董事長香川五郎,早上八點一到公司就拿起電話。他昨天下定決心,認為自己從一年前就開始左思右想的事情,已經到了執行的時候了。
電話直通到大阪的關係企業東亞技術的董事長室。如香川所預料的,此時,董事長黑岩莞太已經在辦公室,而且,正喝著咖啡。
這通電話三言兩語就結束了,香川董事長掛上電話以後,把祕書叫來。
「下個星期一莞太會來東京,你幫我安排下午開會,順便訂一家餐廳。」
而在大阪接完電話的黑岩莞太,正坐在辦公桌前,覺得一頭霧水。
他不懂老闆怎麼會突然叫他去東京一趟呢?怎麼想,都很奇怪。
一定有什麼事吧?他心裏一這麼想,隱隱約約也猜得到是怎麼一回事。
對太陽產業而言,董事長親自打電話給子公司的董事長是很少見的。但是,黑岩卻是一個例外。
早年他在總公司擔任相關事業室的室長時,頂頭上司就是當時的常務董事香川。
六年前,東亞技術透過關西某財經界人士牽線,請太陽產業救援。當時,東亞技術公司一年的營業額雖有一百二十億日圓,但卻是一家面臨赤字危機、苟延殘喘的公司。
在經過多方調查以後,黑岩莞太心想:
「難道沒有解救的辦法了嗎?其實這個產業還滿有魅力的。」
另一方面,香川則是謹慎派,抱持「還是放手吧」的態度。
黑岩在四十八歲就當上關係企業的董事長,在太陽產業來說,算是一個極其例外的升遷。但因為赴任的是問題重重的公司,因此公司內部反而同情的聲音居多。
「阿莞再過不久就可以當高階幹部了,幹嘛去那種公司呢?」
但是對於這種看法,黑岩卻一笑置之。
「是我自己想去東亞技術的啊!」
當黑岩莞太跳進一家業績低迷的企業時,人生第一次面臨裁員的決定。
當時的經驗讓他了解,為了讓組織回復活力,必須由組織高層直接出手。
全襪100?臭通紗,超強除臭吸汗力、透氣乾爽。結合竹炭與奈米科技的優質機能纖維,是將孟宗竹經過1000度C高溫炭化後,運用奈米技術,將竹炭粉末完全地融合於纖維之中,再配合纖維本身的特殊結構,可完全發揮竹炭本身除臭功能的特性,並產生人體所需負離子與阻絕電磁波,達到健康穿襪的舒適。
的設計強調材質結合彈性纖維、尼龍和聚酯纖維,能自然收緊腰腹脂肪、提拉肩膀,更可以和緩地拉直背部,以達到調整姿勢身型。在最大極限活動中,協助支撐核心肌肉、手肘和前臂,藉由保持肌肉溫暖、提升身體機能和改善姿勢,幫助提升運動時的最佳肌能和減少受傷風險。
而遠近馳名,由於口味、手藝傳統道地,貨真價實而供不應求。1995年在創辦人梁火村的大力經營下,於台中縣大裡工業區購置土地,興建近千坪的現代自動化安全衛生廠房,全面提升產品品質、增加產量,並由魚產結合農產製造更多元化調理美食。2002年又導入品牌形象旗聚一堂而致力於產品包裝的推廣。