫不是主流,學術方面,官方不投預算研究中醫,有中醫藥學系的大學用的文獻9成來自大陸。

因應醫師荒 及早承認陸醫事學歷2013-07-30

 《服貿協議》開放之後,台資醫院將可大幅擴點到對岸20幾個城市。由於台灣財政困難、健保預算受限,預料很多台資醫院將進軍大陸一、二線城市。
 可以想見,年輕的台灣醫學院畢業生或40至60歲中壯年有經驗的台灣醫師,未來都可能去大陸開創事業。對此不該悲觀認為是「醫師出走潮」,反而可以藉機檢視台灣醫療體系包括醫事教育許多弊端。
 例如,台籍醫師收入已經有逐漸下降趨勢,未來10、20年內大量台資醫院進駐大陸,陸籍和台籍醫師收入逐漸接近,更可能吸引大量台籍醫師湧入大陸,反而讓台灣爆發醫師荒、護士荒,屆時是否還要每年限招醫學系學生1300人?為了因應醫師荒,與其開放招收較落後地區畢業的醫學生,何不承認過去10年來拿到大陸醫事學歷的「自己人」台籍學生?
 兩岸市場供需連動,面對不可違逆的經濟學原理,台灣必須及早因應。
2013-07-30 10:50:22
阿楨
醫院潛規則,不合情卻合理

  醫生“腐敗”的合理性
可能你也有這種經驗,家人或好友生了大病重病,此時的第一反應是找找關係,好醫院和床位和主治的好醫生,全是稀缺資源,靠排隊得到的概率太低。
好,這符合你的直覺。再提供一個鮮活的案例給你:
  “不能等請去其他醫院!”
“不管你是發燒、拉肚子、咳嗽或者是手足口病,都要等6到8個小時!如果你能等,就掛號,不能等請去其他醫院!”
  撇開感情因素,我們再細細咂摸,其實紙片上的內容都是些大實話。
雖然醫院不少,但相對于患者的人數依然顯得捉襟見肘,醫護人員除了超負荷地工作,患者除了等待之外,還有其他選擇嗎?事實上,我們並不希望每個醫護工作者一直都在“忍辱負重”下去工作,畢竟,這樣既無法保障看病的品質,更不符合社會發展和文明要義。每天面對“看見看不完的病人”,甭說做醫生的,換做任何人心理都會煩躁不已,長此下去,出現心理疾病也未可知。(趙國旗)
  假設,貼上面這條告示的醫生一個月賺二十萬,他會不會抱怨了?不會!如果醫生月薪二十萬,讓他把家安在醫院都樂意!
  “我們作為基層醫務人員,與漲工資無緣,與節假日無緣,但仍屬於低工資人群,我們也需要改革,也需要有人來為我們切身想一想。”
  沒有人切身替他們想。所以,他們就得自己為自己著想了——從藥商手裡拿回扣和收受病患私下的贈予,就是彌補其收入不合理的途徑。
  以上這些,全算是“腐敗”。
所以,中國的醫院還能發展,其實靠的就是醫生的“腐敗”,它間接行使了市場功能,如果這條路徹底掐死,可以想見,接下來醫療資源更加匱乏,病人更加沒有希望,醫生改行的也會增多,醫學院也招不到好生源。如此惡性循環,醫院的普遍衰敗,就是必然的。
  像老大哥一樣嚴密監視,發動各種舉報和群眾運動,盡力把醫生的收入釘死在工資條的數字上,這就相當於設定了最高工資,原本月薪兩萬留得住人才,你讓人最多拿五千,結果只能是人才的供給不足。
2013-08-18 10:19:57
版主回應
  許多人有天真的願望,認為醫生是救死扶傷的高尚職業,所以不該談錢,他們得像天使一樣,看著流血流膿的傷口,在手術臺一站數個小時,聽著病人的呻吟哭喊,然後拿著可憐的薪水。如果醫生走進飯店,說,我是醫生,然後吃飯不要錢;開車進4S店,說,我是醫生,然後修車不要錢,社會像天使一樣對他們,那才有理由要求他們成為天使,可並不是這樣,所以我們要允許醫生談錢,好醫生的收入越高,我們的病情才越有希望。
  為了我們生大病時還能找到好醫生,就別折騰他們了。
醫療行業的本質,其實是資訊服務業。一個醫科畢業生要學五年,要想進大醫院,起碼得是碩士,需要8年,這反映出一個醫生需要掌握的資訊,屬於現代生產中的最高層次。吸納了這麼多資訊自然是為了在工作時判斷資訊——從中醫的望聞切問、因人施治、對症下藥到西醫的B超、CT檢查、血液檢測、診斷、會診、治療方案選擇,字面意義背後,暗示的都是資訊兩個字。所以,從資訊的角度來看,醫生的職責就是利用自己掌握的資訊,借助現代科技,説明患者發掘資訊,理解資訊,判斷資訊,並做出正確的選擇。
  在每一樁具體的醫療服務中,醫生和患者的資訊是不對稱的。醫生天然具有資訊優勢,掌握更多資訊,而患者處於一個資訊不透明的狀態。另一方面,雖然技術不斷發展,但科技水準仍有局限,因而醫療資訊通常都存在模糊性,在一些前沿診治中,更是如此。
  長期以來,出於對知識的輕視,中國的診療費嚴重偏低。在醫療改革過程中,相關部門並沒認識到醫療行業的資訊本質。沒找准方向,不但解決不了問題,反而會造成問題。現在,醫療行業可以說市場化了,但醫生的勞動卻未市場化。醫生價值沒有得到市場化的體現,自然會利用自己的資訊優勢,讓自己的收入途徑走到暗處去。這個暗處就是紅包與回扣。
  實際上,當李莊救一個人可以獲取數萬,數十萬,甚至百萬的時候,為什麼一個醫生救一個人,按專家號200元計算,前後診斷30次,才能獲取幾千元的診療費?所以,醫生的市場化才是解決這個問題的根本。當醫生的價值評估放到市場中去,競爭自然能夠擠壓出更對稱的資訊。
  僅憑上述這些,就能平復病人心中的戾氣嗎
  不能。
因為醫生解釋再多,病人都聽不進去。醫生解釋得越多,病人越焦躁,越想問:你只是抱怨窮而已,我是抱怨沒錢保命啊!
  所以,我們總會遇到這樣的文字:
“在日本不存在看病難問題,除流浪者之外,很少有無錢治病、有病硬挺的現象,原因是日本的國民健康保險制度為全體國民提供了醫療保證。每一個日本國民和在日本居住一年以上的外國人,都要加入國民健康保險,交一定數額的保險費,領取國民健康保險證。有病到醫院就醫,交30%醫療費即可,剩下的70%由醫院和居民所在的地方政府結算。”(何德功 新華網)
“擁有約1.9億人口的南美大國巴西,是世界上貧富差距最大的國家之一。為了讓所有人都能得到醫療服務,巴西建立了統一醫療體系,實行以全民免費醫療為主、個人醫療保險為輔的醫療制度。雖然人人都可以到公立醫院免費看病、拿藥,但是由於到公立醫院看病要排長隊,因此經濟條件好的人都自掏腰包買私人醫療保險,到私立醫院看病。巴西有2000多家經營醫療保險的公司,3700萬人接受私人醫療保險服務。”(楊立民 新華網)
  同時,我們也會遇到這樣的文字:
“以前有很多走街串巷的藥販子,喊著"藥水藥片有伐?"向老百姓收購藥片。因為這些人看病不要錢,單位都能報銷,所以就拼了命地去看病,就算沒病也盡可能往醫院跑,就是為了配些免費的藥,醫生自然也很樂意,要知道賣藥是醫生主要的收入來源。他們配完藥,自己自然不吃,於是都賣給藥販子。藥販子拿了藥就賣到農村或不發達地區,由此可見所謂計劃經濟體制下,基本解決所有社會成員基本醫療衛生服務是不可信的,因為很多地方的人要吃藥竟然得通過藥販子。”(端宏斌《東方今報》)
  免費不等於即刻免費,免費可能失效。就像手機能接收CMCC的WIFI,但慢得根本上不去一樣。任醫改千改萬改,我們就要份實打實的保險。
  在醫改真正成功以前,寧可排隊等號,不肯給醫生紅包,有病幹熬那是傻。若醫改市場化已經來臨,仍懷念中國幾十年前的“公家報銷”“免費醫療”“上醫院開藥如取自助餐”的人,則不是傻————他們是愚弄人傻。
http://news.sina.com.cn/z/xgchongbao/

詳參【圖博館】:中國醫療體制改革 末代健保 醫政一家親 醫幫 百大良醫 白色巨塔的謊言
2013-08-18 10:21:02
阿楨
兩岸高科技之消長

  2014回顧2006-11-27的貼文《科技100強》,再對照以下相關新聞,真不堪回首。
  在這「10倍速」的「數位達爾文主義」時代,各國多以專利權等政策手段、加強自己高科技的競爭力,而台灣卻錯了良機,台灣的民粹環境、不只輸給南韓的舉國體制、也不只輸給大陸的專業治國。
  哎!兩岸(中美亦然)消長之業何其多,多評無益,重貼舊文、再剪些新聞。
…………………
http://mypaper.pchome.com.tw/souj/post/1327966809
2014-05-29 09:55:55
圖博館
玉山學者獎 無法獎勵未來2017-08-05聯合報 張顏暉/台大教授

這兩天教育部與科技部陸續提出獎勵大學教授的做法。科技部提高計劃主持費五千元,我們認為是往正確方向跨出了一步,但力道仍嫌不足。教育部提高教授學術研究費十%,可惜未同時提升副教授及助理教授之學術研究費,令人失望。至於玉山學者獎之設立,或有宣傳效果,但對留住國內優秀科技人才,恐無助益。
玉山學者加薪五百萬是一個蠻驚人的數字,得獎人的學術成就必然要很高,算起來大概只有中研院士、國家講座、國家學術著作獎的得主有資格拿到。我對這些人有很高的敬意,他們確實也應該比一般人領取更多的薪資(他們現在也確實拿較高的薪資,尤其有中研院院士頭銜者)。由於他們的成就及東方社會的敬老尊賢特質,這些人在台灣科技界有如一個個城堡堡主,他們悠游於台灣學術界,是所有計畫審查的最後仲裁者,也是台灣學術界永遠的大老;他們在世界其他地方不會有如此友好的研究環境,通常歲數也不低了,因此其實不必擔心這些人會離開台灣。
要留住國內優秀科研人才,重點應該是要留住已顯現出大將之風的研究學者,如拿到科技部傑出研究獎,或中研院年輕學者獎的青壯派。科技部傑出研究獎得獎人每年不到百人,這些人是研究人員菁英中的菁英,是台灣未來科技研究的中流砥柱,也是國外大學或研究機關獵才的首要目標。
這些人年紀大概在卅五到五十歲間,領著微薄薪水擔負著沉重經濟壓力,可能還不太滿意台灣的中小學教育環境,如果我們不能給予獎勵,假如我是這些人之一,確實會嚴肅考慮離開這個選項。

陸開價搶才 最高年薪5400萬2017.8.05旺報

為了提高競爭力,大陸各城市一直以來積極向外招攬人才,尤其是號稱成都、長沙、西安等眾多新一線城市,近期的人才爭奪戰更是愈演愈烈,這些城市對於高端人才不惜祭出年薪50萬(人民幣,下同)至1200萬元,約台幣225萬至5400萬元不等的高薪條件挖角,更在落戶、住房條件上給足了優惠,其攬才手筆之大,與台灣低薪環境,人才赤字日益嚴重的情況,恰恰形成強烈的對比。
2017-08-05 09:35:28
圖博館
玉山計畫能留住那些人才?2017/08/17

  教育部長於日前公布「玉山計畫」,企圖以每位年薪六百五十萬延覽國內外近一千位的「玉山學者」,同時,也希望透過明年要推動的深根計畫給予教授彈性薪資,並調高教授的研究加給。
  從此三項措施可以看出,政府已經感受到台灣高等教育人才頻頻出走的壓力,也開始反省台灣教授薪資比不上遴近各國的現象。
  「玉山學者」以三年為限,是以臨時預算編列,並非是常態預算,也就是說經費用完了,這些「玉山學者」就回歸原點領一樣薪資。
  另外,「玉山學者」的標準為何?由誰來認定評審,教育部並未公布細節,目前已有人擔憂,其對象是以正教授為主,恐無法帶動台灣高等教育的整體品質,這些正教授是否已高居學術頂端,並且已達屆退之齡,用此高薪恐怕只是延後退休之舉而已。
  特別是評選的指標,是否又回歸到研究能量為量化標準,則這幾年好不容易才翻轉到以教學為主的大學教育,想必然在此「玉山計畫」的推動下,再度讓教授們從面對學生的教室走回自己研究室,關起大門,只關心自己研究計畫和論文寫作,對於學生問題就此打住。
  看得出來,教育部提出「玉山計畫」的主要目的是希望用這些人才來提高頂尖大學的研究能量,透過這些人的研究量能來推動頂尖大學的世界排名,希望在三年內可以把這幾年一直落後的排名一舉向上提昇,攀上高峰,或可說是用錢來買大學排名。
  留住高教人才並非用每年三十億就可以長久留住真正人才,以短利誘人必也會因無利可圖而走人,此種過以功利計算的留才方式實非長久之計。留住高教人才也不能製造高教人才階級對立,正教授是人才,非正教授就不是人才;能研究的就是人才,會教學的就不算是人才,能增加學校世界排名的是人才,不能增加世界排名量化的就不是人才。如此區分,恐會增加學校對立,更非良策。
  有錢不一定好辦事,有錢更可能會辦錯事。教育部要看清高教人才出走,是指那些人才出走,是年輕學者看不到台灣高教發展希望才出走,還是那些想賺更多薪資的可退休教授的教授出走。留位高教人才,是希望這些人才夠將其所學教導更多學生,還是要這些人才只要待在研究室寫論文增加世界排名的量化工作就好。
  「玉山計畫」以利留人,想藉此延覽高教人才,在其公布第一批「玉山學者」就可以看出是否能為台灣高教長期留住人才! 本文發表於八月九日人間福報社論
2017-08-21 12:58:50
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工程師紛紛轉向大陸 竹科老兵:台灣人再不抓緊機會都被外人搶走了2017-12-01聯合新聞網

兩岸半導體發展逐漸呈現彼長我消,台灣人才也紛紛向大陸靠攏,似乎已是不可逆的趨勢。
  面對此情勢,多數竹科人都很矛盾,到底要不要去大陸?去了會不會又被罵說是幫對岸打自己人,甚至導致台灣半導體產業走向衰退。其實這也正是《遠見雜誌》11月報導「連年缺工7000人,竹科人才荒怎麼解?」所探討的問題之一。
  有位在竹科工作近30年、退休的專業人士(化名老劉)說出為何年過60歲還要去大陸工作的原因。
  某種程度,老劉的現身說法,也正是竹科找不到人的原因所在?
  他曾在竹科國際大廠擔任研發設計主管,近年退休,經人介紹,到大陸某半導體大廠工作,簽約五年,年薪近千萬,還有配股,給予1/5的價格買房優惠。每年可返台探親八次,在當地住五星級旅館,機票和住宿費用全由大陸企業支付。
  老劉語重心長說,大陸半導體已發展起來,台灣卻遇到瓶頸,除台積電敢喊投資5奈米、3奈米技術外,看不到其他半導體廠商有大型開發或投資計畫。竹科人看到大陸傾全力發展,會擔心未來五年,台灣的企業若不再投資,將被大陸趕上或打趴在地上,擔心受怕哪天會失業。
  尤其是4、50歲的三明治世代,要照顧家人,可能還有房貸,當薪水與職位到達某個階段,可能變成職涯發展的負擔。加上台灣企業很少願意投資人才,儘量節省成本,總希望用薪資低、資歷淺的人,能做出高水準產品,資深員工更有危機意識。
  於是,不少竹科的中高階主管開始往大陸求發展。目前,被挖角到大陸的工程師,薪水一般是三倍起跳,五倍也不意外。如果全家搬遷過去,還有額外補助。以老劉的公司為例,一般工程師每月補助4000人民幣,經理級主管是6000人民幣,小孩讀外語學校,學費可補助八成。
  有人聽到老劉一把年紀還到大陸工作,也會質疑他:你都已經退休了、衣食無虞,為何還要幫助對岸打台灣?
  他說,半導體業是資本密集產業,需要口袋够深的投資者。台灣廠商投資有限,大陸企業資金充沛,還有政府支持,願意砸重金,到全球找人才,「像我都已經退休,對岸還透過管道找到我」。
  老劉的公司就像個小聯合國,人才來自世界各地,其中,台灣人、韓國人最多。「如果台灣人不抓住這個機會,機會就會被其他國家的人才拿走了,」他憂心說,台灣應該利用自己同文同種的優勢,加入大陸半導體徵才的行列。
2017-12-02 09:35:08
圖博館
他認為,兩岸可以互補合作。例如聯電與福建省晉華集成電路簽約合作,興建12吋廠,開發、生產DRAM。亦即台灣可以著重製程開發,大陸製造產品。而且台灣人到大陸從事半導體業,可以了解他們的發展態勢,未嘗不能開啟合作新模式。
  不管外界認同不認同他,老劉說,「我到大陸幫他們發展半導體業,不是為了賺更多錢,而是想幫竹科人、半導體人才找出路!」
  回應
蔡政府南進,台灣人民西進,你我各奔前程。台灣老板為控制成本壓榨勞工,蔡皇還落井下石,"最軟的那一塊" 帶頭欺負,人民生活大不易,若非家人因素,有機會當然往外發展,誰願意被這種僅出張嘴的政客繼續玩弄?
2017-12-02 09:36:01
圖博館
大陸磁吸人才 台灣擋得住嗎?2017-12-09 經濟日報社論

日本媒體報導,日本人才外流到中國大陸,已經成為一股趨勢。文中以中國電信巨擘華為的招聘廣告為例,以月薪40萬日圓(約新台幣11萬元)徵聘工程科系剛跨出校門的大學畢業生,足足是日本著名企業的兩倍。而這還不是誘人的挖角待遇,因為汽車大廠比亞迪對日本工程師的挖角價碼是年薪3,000萬日圓,另外提供住房津貼、司機和翻譯。
 這種報導,告訴我們台灣人才被中國大陸吸引挖角,並不是單一個案,且主要目的也不是對台統戰,而是在一個超大經濟體迅速崛起後,大量的企業需求,形成對人才的強烈渴望。在全球化的今天,人才流動已經無法攔阻,於是我們看到人才一波波地往中國移動-不單單是台灣,也包括眾多其他國家。
 特別是在2008年金融海嘯後,西方先進國家大量刪減教育和社會福利預算,中國政府於2009年初提出「千人計畫」,仿效二次大戰後美國搶奪德國人才的做法對西方爭取人才,以約略美國六成的待遇,搭配良好的居住和研究配套,引進全球頂尖人才,迄今已有6,000人在該計畫下赴中國定居就業,其中包括哈佛大學最先進的生物科技團隊。一位在紐約從事研究的澳洲年輕量子物理學家被該計畫延攬到上海的紐約大學擔任物理學教授,致力開發新技術,他認為「中國的量子物理學非常強,那裡的一流團隊放到世界上任何地方,都是最好的」。
 沒錯,上海的「紐約大學」。迄今,中國已經引進中外合辦的國際著名大學50所以上,包括美國芝加哥、杜克、柏克萊、卡耐基美倫、伊利諾香檳、約翰霍普金斯、密西根等著名學府,都在中國設有分校,提供國際化的師資和全英語的教學環境,吸引中國和周邊國家有國際化企圖心,但又不想遠渡重洋的學子們就近學習。被吸引到北京大學國家發展研究院的台灣頂尖教授曾經對媒體表示,在北大除了學生優秀、尊敬老師、熱心學習之外,幾乎每月都可以和諾貝爾獎級的專家學者共聚一堂,交流研究心得和觀點、接受全球最新資訊;這是在優渥的待遇之外,極為難得的「待遇」。
 各種跡象顯示,中國大陸的各種創新思維,已經逐漸超越台灣和周邊國家,形成對人才的巨大吸引力。除了企業界到處攬才、引進技術以外,北京清大和北大在去年又設立了延攬全球頂尖年輕人的做法,令人眼睛一亮。
2017-12-09 11:01:20
圖博館
國內媒體曾報導清大向美國黑石集團創辦人蘇世民等全球跨國企業募款,設立了2.6億美元(約80億元新台幣)的「蘇世民學者項目」,以全球頂尖學者組成顧問委員會,每年招收中外各半的200名全球年輕領袖人才、提供全額獎學金,由國際最優秀的師資以全英語授課,來培訓全球領袖人物。北京大學立刻跟進,設立以研究中國為主的「燕京學堂」碩士學程,也由全球頂尖大學應屆畢業生選擇百位菁英,提供全額獎學金和食宿,培育了解中國的全球領袖人物。
 觀察中國大陸各種新創政策,會有一種目不暇給的感覺;但仔細探索各種措施,不僅深含創意、具可行性、力道足夠,而且眼光遠大。反過來比較台灣的企業界和教育界,往往只看到不太足夠的資源,投注在影響不大的計畫,而諸多競爭者則花費力氣在有限資源的爭奪上。將時間拉長,又感覺大環境像一潭死水,缺乏讓人驚豔的規畫和執行。即使政策上偶有佳作,但沒有衝勁的官僚體系卻又讓成效層層打折,到最後「船過水無痕」,以致國際人才和企業都不想將眼光留駐台灣,在跨國企業大量流失下,年輕人很難找到舞台。
  回應
年輕人出去吧,何必在一個沒有指望島上看一群政客自相殘殺!有民進黨就沒前途。
2017-12-09 11:03:02
jsoujsou
赴陸學中醫 600台生爭25名額 2018-08-21中國時報

今年北京中醫藥大學對台招生名額是25人,但竟有600名台灣學生報名,有台生表示「學校都快瘋了」,據瞭解後來招收60人。台生們一來就摩拳擦掌問如何在大陸開診所,台籍醫師給學弟妹忠告,先把功夫練好,以後病患搭飛機、搭9個小時高鐵來看診都是很平常的事情;至於開業要慢慢磨練,大概執業8年後時機才算成熟。
台生透過校內管道得知,今年北京中醫藥大學有600名台灣學生申請,是以往的3、4倍,原來的門檻是前標,可能最後都漲到頂標。
至於爆棚原因,台生認為惠台政策不是主因,因為台生在陸擔任中醫本來就有一些優惠,主要還是「台灣自己的問題」,政策混亂讓學子看不到未來,只好一股腦往外跑。
台籍醫師林峻生說,今年的台生展現很強企圖心,去大陸就是要去發展,但他建議不要太早開業。因為開業遠遠不是只有專業能力,還有很多雜事、人情世故,需要時間磨練,他認為門診4、5年之後,功夫比較穩定,再去學醫院經營,約要花2、3年,所以適合時機大概是執業8年後。
有人說,大陸醫師月入2000元人民幣,林峻生強調,這是10年前行情,他的一個學弟北中醫碩士畢業3、4年,也在北京別人的診所執業,現在一個月光是繳稅就繳人民幣1萬元!以稅率20%來算,推估每月實拿16到20萬台幣。
為何大陸醫師收入變多?林峻生解釋,第一,大陸醫改之後,醫療保險給付已經趕上臺灣;第二,大陸醫療資源極度不平均,踏出大城市之後就是天堂跟地獄的差別,因此診所雖多、好醫師很少,在北京執業的醫師,腹地遍及華北、東北2、3億人口,患者從黑龍江、山西搭飛機來,從甘肅搭9個小時高鐵,或從葫蘆島開3、4個小時車來都很正常。所以,既然不缺病患,也就沒有太大必要開診所。
2018-08-21 09:59:51
阿楨
在對岸任人大、政協、無薪代表就算當官? 2019-03-12 聯合報

兩岸交流頻繁,愈來愈多台灣人到中國大陸擔任大陸正式編制內的職務,甚至出任大陸地方政府的顧問或政協委員,但因兩岸沒有正式的查證管道,我方並未掌握確切人數,而如何認定為「正式的公職人員」也存在許多爭議。至今,除了六名村官外,陸委會並未依「兩岸條例」對這些人士開罰。
  2012年,我國安局曾經統計當時在大陸擔任公職的有169人,當時有大陸全國政協1人;地方政府政協或特邀委員73人;各地方政府顧問1人;各地方政府人大特邀代表5人;各級法院特邀調解員或陪審員63人;中級法院涉台事務顧問1人;各地委員會仲裁委員會仲裁員14人;加工出口農業創業園區副主管4人;大專院校編制內教師3人;各省市外圍團體委員4人。
  近年來,赴中國大陸任教的編制內教師增加到數百位,都是一年或三年一聘。而出任大陸地方政協委員的人數也有擴大的趨勢。福建平潭更是公開召聘台灣人去擔任多項政府部門的副職主管,雖屬於「聘雇人員」,但也算是與「體制」沾上邊。
  早期台灣人出任大陸黨政軍要職者,大多是「叛逃」或「完全脫離」台灣者。例如,「駕機叛逃」的空軍軍官黃植誠、林賢順,兩人都曾擔任大陸全國政協委員。最知名的「叛逃軍官」當屬被形容抱著兩個籃球遊到對岸、擔任過世界銀行副總裁的林毅夫,他曾任大陸全國人大代表以及政協委員等職,而林的夫人陳雲英目前仍是大陸全國人大代表。
  兩岸交流之後,愈來愈多台灣人到大陸經商和生活,出任大陸地方人大代表或政協委員者也逐步增加。其中,最知名的當屬到香港發展的台灣主播吳小莉,她曾擔任兩任(2008-2018)廣東省政協委員。其他在台商臺胞多的省市,諸如福建、廣東、上海和江蘇,都有邀請台灣人出任「特邀委員」;台商聚集的廣東省東莞市早在2007年就有林佳蓉、翁阿輝、洪文正等多位台商,直接擔任當地的政協委員,而非「特邀」;林佳蓉甚至還出任廣東省婦聯會執行委員,婦聯會屬於中共統戰系統下的組織。
  大陸南方都市報曾披露說,林佳蓉知道自己「違規了」,為了履行東莞市政協委員的職責,她做出很大的犧牲。「不惜冒犯台灣當局的『兩岸人民關係條例』,將財產過戶給丈夫,並因此兩年沒有回台灣,執意留在東莞為台商發聲。作為大陸首批純台籍政協委員,她承受的質疑和痛苦,從未對人言。」
2019-03-13 11:03:33
阿楨
擔任不給薪職務 多半為了生意跟保障
不過,對台灣人在大陸擔任政協委員或仲裁委員等職務,一名大陸涉台學者表示,「台灣當局別把政協委員、人大代表、仲裁委員,看做是在大陸當官,因為當選委員並不是他們自己的本意,而是有人把委員身分作為一項榮譽加給他們的」,而且「嚴格意義上來說,他們根本不是大陸的公職人員」。
  他表示,大陸地方政協委員、人大代表、人民調解員、教師、陪審員、顧問,都不是大陸的「國家公職人員」。政協委員和人大代表不是公職,不領工資,只有專職的人大常委、政協常委才是「國家工作人員」。
  而不願具名台商則表示,許多台商會擔任大陸政協委員、政府顧問等職務,多半是為了生意,同時在當地有較多保障,某些比較小的投資糾紛或矛盾,也可以透過這些台籍委員來處理。畢竟大陸環境不如台灣,各種風險也比較高,擔任政協委員或仲裁委員等職務,等於是有另一個保障。
  「兩岸關係條例」規定,國人不得擔任大陸地區黨、政、軍、公職,一般國人若違法處十萬至五十萬元罰鍰;若是公務員,處一年刑期或三十萬元罰金並喪失退休俸。但迄今真正開罰的,幾乎沒有。這些台商、臺胞,依然正常往來於兩岸。
  回應
陸委會要實際操作蓋世太保了,勵害了!
大陸越來越開放,台灣越來越封閉 台灣漸漸變成關起門來自我感覺良好
2019-03-13 11:04:47
阿楨
國台辦:目前台灣72專家 加入千人計畫 2019-11-28 聯合報

大陸國台辦新任發言人朱鳳蓮昨表示,台灣目前已有七十二名專家學者加入「千人計畫」,在大陸大專院校任教的台籍教師有一千六百多人。另外,大陸國家體育總局已修訂相關辦法,預計明年初符合資格的台灣運動員、教練與裁判等體育從業人員將可在大陸「持證上崗」。
朱鳳蓮昨介紹大陸近兩年對台措施落實情況表示,去年大陸開放一百卅四項職業資格考試,約有八百餘名台灣人考取相關職業資格。其中,五百七十三名台灣人去年九月報考大陸國家統一法律職業資格考試,八十一人通過考試取得資格證書;去年有一百卅三名台灣人報考導遊職業資格考試,其中四十八人拿到導遊證。
至於對台廿六條措施中涉及台灣運動員赴陸發展,朱鳳蓮表示,大陸國家體育總局正修訂「運動員技術等級管理辦法」,台灣運動員參加大陸體育賽事、達到相關技術等級且提出申請,大陸單項運動協會就會頒發運動員技術等級證書。
朱鳳蓮表示,台灣運動員也可參加大陸相關部門和協會的培訓考試並獲得相應證書。台灣運動員、教練員、裁判員等在內的廣大體育從業群體以後都可以在大陸「持證上崗」,尋求更好的發展。
較受注目的是,七十二名台灣學者專家參加「千人計畫」,「千人計畫」是大陸吸引海外頂尖人才的重大計畫,曾遭美方質疑,並將參加「千人計畫」的專家學者列入重點調查對象。
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2019-11-28 08:36:53
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