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關於水名漾民宿
位於花蓮縣的絕佳海灘, 闔家同歡, 觀光地段，水名漾民宿提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 這家住宿離市中心不遠，僅有2km，去機場也僅需要16分鐘。 由於鄰近Songyuan Villa, 松園別館, 美崙溪河濱公園等景點，旅客非常喜歡入住這間住宿。
在這家舒適的花蓮縣住宿中享受尊貴的服務與設施。 入住期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
共有4間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施，能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 寢具用品, 鏡子。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己，住宿的頂級娛樂設施都是不二選擇，例如：熱水浴池。 水名漾民宿是來花蓮縣探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
全部展開
收起
展覽出清價 公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
代客叫車服務
停車場 (附設, 免費)
租車服務
單車出租
Wi-Fi
吹風機
禁菸房
平面電視
空調
電風扇
免費Wi-Fi
室內拖鞋
電視
免費即溶咖啡
書桌
寢具用品
免費茶包
浴巾
探險
衛星頻道/有線電視
免費瓶裝水
- 背包客
茶/咖啡機
遮光窗簾
全部展開
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大力推薦 孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)兒童
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在不加床之情況下可免費與大人同住。
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請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
全部展開
收起
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
距離市中心: 2km
距離機場: 7km
到達機場時間（分鐘）: 16
禁菸房/禁菸樓層: Yes
樓層總數: 4
客房總數: 4
客房室內電壓: 110
全部展開
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行政立法便當會6日討論「外國專業人才延攬及僱用法」草案，行政院發言人徐國勇表示，法案精神是在鼓勵外國人才來台就業，但學歷不會是唯一標準，因為像網球大滿貫冠軍阿格西的教練，只有高中畢業，沒有專業證照，仍然可以培育出大滿貫選手。但是該法案是否適用於大陸學校的畢業生，在會中並未達成共識，徐國勇反問，「大陸算不算外國？」，這是本項法案的癥結點之一。
徐國勇表示，包括台積電董事長張忠謀在內的產業大老都多次反應，在台灣人才快速流向國外之際，台灣卻沒有辦法延攬外國人才來台工作，造成問題更加嚴重。因此，行政、立法兩院便當會，6日主要討論「外國專業人才延攬及僱用法」草案，希望儘速解決這個問題。
他強調，這是在「不改變外國專業人才來我國工作資格審查的標準原則」前提上，希望放寬外國專業人才在台灣的簽證、居留、保險、租稅、退休等限制，營造更友善的工作環境。同時，外國專業人才的月薪要高於4萬7971元，不會排擠台灣藍領工作機會。
但是，目前還有幾項癥結點還沒辦法得到共識，因此6日的便當會中沒有做出結論。首先是「專業」如何定義？政府希望開放外國知名大學的畢業生，來台實習，不過怎麼定義「知名大學」，與會人士並沒有共識。徐國勇表示，例如美國網球名將阿格西，他的教練只有高中畢業、沒有專業證照，可是卻能培養出大滿貫冠軍，這應該算是我國期待的外國專業人才。
其次，「外國」的定義，是包含港澳，但不包含大陸。徐國勇說，「不是排除大陸，是大陸沒有適用，因為我們指的是『外國』，把港澳比照『外國』，那要界定大陸是『外國』嗎？北京大學算是『外國』學校嗎？大家對這個有意見，對這個還沒達成共識。」
媒體追問行政院是否認定中國大陸為「外國」？徐國勇強調，「行政院沒有意見，要廣泛傾聽意見。」
在優惠方面，「外國專業人才延攬及僱用法」草案將給予租稅、簽證優惠，例如年薪超過200萬以上，在台灣居住每年超過183天，就給予租稅減免，減免期間最多三年；開放6個月尋職簽證；可參加全民健保等。
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為聲援遭資遣員工，遠東航空今（6）日共有21名空服員集體請假，造成航班延誤、取消，遠航企業工會證實其中有半數為工會會員，但否認是工會發起的活動，是員工自發性行為。遠東航空態度也趨於軟化，將不排除將回聘17名遭資遣空服員，但仍須等台北市勞動局發函後再決定。
遠航工會顧問林芸表示，空服員發起集體請假，導火線就是5月3日遠東航空資遣17名空服員，加上遠航長期積欠、延後發薪，且片面更改薪級辦法，原本承諾工作滿1年後，飛行加給將從每小時180元調升為272元，但始終都沒有兌現，才會引發員工不滿。
林芸指控，昨日舉行的勞資會議中，資方態度傲慢，要求提供員工薪資辦法，僅回應說是公司「營運考量」。若公司願意讓17名空服員復職，工會也會要求飛行加給補足至272元，另外也要改善違反勞基法的部分。
遠東航空則是態度軟化，被媒體問及是否會回聘17名空服員，遠航回應不排除、但要再進一步討論，同時遠航也澄清飛行加給支付方式，依照公司規定是三月發放一月、四月發二月的飛行加給，並沒有欠薪的問題。
遠航也指出，昨日協商會議中，有空服員希望撤銷第二點訴求，而對於資遣員工被質疑違法，遠航強調資遣是按照勞資協商的第二點訴求，若不同意調整飛行加給，就可不賠償違約金離職，公司100%同意勞工條件，另外也尊重台北市勞動局規定，會等到勞動局發函後，再具體陳述意見。
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