勞團喊勞動部裁決不公害慘勞工＠公益新聞通訊社

2019-08-20 19:53:30| 人氣246| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

勞團喊勞動部裁決不公害慘勞工

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中華民國一0九年八月二十日　星期二　發行總號第六七七七共一頁

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台灣民願怨之聲:

勞團喊勞動部裁決不公 害慘勞工

【公益社記者 詹招琳/新北市報導】桃園市產業總工會等於二十日上午在勞動部陳情裁決不公，害慘勞工。

桃園市產業總工會今偕同台灣美光晶圓科技企業工會、立大化工企業工會等團體赴勞動部前抗議，質疑勞動部不當勞動行為裁決委員會做出的裁決不公，高喊「裁決不公，害慘勞工！」並提出4項訴求，要求勞動部檢視裁決委員會、剔除不適格成員等。勞動部回應，每隔兩年就會重新調整裁決委員會，今年5月才進行人事異動，勞動部處理案件時也會檢視上訴結果，額外增聘有實務經驗如律師等專業委員加入。

勞團表示，近日接連傳出勞動部不當勞動裁決委員會的裁決，上訴後遭高等行政法院打臉案例，如台鐵產業工會「依法休假」等。桃園市產業總工會等勞工團體今天赴勞動部抗議，要求應剔除不適任裁決委員，落實入廠訪查權限，增設專業調查人員調查案件，更要全面檢視裁決委員會判決。

桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，許多資方對工會的打壓是連續性的，目前勞資爭議處理法限制90天的申請期限，資方無時無刻的打壓，容易就超過期限；桃產總理事長莊福凱認為，裁決委員進行實地調查，才能判定資方違法或勞方行為不妥，「裁決委員應走出冷氣房」。

勞團行動訴求四項如下：

一、裁決委員會應剔除不適任委員，停止限縮工會活動權。

二、勞資爭議處理法第39條不應限制90天的申請期限，應延長為一年。

三、裁決委員會應主動調查事實及證據、落實移地調查機制及善用入廠訪查權限，並增設專業調查人員調查案件。

四、協助工會行政上訴，全面檢視裁決委員會判決。

在106年，工會曾針對勞動部不當勞動行為裁決委員會，提出過三大訴求，希望勞動部能接納工會建議，確實保障工會活動，讓裁決委員會真正做為工會爭取權益時而不被資方打壓的保護傘，未料，近期許多裁決結果出爐後，結果卻令人大失所望，勞動部不僅未接納工會訴求，反倒變成限縮工會活動甚至成為工會幹部的斷頭台，工會將在現場羅列發生在107年1年內所發生的5件受害慘案，並要求勞動部正視工會的訴求？

勞動部勞動關係司裁決科科長章鴻年表示，不當勞動裁決委員會委員任期每任2年，勞動部會檢視上訴結果，並增聘各種專業委員。行政法院對裁決案件訴訟維持率達86％，可確認裁決委員的專業及公正性。

參與單位：台灣美光晶圓科技(股)企業工會、立大化工(股)企業工會、普來利實業(股)企業工會、元晶太陽能科技(股)企業工會、桃園市政府環境保護局企業工會、新海瓦斯(股)企業工會、中華航空(股)氣企業工會、臺灣鐵路產業工會、桃園市空服員職業工會、新北市產業總工會、桃園市產業總工會等。