這幾個月為了拼專案獎金~可以說沒什麼時間能好好休息
還好我的努力有了收穫,讓我獲得了專案比賽的第二名
嘿嘿~~真是太開心了,獎金拿到手後當然要好好的補償
一下自己這幾個月的辛勞囉!!!!
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- 品號:3272058
- 超級輕量 重量僅595公克
- 德國製造 充氮防水5公尺
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Made in Germany
在研發及生產的過程中,MINOX堅持在"最小的空間中創造最精密的品質-突破技術的極限",這樣的要求是決不妥協的。MINOX BL系列特別的特徵在極輕的重量及緊密的設計,明亮的光學性能及精密堅固的機械性能,這些特性廣受投身於自然觀察的專家們所喜愛。 MINOX BL系列再次進化,極致品質來自於德國製造的New BL。高科技的精密光學系統及高科技的玻璃鏡片配備高解析度的高科技玻璃鏡片,傑出的光學表現來自於這些高品質的望遠鏡。憾動人心的高亮度傳導,即使在薄暮及黃昏皆能提供極精細的銳利度和高的對比度。所有鏡片系統都鍍上Minotech M* 高科技多層鍍膜,同時菱鏡鍍上複雜且精密的相位補正鍍膜,這些技術讓使用者看到卓越的影像品 堅固及可信賴的精密機械系統除了傑出的多層鍍膜光學系統,同時具有精密工程的精巧機械性能保證提供最高等級的堅固、精確及耐久。在觀察中操作對焦鈕時您將感到輕鬆且順暢,而且可快速的完成對焦。特別是從近距離的2.5公尺到無限遠都能達到銳利的對焦。進化及機能的設計功能引導外型。當要同時兼具人體工學及機能性時,產品設計及美麗的外型總是很難並存。然而MINOX的產品發展總是與Volkswagen Design密切的合作,Volkswagen Design堅持以使用者的需求為考量並以此設計出一流的外型。擁有MINOX BL 10X42德國製造的人體工學望遠鏡,您將得到無可比擬的滿意度。 商品訊息特點 好康推推
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。
顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?
但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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