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2015-07-07 18:20:13| 人氣100| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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勞動部高屏澎東分署屏東就業中心，昨（十七）日邀集一百零三家在地廠商、一百廿名雇主參與「雇主座談會」。面對勞動力逐年下降，以人力密集的傳統製造、零售及服務業為主的屏東地區將受到影響，高屏澎東分署分署長程泰運提醒雇主思考中高齡的勞動力應用。

該項座談會中，國立中正大學教授馬財專表示，台灣現在勞動市場呈現「晚進早退」情形，根據主計處的調查我國廿至廿四歲的勞動參與率在百分之五十一，而勞工平均退休年齡則是在六十歲左右，與鄰近的日韓相較，有年輕人晚進職場，退休者平均早退十年的情況，形成退休人力閒置。

台南高中英文補習班他認為，高齡者的經驗傳承與應用，還有退休人力的重新應用，都是企業在人力應用上可規劃方向。高齡者適合簡單重覆、非體力性及部份工時工作，加上資深員工具備經驗，都有助打電話英文會話於企業減少人力成本及訓練費用的支出。

高屏澎東分署分署長程泰運指出，我國十五至六十四歲勞動力人口在今年達到高峰後，將以每年十八萬人的速度減少。他提醒雇主及早因應，思考中高齡人力應用，鼓勵雇主留住老員工，多進用中高齡以上的新員工。

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