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今（16）日106學年大學學測成績揭曉，全台共計有118人獲得滿級75級分，其中北一女中滿級分同學有7位，建中則有16位拿到滿級分，成績亮眼。
106學測成績揭曉，北一女中75級分計有7位同學，校方表示後續將配合輔導工作，做好升學進路輔導。校方指出，今年學校應考學生共898人，75級分7人、74級分14人、73級分24人、72級分40人；72級分以上累計共85人，70級分以上累計共162人，占全校18.0%；達到全國頂標62級分以上累計共618人，占全校68.8%，北一女總級分均標為65級分。
建中今年成績也十分亮眼，計有16位學生拿到滿級分，全校成績包含75級分16人，74級分35人，73級分57人，72級分58人，71級分82人，70級分以上的學生達322人，佔本校高三比例達28%；校內分數達全國學科能力測驗總級分頂標（62級分）以上的學生數高達806人，佔高三人數71%。
工商時報【袁顥庭╱台北報導】
工研院昨日舉行《為什麼非要創新不可》新書發表記者會，並請來了台泥董事長辜成允與儒鴻董事長洪鎮海、台灣生醫材料總經理廖俊仁暢談為什麼非要創新不可。在書中總共收錄了36個工研院技術的研發故事。
主持人王文華談到去年哈佛商業評論以股東權益為評分標準，將洪鎮海選為台灣最佳執行長。洪鎮海說，這是因為這些年恰好有幫股東賺到錢。他認為企業創新將帶來產品的主導權，有主導權才有發言權、才有訂價的權力。藉由創新確立競爭力後，將帶來一定的股東權益，可以為股東創造給更好的利潤。工研院以跨領域研發優勢，從紡織界跨化工領域，歷經實驗室練兵階段之後，在儒鴻同意下得以在生產線上小量試產。半年後終於調配出不會斷紗的化學品，實現配方國產化的夢想，奠定機能布的基礎。
辜啟允表示，企業遇到了瓶頸就必須求變，變了才會通，也就是大家所說的「窮則變、變則通、通則久」。若遇到瓶頸才想要變，企業就會失去主導權，所以應該要主動應變、開創新藍海。台泥和工研院擴大合作，利用碳捕獲技術將捕獲的大量二氧化碳用來養殖雨生紅球藻，進而從藻中萃取出具抗氧化功能的蝦紅素，用於美妝產品、保健食品中。如此一來不僅解決廠商廢氣排放問題，還將水泥、藻類、美妝鏈結起來，創造新的獲利之路。
工研院長劉仲明指出，為了增加各項創新技術從0到1的萌芽開展，工研院積極建置開放式的研發環境，以增進偶然力的發生。目前累積超過100多個具差異化功能的開放式創新系統平台，讓跨領域系統快速整合與驗證，以此連結國內外研發能量，引領產業新機會與新興產業的發展。
廖俊仁表示，醫療產業跟其他產業比較不同，對新創公司來說，不要看國外做什麼就做什麼，從觀念、技術到用人、選題都要非常謹慎，且要落實跨領域整合的能量，對他來說，勇敢挑戰困難就是成功的捷徑。
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