前面說過了，工程師們沒有一個是笨蛋，台積內部有這種算計的人何止數百。
可惜的是他們雖然不笨，卻都有人性上的弱點─要撈夠了才走，
等台積沒有撈頭的時侯，其它廠的主管缺還有你的位子嗎？
是不是又會變成像在廠內一樣，老鳥坑殺菜鳥的局面？
這個行業已經走到了以年資敘賞的地步，你會發現永遠有一堆人的年資比你久！
張忠謀、曹興誠是傑出的企業家，張忠謀首創的晶圓代工是絕好的創意，
曹興誠結合各大設計公司，成立數個財務獨立的代工廠，以突破台積的封鎖，
增加管理的彈性，也是絕好的創意。他們靠著這樣的創意，加上不懈的努力，
胼手祗足，克服萬難，終於在新竹的一片亂葬崗上建立了台灣的半導體工業，
替我們的國家，在紡織、鋼鐵之後奠定了次世代新興工業的基礎。
我們感謝他們的貢獻，我們親炙他們成功的心得。但是，這創意是他們的，
這榮耀是他們的，這成功是他們的。不是你的啊！如果你早個五年十年進去，
你或許有辦法在公司草創時期，直接的，大範圍的來實現他們的創意。
可是如果你現在才想進去，你只能當個小嘍囉而已，
在一個人家已經定義好的一個小範圍裡，埋頭苦幹，難以伸展。
張忠謀說，大機器裡，即使是一個小螺絲釘都是很重要的。
當然，這是對的，但是，一個小螺絲釘需要用到碩博士來做嗎？
這就是請大家來思考的問題了！也是我為什麼貼在這個版面的原因。
即使你是電子所固態組的碩博士，順利進了製程整合研發部門，你也會發現，
這是個“官大錶準“的地方，決定參數調整，流程變動的永遠是那一票人，
小嘍囉頂多是幫他們做做實驗，抓抓defect，打打雜工而已。
你想他們會容許你像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎？
這已經是晶圓廠裡最有“創意”的部門了。是的，我同意要當大廚師之前，
總該先掃三年的地，切三年的菜。於是這又回到先前所提的老問題：
因為競爭者眾，決定誰出線的並不單只靠表現（諂媚，年資等種種因素），
你可能因為一直當不了廚師，又受不了小弟的工作，而提前出局。一份工作，
除了是養家活口的憑藉以外，我們總希望它能讓你一天八小時(or more)
在裡面愉愉快快，進一步做一些小小的自我實現。如果都做不到的話，
至少它必須是個可以方便讓你轉業的專長，一個更上一層樓的基礎。
像台積聯電的大公司很多，我們也可以常常聽到或看到，
例如宏?的某幾位工程師帶著他們設計主機板的專長出去另起爐灶；
MorganStanly的某位分析師帶著他資訊業財務分析的專長，跳槽到IBM任高級顧問；
Intel的幾個小毛頭帶著他們VLIW的專長，成為ADI的高薪DSP core設計師…
太多太多了。這些例子共通的特性就是：他們的前一份工作給了他們專業上的成長與
啟發，成為他們更上一層樓的基礎。你覺得晶圓廠的工作，
有哪些可以是你可以被外界認定的專業，可以是你更上一層樓的基礎？
有太多太多，從小過關斬將，一路讀到研究所，看過無數paper，
寫出一篇有自己idea的論文，高高興興拿到了碩博士學位，
成為鄰里光宗耀祖模範的人，被trap 在晶圓廠裡面，
每天做一些重複、單調、瑣碎的事。
是的，這不能怪晶圓廠，工廠的事，本來就是這種性質，況且一個願打，
一個願挨，你自己要來的，又不是我把你綁來的！
於是，被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學、應化人才，
寧願去晶圓廠做個etching；被認為是國內亟待振興的軟體工業所需的資工人才，
寧願去晶圓廠幹個MIS；在台灣幾乎是零，但異常重要的半導體設備業所需的機械、
材料、電機人才，寧願去晶圓廠修機器，當個A；剛起步的通訊業，
政府一天到晚在喊沒人才，人到哪而去了？可能在晶圓廠幹product吧！
晶圓廠的可怕，就在於它對人員的吸納是全面性的，幾乎涵蓋了理工學院的所有科系，
你聽過某大化工系某級全班退伍後都去晶圓廠報到的事嗎？不要懷疑，這不是新鮮事了。
注意到張忠謀最近在媒體所發表的談話（股東會不算，因為理所當然要報喜）的人會發現，
他不太談晶圓代工了，反而談起軟體，通訊，電子商務，生物科技云云。他脫口而出，
罵台積工程師有創意的沒幾人，也罵台灣廠商有創意的沒幾家，
會成為我國工業發展的障礙等等。
我不曉得他知不知道，以他的創意出發，而今蓬勃發展的晶圓代工業，
如今trap住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師，數量之龐大，
已經相當程度的造成了一個人才斷層。
十年之後（如果真的可以撈十年的話），我們或許可以看到台灣人力資源運用史上
最大的笑話：一個個當年學有專精的生化學家、軟體人才，機械、材料、電機碩博士，
開起了幼稚園，當起了小吃店、泡沫紅茶店老闆，每天上午九點拎著報紙去證券公司報到。
和各位小時候的志願，考上研究所時那股對未來的豪情與期許，有沒有一些出入？
不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說，都是一種巨大的浪費！
林林總總說了許多，無非是想告訴你，還沒走出社會的眾多研究生學弟妹們，在現
今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代工業，在重重的彩色煙幕後面，
有哪些你看不到，而且與你切身相關的東西。總結如下：
A.半導體是一種高科技，但晶圓代工本質上是偏向“工廠”的。
在現今碩博士畢業者眾的狀況下，如果你研究的東西跟半導體不相關，
你就無法進入製程研發，或者元件設計模擬等較能發揮專長與創意部門，
你做的事就很可能只是工廠的事。而那佔了晶圓廠近90%的工職。
B.晶圓廠的工作，很多必須是輪班的，重複、瑣碎、貨多的時候，壓力很大，
如果打定主意要在晶圓廠發展，昇主管（只需開會和看報告的主管）是唯一的解脫之道，
但是目前看來，各單位年資5 ~ 10年者，恐怕南科那一兆的廠蓋起來（很難！），
都不夠分他們的主管位子，現在進去，要升主管是很難的。
C.硬體的發展是有其極限的，半導體微縮製程的進展，根據專家估計在7.56~15年之間，
就會達到一個極限。但市場競爭，合縱連橫所導致的產業發展成熟而停滯，可能來的更快。
你想進晶圓代工賺股票，要注意這種趨勢的發展。你該算計一下你想去的地方，
發股票可以發到什麼時候，若干年後你受不了想出來了，它的股價會是多少。
D.果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事，那麼這樣的工作內容，是無法讓你俱備某種可以轉業
、
創業的特殊專長的，也就是說，你在晶圓廠消耗的光陰，學到的東西，
不太能夠成為你將來更上一層樓的籌碼，如果你不想在晶圓廠混下去的話。
若是你股票賺的不夠多，中年轉業要撐到退休，壽終，難度相當高─這是你最需要擔心的一
點。
到底什麼是創意呢？為什麼要強調創意呢？簡單的說，創意就是：
你可以看到人家看不到的，在這件事物上面，把它做的更好、更快，
或是更便宜─這不是各位正在做的論文嗎（如果你不是文抄公的話）？
具體的說，它就是一種智慧財產。不管是有形的一顆晶片，一段程式碼，一種製造配方，
或是無形的，一種服務方法，一個能夠振衰起蔽的口號，一個組織再造的方案，都是創意的
表現。
唯有創意，才能破繭而出，找到生存發展的活路;
唯有創意，才能甩開對手，保持你目前的競爭力。唯有創意，
才能帶給你工作上無比的成就感與快樂，也唯有創意，才是你的成功與致富之道。
我們說美國是任何idea的發源地，為什麼他們總是有這麼新穎，這麼好的idea？
除了他們匯集了最好的人才之外，另外很重要的一點是：任何人才都能適得其所，
找到符合他們所學，可以讓自己發揮才情的地方。也正因為如此，全球最好的人才紛紛流向
美國，
由一個良好規範下的自由競爭體制，這些人粹煉出許多世界第一的企業。
在矽谷，很少人會獻慕你在Intel 或是Lucent；相反的，大家有點把這種大公司
當作是初出校園的人才訓練所。大家只問你有沒有idea。所以這裡創業風氣之盛，世所僅見
。
當然失敗也是常態，這兒的人習慣失敗，「失敗只是告訴你，這樣的方法不行，
於是你離成功又近了一些」。當台灣的工程師聚在晶圓廠的一隅談論著哪家又接到誰的單子
，
哪加上月營業額又衝到多少的時候，矽谷的工程師可能在交換最新的技術或產品資訊。
當台灣一個剛退伍的年輕人，還在著迷於晶圓廠漂亮的大廳和報章雜誌上每每提到高科技，
其附圖必為無塵室的光鮮形象的時候，美國一個剛畢業的小伙子可能在他家後院的車庫創業
了。
所以，當我們熱切的預測晶圓廠的工程師十年後可以撈到數千萬的時候，
四個印度工程師在矽谷，發明了超強的資料庫查詢處理引擎，Amazon以新台幣66億將它買了
下來。
三個UIUC的博士班輟學生，發明了超高效率的“靜態時序分析演算法”旋即成立公司，
Synopsys以每金六千萬跟它技術授權，這樣的例子，俯拾即是，
在矽谷當地的報紙算是小新聞了。抱歉我是學電機的，所以只能舉一些相關的例子，
在其他的領域，一定也有相當多類似的成功實例。他們有創意，有遠見，不怕失敗，
就是為了一個夢想要成功，要致富。
***** ”A dream makes a team，the team builds the dream！”
張忠謀所強調的創業精神，該就是如此吧！
台灣的產業，能讓各位發揮創意的，實在不多，提來提去，
所謂標竿企業就是那幾家擁有數個大工廠的公司─製造業掛帥，就是我們的特色。
為什麼我們的黨政大員，企業領袖，現在總是把創意創意掛在嘴邊？因為他們很清楚，
製造業的特質，就是往低人工成本與低土地成本的地方移動，
為什麼日本的半導體業要outsourcing到台灣，因為台灣做的又好又便宜。
大陸正在發展他們的“集成電路工業”，
NEC在上海的華虹，Motorola 的天津廠都有0.35μm的製程，雖然，因為政治的因素，
他們沒有辦法得到先進的製程設備，可是在台灣請一個工程師，在大陸可以請十個，
在台灣租一塊地，在大陸可以買十塊。更可怕的是，現在在美國各大公司的先進半導體實驗
室，
大陸人不知凡幾，台灣人都不見了，回來撈錢了。台灣工程師的薪水越來越高，
園區的地越來越貴。學生們都不願意出國去學更先進的技術，寧願進工廠，
做股票的大夢。你憑什麼說，大陸的晶圓代工，永遠沒法子威脅台灣？胡定華說，
大陸的半導體業在十年後，會成為台灣嚴重的威脅─哈！又是一個“十年理論”。
當然，我們仍然可以在這個代工廠遍佈的小島上，找到一些靠著創意與努力，
結出甜美果實的例子，高雄左營有家公司叫“微妙軟體”，老闆和14個工程師散盡家財，
每天焚膏繼晷，終於研發出世界最強的 3D/VR（虛擬實境）引擎，
Intel捨棄微軟的同類型產品，準備用他們的來demo PentiumIII。
許多大公司想收購他們，或爭相入股，都被拒絕了。他們著眼於龐大的教育，
遊戲軟體市場，預計 2000年的EPS 有 57 元！請注意這一家公司，
這裡寫的很簡單而已！中正大學的網路實驗室。開發出功能最強的中文搜尋引擎，
現在已經成立了一家公司。國內各大網站莫不使用其技術。還有我們熟知的趨勢、
矽統。友立…像是沙漠中綻放的雛菊，
在向世人昭告：我們也有以自己的智慧開發出來的產品！
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