每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
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年金改革國是會議日前落幕，關於軍公教退撫基金、勞保和勞退基金的績效也有所討論，年金改革的修法草案也將於3月送立法院審議。政務委員林萬億今天(8日)表示，近日將召開專案會議，討論各退休基金的操作績效和運作改革問題。
人事總處人事長施能傑8日也表示，政府基金運作勢必要改革，委外經營、行政法人化或公司化等都是可能的方式。施能傑表示，目前基金都是由政府管理，未來是否專業化、如何改革政府基金的運作模式，目前還沒討論到細節，但這個議題確定會納入年金改革的修法中。
林萬億也表示，年金改革辦公室將提出改革政府基金運作的方案，他近日內就會召開專案會議討論。
國家年金改革委員會執行長林萬億同意將把教師退休年齡延至65歲的方案，提交到國家年金改革委員會討論，引發多個地方教育產業工會今天(5日)下午共同召開記者會抨擊。對此，教育部長潘文忠指出，各級教師的退休條件不能一體適用，他建議中小學老師的退休年齡，可從目前的53歲延後至58到60歲，大專校院教師則可延後到65歲。
『(現場音)抗議蔡英文！豪奪霸凌老師！』包括台北市、新北市精選及台南市等3個教育產業工會5日共同召開記者會，不滿國家年金改革委員會將討論延後教師退休年齡方案。
新北市教育產業工會副理事長李曼麗表示，延退方案一旦上路，將使老師平均年齡逐年增加，新老師進不來。李曼麗：『(原音)教師的退休年齡現在像林萬億所訂的「斷頭式」的方案，從原來的七五制，直上(民國)107年的八○制，再到112年的八五制，117年訂為退休年齡為60歲，但是必須等到65歲才能開始支領退休金，你提早請領則會被減額，導致未來將不會有新進老師進來。』
教育部長潘文忠則指出，建立永續的退撫制度勢在必行，但相關改革應當緩步推動，而且必須考慮教學現場的差異性。他提議，由於新世代的老師取得正式教職的年齡，平均比過去晚5到7年，因此，未來中小學教師的平均退休年齡可延後到60歲，大專以上則延後到65歲。潘文忠：『(原音)中小學的老師比較適宜的延長退休年齡，可能從現在目前平均53歲左右，如果能夠適切的延伸到58歲到60歲，這是一個思維；那大專校院的老師因為所帶領的學生年紀比較長，基本上可以比照公務人員65歲這樣的一個思考。』
潘文忠強調，年金改革不能完全以財務為唯一考量，還必須思考如何讓教育現場有穩定且具活力的教師。
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