2017廣西粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管理委員會第二批招聘公告【招21人】
2017廣西粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管理委員會第二批招聘公告【招21人】
來源：賀州市黨建網 發佈時間：2017-09-17 16:30:07點擊量：
粵桂縣域經濟產業合作示范區(信都工業區)〔以下簡稱 粵桂示范區(信都工業區) 〕是自治區A類產業園區，為深入貫徹落實《中共賀州市委員會 賀州市人民政府關於印發賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案(試行)》(賀辦發〔2017〕3號)和《賀州市工業園區競聘上崗暫行辦法》等文件精神，根據賀州市工業園區實施公開競聘工作部署和要求，決定開展粵桂示范區(信都工業區)各崗位公開競聘工作，現將有關事項公告如下：
一、公開競聘范圍
賀州市在職在編人員和在職企業單位人員(公務員、參公編制人員競聘上崗後需放棄原有編制身份，以管委的事業編制封存。今後幹部調配及管理的按市裡相關文件執行);賀州市工業園區聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合招聘崗位條件的非國傢公職人員均可報名。
二、競聘崗位
本次公開競聘崗位21個，為管理崗副職及以下人員共21名。分別是辦公室副職1名、執行崗二級1名，人力資源部(黨建辦)執行崗一級1名、執行崗三級1名，財政金融部副職1名、執行崗二級3名，規劃建設管理部副職2名、執行崗一級2名、執行崗二級2名，招商服務部副職1名、執行崗二級2名、執行崗三級1名，企業服務發展中心執行崗一級1名、執行崗三級1名，環境保護和安全監督管理部執行崗三級1名。(具體崗位見附件2)。
三、公開競聘資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質好，工作表現突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和綜合素質;
2.具有崗位所需文化程度、專業知識和業務技能;
3.身體健康;
4. 賀州市工業園區在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。
(二)有下列情形之一的人員不能參加競聘
1.接受立案審查尚未結案的;
2.受行政處分尚未解除的;
3.受黨紀處分未滿規定年限的;
4. 新錄用的鄉鎮機關公務員服務期未滿五年,新錄用的市直或縣(區)直機關公務員(參公)未滿兩年的(本園區除外);現任鄉鎮領導班子成員有相關規定不能參加競聘的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
6.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。
(三)競聘崗位資格條件
競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。
關於年齡、經歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2017年9月14日，年限按足年足月計算。
四、待遇及保障
(一)薪酬待遇。根據《賀州市工業園區體制機制改革創新實施方案(試行)》(賀辦發〔2017〕3號)有關規定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據《賀州市工業園區薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據《賀州市工業園區績效考評實施細則(試行)》考評結果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構成，管理崗二級約13萬元/年，執行崗一級約11萬元/年，執行崗二級約8.5萬元/年，執行崗三級約6萬元/年。
(二)基本保障。賀州市范圍內的機關事業單位人員競聘上崗後，在不突破所聘工業園區編制數的前提下，按人事調動程序辦理入編手續，並根據調入園區編制性質實行身份(編制)封存。聘用期間，實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業技術職稱按規定晉升調整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。其他人員競聘上崗後，按崗位基本工資繳納五險一金，並享受國傢規定法定節假日。
五、競聘程序
(一)個人報名(2017年9月22日前)
自簡章發佈後，參加競聘人員在9月22日前向粵桂示范區(信都工業區)管委會辦公室提交相關材料進行報名。報名人員可采用現場報名或將報名材料掃描件發送至指定郵箱等方式報名。
報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發的文章請復印、掃描附在自薦書後面)、《粵桂縣域經濟產業合作示范區(信都工業區)管理委員會公開競聘崗位報名表》，並將身份證、畢業證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描後發送至郵箱xdgyyq@163.com(郵件主題請註明姓名+應聘具體崗位)。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
(二)資格審查
營業用抽油煙機(2017年9月26日前)
由粵桂示范區(信
廚房油煙處理都工業區)競聘上崗工作領導小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2017年9月30日前)
由賀州市工業園區競聘上崗工作領導小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:4的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數進入面試。
(四)面試(2017年10月15日前)
采取結構化面試方式，主要測試應試者在專業素質、業務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時間及相關事項以面試公告為準。
(五)考察、體檢、公示(2017年10月31日前)
1.考察。由賀州市工業園區競聘上崗工作領導小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風廉政情況等方式，進行全面深入考察並形成考察報告。考察小組向粵桂示范區(信都工業區)黨工委匯報考察情況並經集體討論研究後，按1:1的比例確定體檢公示人選。
2.體檢。由粵桂示范區(信都工業區)競聘上崗工作領導小組按有關規定組織實施。體檢項目參照錄用公務員標準進行，體檢在市級具有體檢資質的醫療機構進行。
3.公示。體檢合格後，按規定對擬聘用人員在賀州日報及相關媒體進行公示，公示期為5個工作日。
(六)聘任及聘期(11月5日前)
粵桂示范區(信都工業區)黨工委根據競聘崗
油煙分離機位人選公示結果研究決定聘用人選，報市工業園區競聘上崗工作領導小組同意後，頒發聘任書，並按照相關規定辦理入職手續。崗位聘期為3年，試用期為6個月。
六、其他事項
報名地點：粵桂縣域經濟產業合作示范區(信都工業區)管理委員會(賀州市八步區信都鎮工業大道1號)。聯系電話：0774-5088310、5088311，郵政編碼：542809。電子郵箱：
xdgyyq@163.com
本工作簡章由粵桂示范區(信都工業區)競聘上崗工作領導小組負責解釋。
原標題：粵桂縣域經濟產業合作示范區(信都工業區) 管理委員會第二批公開競聘上崗簡章
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粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管理委員會公開競聘崗位一覽表
粵桂縣域經濟產業合作示范區（信都工業區）管理委員會公開競聘崗位報名表
粵桂縣域經濟產業合作示范區(信都工業區)管理委員會
2017年9月15日
（責任編輯：李亦）
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