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商品規格

尺寸 :

纖柔毯(小)=80×100(cm)

纖柔毯(大)=100×140(cm)

材質:

100%Polyester 超細柔纖維







原產地


台灣


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鉅亨網新聞中心

《Zerohedge》報導,美商高盛證券 (Goldman Sachs) 在一份最新的研究報告中表示,該行估計美股在 2017 年的走勢,將會是「先跳後殺」。

高盛證券指出,在 2016 全年度中,美股 S&P 500 大盤共計上漲了 9.5%,全年報酬率則高達了 12.0%,但是展望 2017 年後市,高盛卻估計 2017 年 S&P 500 的全年報酬率,恐怕僅會只有 5%。

如下圖所示,高盛大膽預估 S&P 500 指數 2017 年底落點為 2300 點,與目前的 S&P 500 點位相比,可謂是相去不遠。

雖然同圖中高盛預估 S&P 500 的 EPS 將可望出現大幅增長,但是鑒於目前美股本益比已然過高,未來 2017 年雖然 S&P 500 的 EPS 獲利將出現顯著回溫,但估計股價的上漲空間已然不大,將使得 S&P 500 本益比進而回到合理區間。

同時高盛並估計,至 2017 年底時,美國聯準會 (Fed) 的聯邦基金利率估計將升至 1.4%、2018 年將進一步升息至 2.4%,未來 Fed 恐怕將會出現高角度的升息斜率。

高盛對 2017 年各大市場之預估圖片來源:Zerohedge、Goldman Sachs而回顧 2016 年主要市場報酬率,高盛指出,2016 年間即以能源類股、電信類股、金融股、羅素 2000、工業類股、高收益債等在 2016 年最為大放異彩;而醫療保健類股、新款歐元、全球宏觀對沖基金指數在 2016 年之表現,則是最為差強人意。

2016 年市場主要商品之報酬率表現圖網友開箱介紹片來源:Zerohedge、Goldman Sachs

下面附上一則新聞讓大家了解時事

人力銀行調查發現,去年12月兼職工作機會數年增11.1%,顯示企業除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。勞動部分析,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好較有關係,呼籲廠商應提高兼職員工的勞動條件,為員工加薪。

一例一休上路,休息日加班費大增,人力銀行的調查發現,企業為減少加班費支出,將「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。根據1111人力銀行資料庫最新數據顯示,2016年12月底兼職工作機會數近9萬筆,年增11.1%,正職年增率僅0.21%,兼職工作機會不但高於去年同期,也高於正職職缺成長幅度,顯示除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。

勞動部政務次長郭國文指出,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好、企業增加人力較有關係,呼籲廠商應提高勞動條件,尤其今年起時薪已調到新台幣133元,廠商應為員工加薪。他說:『(原音)生意比較好的時候,代表更有能力付給兼職員工更多的錢,若是在景氣好的時候,類似過年時期,收入比較多的話,應該要付出比較好的待遇,才能找到比較充足的人力。』

郭國文也指出,企業若要以兼職人力來因應一例一休,勞動部並未禁止,但將嚴格要求應依照勞基法,給予兼職員工應有的保居家達人障,他也認為,在正職員工數量未減少的情況下,若兼職工作機會數增加,代表企業對景氣看好,應屬正面現象。

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