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酒醉房東拿刀捅房客 酒醒才帶他就醫
記者呂品逸／新北報導
新北市一名房東，因平日與房客交情不錯，日前兩人相約喝酒，喝醉後一起搭小黃回到住處附近，不料酒醉的房東在被房客攙扶時，冷不防拿了刀猛刺房客兩刀，但兩人因為喝太醉，還各自回家，房東睡到下午酒醒，發現隨身物品全不見，要找房客詢問，一進門發現房客全身血，趕緊將他送醫，事後遭警方依殺人未遂罪嫌送辦。
▲兩人在該路口下車，但許男突然拿刀刺向賴男。（圖／翻攝畫面）
警方調查，許姓房東（51歲）與賴姓房客今年9月底一天晚上，相約前往台北市喝酒，喝完還回到新店續攤，整晚兩人相處愉快、也沒有爭吵，好康報報比價撿便宜一直玩到隔天凌晨才搭計程車返家，但許男就在賴男攙扶他下車的時候，直接拿出身上的折疊刀，猛刺了賴男的左手、腹部，但兩人喝得太醉，就各自回家。
警方表示，許男直到當天下午才酒醒，發現自己身上的隨身物品都不見，找上賴男詢問，沒想到一進門就看到賴男全身血倒在地上，問他是誰下的手，賴男直說：「是你刺的！」許男在驚訝之下趕緊帶他就醫，隨後也遭警方逮捕，許男供稱因為工作關係才帶著小刀，對賴男也沒有不滿，當時因為喝醉，完全不記得為什麼用刀刺對方，警方訊後依法將許男送辦。
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明年6月上路！ 上市櫃員工薪資強制揭露
工商時報【彭禎伶╱台北報限時下殺團購人氣商品導】
企業對員工好不好，明年全都露。金管會主委顧立雄8日表示，已要求上市櫃公司明年6月底前要揭露非經理人之全時員工的平均薪資，並要註明公司經營績效與員工薪資的關聯性與合理性。證期局局長王詠心表示，這種資訊揭露要求，各上市櫃公司都會遵守，因為沒有揭露的公司「股價會受影響」。
原本金管會訂在公司治理藍圖，打算以證交所及櫃買中心的掛牌契約，要求上市櫃公司明年6月底揭露員工平均薪資，但在立委賴士葆堅持下，最後修入證交法14條，即上市櫃公司應依主管機關規定揭露全體員工平均薪資及調整情形。此舉讓該規定的強度增強，不揭露者可被處以24～240萬元罰鍰。
由於明年6月在資訊觀測站會有專區，且依類股計算同一產業的EPS平均數及薪資平均數，未來新鮮人或想轉換跑道者，即可以參考此專區，尋找「幸福企業」。
立法院財委會8日討論證交法修正案，賴士葆提案修證交法14條，要求上市櫃公司須在財報中揭露全體員工薪資調整資訊，以讓社會大眾公評各上市櫃公司是否合理對待員工，並督促加薪。但金管會原本認為已用公司治理藍圖規畫漸進式揭露，一旦入法將失去「彈性」。
金管會原先即規畫明年6月底前，上市櫃公司要揭露非經理人之全時員工平均福利費用（此部分含薪資、勞健保、退休金、其他員工福利費用），第二要揭露平均薪資費用，即員工每年真正拿到的薪水或配股；第三是企業當年的EPS，證交所與OTC會去算出同一產業的EPS與薪資平均數。
各公司與產業平均數相較後，若有三種情況，即必須額外註解說明，一是全時員工平均年薪未達50萬元；二是EPS高於同業平均，但非經理人全時員工平均薪資低於同業平均；三是EPS成長但非經理人全時員工平均薪資卻衰退。
顧立雄說，光如何揭露欄位「我就跟他們吵過好多次」，最後找出最能表達企業有將獲利回饋給員工的揭露方式。至於第二階段是109年6月，除要揭露非經理人員工的平均薪資，還要增列中位數（即不能用極高薪者拉高平均），及與前一年平均薪資的變動數，這些數字也要列入財報。
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