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2017-01-11 04:44:31 | 人氣(12) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇
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CP值爆表【Unilever】立頓紅茶-綜合莓果風味(12袋)-購物

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【Unilever部落客推薦】立頓紅茶-綜合莓果風味(12袋)

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批踢踢商品訊息特點



包裝方式
  • 盒裝
總量
  • 11入~20入
類型
  • 三角茶包
沖泡方式
  • 冷熱泡
產地
  • 其它產地
口味
  • 風味紅茶






內容量:24公克

成分:紅茶,香料.

有效日期(賞味期限):如包裝上日期所示(西元年月日)若無日,以當月最後一日計

保存期限:25個月

保存方法:請置於陰涼處常溫保存

製造商:Unilever Japan株式會社
日本靜岡縣工廠

進口商:太冠國際開發事業有限公司

地址:新北市新店區中正路76巷11弄20號1樓

電話:(02)2218-1010

原產地:日本

##*此營養標為每一份量2公克沖泡200毫升之值

以1包(2公克)沖泡一杯後,咖啡因:12.6mg

*咖啡因每日攝取量應低於300mg,孩童及孕哺婦慎用##

===== 營養標示 =====
每1份量 200毫升
本包裝含 12份
==================
熱量 0大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0公克
糖 0公克
鈉 0毫克

===== 營養標示 =====
每100毫升
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熱量 0大卡
蛋白質 0公克
脂肪 0公克
飽和脂肪 0公克
反式脂肪 0公克
碳水化合物 0公克
糖 0公克
鈉 0毫克

【產品責任險】
本商品已投保第一產物保險
保險証號:1000字第04PR000271號

【食品業者登錄字號】
A-122454883-00000-4





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工商時報【陳瑄喻╱台北報導】

國民年金保費要調漲了!衛生福利部昨(13)日宣布,明年元旦起,國民年金保險費率將從8%調漲至8.5%,一般被保險人國保費將由878元調到932元、增加54元,中、輕度身障者等,每月國保費則增加27元至41元,預計將有336萬人受到影響,共挹注21億元。

衛生福利部社會保險司長商東福表示,根據國民年金法規定,保險費率於施行第1年為6.5%,第3年則調高0.5%,以後每2年調高0.5%直至上限12%,但保險基金餘額足以支付未來20年保險給付時,不予調高。

商東福指出,國保財務今年9月完成精算,結果基金餘額不足支付未來20年保險給付,昨日正式核定明年依法調高保險費率0.5%,這是國保實施以來第4次調整。

衛福部社會保險司專委姚惠文表示,國民年金保險自2008年起開辦,主要保險人對象為年滿25歲、未滿65歲的國民,在沒有參加其他社會保險的情況下,國保會自動將其加保,包括家庭主婦、年滿25歲以上的學生、替代役等都是國保常見的加保對象。

明年費率依法從8%調高至8.5%後,根據衛福部估算,一般保險人每月應負擔保費將從878元增加為932元、每月增加54元;其他各類應繳費被保險人,每月則要增加27元至41元的自付保費,預估影響一般保險人305萬人,中度和輕度身障者14萬人以及近貧人口17萬人。

此外,姚惠文表示,由於國民年金投保對象不少是經濟弱勢者,因此,政府也有提供各項保費的補助,包括分期、延期繳納以及10年內補繳的協助,以減輕民眾保費負擔,民眾若有無力繳納保險費的情形,可以向戶籍所在地的直轄市或縣市政府,申請低收入戶或所得未達一定標準資格認定,以提高保費補助比率。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一家鍋貼連鎖店日前徵求替代役,引發「鍋貼役」話題,台灣高等教育產業工會今天(5日)表示,任何形式的替代役都是放任役男淪為私人企業或公部門的非典型勞動力,人力成本低廉,破壞整體勞動條件,呼籲政府應將替代役役期與常備役一致,並比照勞基法同工同酬。

立法院在2015年三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案,新增「產業訓儲替代役」制度,並從去年起開放更多民間企業得以招募替代役。不過,高教工會指出,產業訓儲替代役與早年通過的研發替代役,在職場服役實際領到的薪水,都低於同等學歷的畢業起薪。

高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒表示,以學士或副學士學歷的役男為例,在進入企業服役後,月薪只有1萬9,469元,還不到基本工資,使得私人企業只需以極為低廉的成本,就能買下役男的勞動力。蘇子軒:『(原音)細究整個產業訓儲還有研發替代役,他役男實領的金額,其實基本上都是低於目前一般勞工的畢業起薪,等於是說用替代役的制度去圖利私人的企業。』

高教工會認為,政府雖然表示產業訓儲及研發替代役可延攬人才進入產業,但實際上,役政署根本成了「派遣公司」,此舉只會破壞整體的勞動條件,加劇青年低薪的狀況。

另一方面,高教工會也指出,在公部門服務、月薪僅6千多元的替代役,同樣是政府為了節省人事成本,而拿來運用的非典型勞動力,因此,他們呼籲現行替代役的役期應與常備役一致,而且應比照勞基法規範,同工同酬;政府未來也應落實全面募兵制度,逐步廢除替代役與常備役等義務兵役。

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