最近公司內很多人要考EMBA
有些人已闖入第二關口試
因為知道我念過
所以紛紛來問我一些準備方法
我憑藉過去應考回憶和過去幾年師長同學討論到相關心得
弄了一篇準則給他們
其中一位主管甚至還考取交大EMBA
(超厲害的 跨產業 跨科別)
覺得自己也很有趣
看到別人想學習就很想幫忙
也不想想
大家都去唸 學位就越來越不值錢^^
不過反正別想太多
大家越來越優秀 公司才會越來越優秀啦!!
最近公司人事精簡 工作異動
總經理和老闆指派更多營運相關的工作給我
有點錯勒等
因為之前這些工作是一個專人在負責的
我也沒有太閑
現在兩個人的工作份量壓下來
對自己的時間管理與工作品質是一大考驗
加上尚未完成的論文
簡直不敢去想 接下來要過什麼樣的日子
只能安慰自己
自己以後就不會列在裁員名單了
因為兼兩個人的工作
裁我不划算 呵呵!!
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EMBA口試準則 KEN 著
若您選擇氣定神閑進去輕鬆談 下面就可不用看
但若是您有點想考上 也想了解老師們想啥 就可以讀一讀下面準則
一.前一分鐘定生死
通常老師會要你自我介紹一分鐘，這一分鐘內你講的，和之前送到老師面前的基本資料都會主導老師們接下來要問的方向
這一分鐘一定要準備草稿 一定要反覆推敲 毫無破綻
因為一但由破綻開始 裂痕就越挖越深 一路補洞 完後會很沮喪
反之 由你設計好的路線走 80%的問題都能掌握 一發問馬上能從容反應，
甚至能主導會談走向 一開始到最後氣勢越來越好 想不上都難
二.老師都想些啥?
您別想老師多清高，辦教育啥的，其實EMBA老師想的絕對跟你不一樣
◎我要收啥樣的學生才能讓我的系所較有面子-迳
這表示公司越大越好，頭銜越高越好，通常大公司頭銜又高，老師也一開始就會有好感也會很客氣，很有興趣的問一些貴公司近來在媒體曝光的消息或過去的刻版印象，不然如果要你很費力的介紹公司，那他的興趣也會低很多，要是老師表現我對你公司很熟，跟誰誰誰認識，那不代表什麼，只是表示他見多識廣，認識一些人而已
◎應對之策迳
要把公司的最近豐功偉業倒背如流，因為公司好就是你好，你是頂尖公司的頂尖主管，才有收你的價值，若是你還在產業的公協會擔任職務那更好，表示你已經好到外面去，看的視野是產業而非公司，而且要有心理準備他會講到奶粉和保健用品， 這部分要事先作預防(知道但不要談太多，這不是你要發揮的地方，但作為暖場是非常好)
◎這個學生有沒有資源或潛力迳
資源就是你管多少人，直接你管的營業額，你在公司的決策權力是第幾把交椅，你是不是未來總領或主管的備位人選，你對學校回饋的機率，學校會以你為榮的機會有多高，你的產業經驗是否能補上這個系所缺乏的拼圖，或是
你的產業是否正好是教授國科會計畫中的產業
◎應對之策迳
得謙虛的暗示老師您是公司拔尖，不可或缺的重要決策幹部，或至少是自己
範疇內的最高指揮，要適當的展現企圖心，要是他選了您，等於給您安上翅
膀，你就會成就非凡成為下一個總經理和總裁
或表示很樂意將自己產業的成功經驗分享出來，再狗腿一點，有些老師會提
出他自以為是的井底觀天意見，您可以說是很好的方向，可以作為進來學習
的方向，您必須在口沫橫飛中讓他開始想想你進來後的一起合作的美景，當
由考試的對立質疑變成一起編織共同教學相長的美夢 ，你離錄取就很近了。
◎履歷資歷有無可疑隱瞞之處迳
最好別落入這種對話中，所以別太膨風，萬一你讓老師記起他同時也是審查確認你的學經歷的人，後面問題就會越來越緊
◎應對之策迳
誠實以對，或換個方式講，非到萬不得已別虛構，一句話講錯，前面表現 99
分沒有用，老師有時會隨便隨口亂打，並不表示他很厲害或很懂( 假設角
色互換，也許你比老師凶狠十倍)， 萬一被打中罩門別慌張，真不懂就說
我不是很懂，並表示就是因為這樣才需要來進修，要事先練習一下
◎你的管理風格與面對問題的解決能力迳
你是否具有大將之風，寬宏的視野，成功爬到這位置的秘訣與魅力，你面對問題的思考邏輯，特殊解決問題的方式，是否有突出之處
能向您學習是上品
能一起討論是中品
還得浪費時間教您則是下品
◎應對之策迳
老師們超喜歡聽真實案例和幕後秘辛，所以有時候可以帶進例子，這也是他透過口試偷師大企業成功經驗的大好機會，但別得意忘形，講得太激動反而是負分，要陳穩的娓娓道來，還有留一點懸疑，別都一次講完，類似實在不方便講，以後進來有機會再慢慢說給老師聽。
同時還得觀看老師眼色
和諧慈祥發問:恭喜您被視為上品，只要輕鬆以對，他反而覺得你有親和力
有點期待發問:恭喜您被視為中品，他期待您說些成功秘訣，一起分享
專業審查對待:不幸您被歸為下品，挑您100個毛病，順便對小學生教學一番
隨著上中下，您的專注和謹慎度要越高
◎你有多想來唸迳
你為什麼要來唸，這是第二個最重要的問題？換個問法是，我為什麼要選你不選別人？又或是，你多有意志力保證能撐到畢業？所以你必須有個很強力的理由
◎應對之策迳
我有聽過很多人的回答，較印象深刻的是[我老闆下令要我來唸] 這表示你有全公司的資源在支持你，也表示你們公司是個開明上進的公司
也有[某某某重量級人士強力推薦] 表示你往來的人士都非凡人，你也受到期許與推薦
只有[某大 獨有的特色] 我在別地方學不到，而我的公司現在或未來非常需要
我具備這方面知識 以應付即將面對的挑戰
三.其他聽過或親身遇到的常見問題
◎你們公司目前和未來的發展
◎剛好你們公司最近某個事件 你們怎麼因應 (時事)
◎產業環境與業態
◎你管幾個人 你的部門在做啥 你們的商業運作方式
◎你家和公司在哪裡 你會不會太遠 你有時間來唸嗎?
◎你知不知道我們學校很硬 要拋家棄子 你家人同意嗎
◎你怎麼會想來唸我們學校 你應該去唸XXX 你會不會跑錯了
◎最近新聞很夯的疾病和用藥請教 閒聊方式 考你的熟悉和專業度
◎你們公司有啥藥(這種題目別停留太久 因為很容易自滿 但事實上等到講完發現時間用完 沒講到重點 其實對您反而是不利)
◎你可不可以描述一下 你覺得你再這邊可以學到什麼 假設你唸完你又預期得到什麼?
四.練習始自完美
一定要練習
找有經驗和沒應考經驗各找一兩人 講給他聽
讓他幫你發現問題
通常這種馬上就會聯想到的問題假如都能事先防範
氣勢就穩了
老實說雖然是按照比例給分 但事實上面試才是最重要的 前面筆試幾乎可以不用管
甚至還有系所是直接決定要取哪幾個 再下去派分數的
或是某個老師特別想要你 甚至會透過協調方式 事先運作
(有學校嚴謹一點 會把最高低分兩個老師去掉 也有學校不會管 直接平均)
但不管哪一種 通常是越平均越好 這意味別得罪或失言某位老師 但對你發言有興趣老師則要眼神溝通誠懇交流 讓他感覺他是您的知音伯樂 非把您送進來不可
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