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對人的管理與制度管理

對人的管理與制度管理 在企業裡人力資源管理有兩大範圍，一個是「人的」管理，而另一個則是「制度」的管理，而組織的人力資源部門，會選擇偏重或是平衡在「人」或「制度」的管理，端賴於HR部門的最高主管對於人力資源的看法，以及整個部門內所有成員的個性、特質與能力。 最近有位好友跟我聊到自己...
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新聞台: 人力資源(HR)的經驗分享 | 台長：彼德
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