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商品規格:
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容量:200ml
原產地
韓國
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工商時報【林燦澤】
林東和曾擔任過策略長、財務長、風控長，以及投資長等完整歷練，在策略、財務、風險管理、資訊、財務工程等領域，廣度及專業深度兼具，信仰並具體執行其投資哲學，為元富證券建立一個可長可久的堅實投資平台與架構，用態度追求夢想與理想。
林東和愛看書、愛運動、愛音樂、愛說笑，兼顧學習、成長、工作三個領域，帶動經營績效成長及充實心靈生活，享受精采自在的人生。
（中央社記者張茗喧台北12日電）今天是醫師節，醫師過勞問題仍未解，醫勞團體表示，與其年年頒發「醫療奉獻獎」表揚優良醫師，政府更應遏止「醫療肝鐵人」，呼籲重視醫師過勞處境，儘速將醫師納入勞基法。
醫勞小組、醫勞盟、醫改會、社區醫院協會今天上午舉辦記者會，抗議醫師經典商品過勞，高喊「醫師過勞很危險、別讓表揚便悼念」口號。
醫勞盟副秘書長姜冠宇表示，衛福部原預計民國108年9月將主治、住院醫師納入「勞動基準法」，但勞動部至今未公告，質疑未來如衛福部長換人，承諾恐再次跳票。
姜冠宇指出，有3類醫師潛在過勞危機，包括新制6年醫學系學生恐淪為值班人力，公立住院醫師因服務偏鄉醫院，面臨跨科級低薪困境，公立醫院住院醫師則因約聘身分，恐淪為勞基法棄兒，加劇「醫療肝鐵人」現象。
醫改會副執行長朱顯光表示，要避免醫師過勞，政府應再加速推動醫師納勞基法、防止醫院財團化、修訂醫護加薪條款、增聘基層員工為醫院董事等，以改善血汗醫師弊端。
姜冠宇強調，目前醫師尚未納勞基法保障，但應針對醫師執業過程中可能遭遇的各種職業傷害，訂定職災補償措施，並要求政府在醫師納勞基法前應負起相關責任。1051112
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