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中華民國一０一年二月十七　星期五　發行總號第一九七一共一頁

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新北市勞工局舉辦企業托兒座談會.力推幸福雙贏

【公益社記者詹招琳/新北市報導】我跟爸爸一起去公司『上學』耶！」新北市政府勞工局今天（17日）聯合教育局、社會局舉辦「新北市企業托兒諮詢輔導說明會」，並邀請學者、專家和事業單位代表進行廣泛的對話和經驗分享。與會者認為，企業托育不僅能提升企業形象、增進員工向心力，更能營造勞資雙贏契機。

勞工局長高寶華致詞時表示，市府各單位積極推動公共托育，且「性別工作平等法」規定，僱用員工250人以上的事業單位，應設置托兒設施或提供適當的托兒措施。勞工局除了與勞委會聯合提供最高200萬元的設置補助外，今年起更透過勞工權益基金，針對新興辦托育機構提供教保／保母人事費用補助，凡收托人數每滿15人補助2萬7000元人事費，補助期間6個月，希望藉此提高企業興辦托育意願，使勞工福利更為完善。

本次說明會還邀請了台北大學法律系郭玲惠教授講述性別平權課題，長庚科技大學幼兒保育系葛婷教授和耕莘醫院永耕托兒所柯英桃所長，則以「企業托育、幸福雙贏」為主題，分享兩個醫療體系附設員工托兒所的創設過程。本府教育局幼教科丁科長、社會局兒少科林信廷、勞工局關係科陳科長也就相關法令進行說明。

值得一提的是，3個孩子都在耕莘永和分院附托的社工簡美婷特別現身說法，她非常感謝雇主提供托兒設施，尤其能夠運用既有的醫療資源，即便是流感、腸病毒高峰期，她也完全不擔心孩子的健康，可專注在工作上。簡美婷還說，朋友們都很羨慕她能在一個體恤員工托育需求的地方上班，「老公甚至還問我要不要生第4個？」

參與今天座談會的事業單位夥伴包括：冠捷科技、燿華電子、捷聯電子、凌華科技、華冠通訊、板信商銀、英群電子、聯安企業、通用先進系統（Motorola）、三龍產業、南山中學、大觀幼稚園、恩主公醫院、耕莘永和分院、中華電信新北營運處、中國生產力中心、核能二廠等單位代表，彼此充分交流企托經驗，此外近9成代表也對企托表示「有意願」；未來勞工局將組織「企業托兒諮詢輔導團」，積極入廠宣導並提供專業意見協助。/1010217/