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諾亞娛樂賭城-暑期打工 9成僱主違法

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諾亞娛樂賭城-暑期打工 9成僱主違法

沒投勞健保時薪低於109元

2013年07月10日

19歲的阿紫（左）與阿樂（右）都曾遇過僱主不給足薪資，甚至不給薪資的經驗。

【曾雪蒨╱台中報導】暑假是學生打工旺季，群園基金會昨公布青少年打工調查報告，諾亞娛樂賭城台中地區近七成學生有打工意願，但逾九成的打工職場的僱主有違法行為，尤以未投保勞健保、時薪低於法定最低薪資一百零九元最嚴重。基金會呼籲，勞工局與教育局應主動進入校園，向學生說明打工權益與申訴方式，避免學生一再受害。

群園社會福利基金會上月七日起至十四日，針對大台中地區一千多名高中職學生族群進行紙本問卷調查，結果顯示，有六成八的青少年有打工意願，其中四成有實際打工經驗，青少年平均時薪僅從去年的九十七點七元，微幅提升至一百零二點八元。

受傷多自認倒楣

基金會執行長陸正誼表示，「九成僱主平均時薪依然未達最低薪資標準，且只有不到一成的僱主有幫打工青少年投勞健保。」

值得一提的是，受訪的打工青少年中，不到一半的人知道，法定最低時薪為一百零九元，不到二成者知道法定最低月薪為一萬九千零四十七元。

另外，有一成三青少年曾遭遇打工受傷意外，卻只有不到二成青少年，在遭遇僱主違法情況時會向勞工局求助。

今年十九歲的阿樂從十六歲國中畢業後開始打工，半工半讀共做過電話行銷、餐飲店服務生超商等六種工作，最離譜的是十七歲那年做保健食品電話行銷員，面試時公司含糊說工作輕鬆、一天工作八小時只要打電話就可，一個月達十萬業績還有獎金，為此他每天拚命努力打電話，沒想到一個月下來只做到六千元業績，結果「一毛錢都沒拿到，只能悻悻然摸子鼻子自認倒楣離開。」

可向勞工局申訴

律師李玲瑩建議，青少年打工面試時，一定要先確認薪資、工時及是否投保勞健保，工作期間如遇到僱主欠薪、因工受傷等問題，除了向勞工局申訴外，也可以向各地法律扶助基金會求助，以專案免費協助勞工朋友訴訟。

學生打工常見問題與建議

◎時薪低於法定薪資︰最低時薪應為109元、最低月薪19047元

◎未給加班費︰每日基本工時8小時，超過給1.33~1.66倍薪水

◎未投勞健保︰僱主須替員工投保「勞工保險」與「健康保險」

◎未支付退休金︰僱主須提撥勞工每月工資6%做勞工退休金

◎假日未給2倍薪資︰《勞基法》規定，國定假日上班可領2倍工資

◎未提供工時紀錄︰向老闆索取打卡紀錄和公司工作規則保障權益

資料來源：群園社會福利基金會