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滿足員工關鍵需求

滿足員工關鍵需求從心理學來看，每個人的需求不同，工作的激勵因子也不相同，每個人都會依據自己的價值觀來取捨所要的東西，所以，人資部門在規劃留住重要員工的計畫時，應該去思索這些員工目前的「關鍵需求」是什麼？然後再去將資源投入來滿足他們，這樣較能達到事半功倍的效果。　不管人資單位，或是...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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