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2010-10-12 12:03:51

從攝影看職場


從攝影看職場如果我們把一張好的攝影作品，拿來跟一位成功的人來做比較，可以發現兩者之間有很多相似之處，也就是除了要做足準備之外，有更多的機遇、抉擇，雖然這有很多世人所不能控制的，但是有一點是可以確定的，...
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2010-09-30 16:04:32

組織與領導者


組織與領導者組織強盛與否，領導者的責任佔了絕大部分，俗語說「強將底下無弱兵」，也就說明了領導者對組織成員的影響是非常巨大的，畢竟「兵隨將轉」，領導者的一言一行都會讓其他組織成員模仿、學習甚至對待人、事...
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2010-09-14 10:56:08

年輕不要太閑，老了才不會被人嫌

年輕不要太閑，老了才不會被人嫌每個人的生涯發展都會依循著不同年齡，以及個人的性格而有所改變，而不變的是在年輕的時候，是建立自己能力基礎的時候，如果人一旦錯過了這段時間，等到年紀越大，就很難去實現自己的...
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2010-09-06 16:52:33

員工個人發展計畫(IDP)的重要性


員工個人發展計畫(IDP)的重要性這幾年越來越多的員工越重視自己未來的個人發展計畫(IDP)，而這些需求與壓力也開始衝擊到T/D單位的能力與工作，如果從HRD的學理來看，員工個人發展計畫(IDP)，算是層次最高也是最難的，...
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2010-08-24 19:57:09

三十年雲和月


三十年雲和月人生有多少三十年的歲月?三十年也可以讓一個人由年少輕狂變成白髮蒼蒼的中年人，而當一群相識三十年的高中同學，再度舊地重逢憶當年，多少當年的感觸與回憶也就全部湧入心頭。 上周六一群來自全國各地，...
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2010-08-19 18:22:35

張家界之旅遊記


張家界之旅遊記張家界是中國最美的景點之一，它的山色美景雖然跟黃山一樣，都很美麗且又很壯觀，只不過張家界獨特的山色美景，是像冰柱般一根又一根的立足在平原上，而且是經過幾億年的河水沖刷所形的奇異景色，這跟...
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2010-08-12 16:17:05

如果人資部門的手段只剩下給錢，那我們還剩下什麼價值？


如果人資部門的手段只剩下給錢，那我們還剩下什麼價值？ 相信服務於人力資源領域的朋友都知道HR談的是招募、訓練、薪酬、績效發展，但是很可惜的是很多人資人員都只將這四句名詞掛在嘴巴，真正將之用到組織人力資源管...
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2010-08-02 15:58:07

做了再說吧


做了再說吧職場有個很有趣的現象，也就是很會說的應徵者，往往比較容易得到面談主管的青睞，通常這些很能說的人，能做的都不及所說的一半，當然也很在職場的生涯中難持續太久，所以很多事情要能夠去做，然後再說，才...
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2010-07-29 10:45:42

從木桶定律來談人力資本的重要性


從木桶定律來談人力資本的重要性一個木桶能裝多少水，不是取決於最長的那塊木版，而是取決於最短的那塊木板。平日我們可以觀察到，一個木桶承載水的容積來自於木桶的大小，所以，假使有個木桶是由長短不一的木板所建...
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2010-07-28 14:24:13

人對了，事情就對了


人對了，事情就對了組織的成效是否能夠達到預期，都是跟人有關係的，所以企業能不能賺錢，幾乎也都跟「人」對不對有極大的關係，因此有人就說HR應該要扮演像伯樂一樣，能夠知人善用，將合適的人放到合適的位置上，當...
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2010-07-15 11:32:35

HR你準備好了嗎?


HR你準備好了嗎?在進入21世紀之後短短不到10年時間，全球整個人力資源，產生了從所未有的大變化，除了是因為資訊科技的進步，因而縮短組織之間的距離之外，更重要的是很多區域的整體人力素質提升，人口出生率的降低，...
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2010-07-13 11:41:26

人要有越挫越勇的精神


人要有越挫越勇的精神有人說「人生不如意十之八九」，也就是說人生大部分碰到的絕大部分都並不如意，得靠自己努力去克服，創造更好的佳績，其實我們在職場上，所面對的困境與挑戰，何其不都是逆境多於順境，人唯有在...
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2010-07-06 12:06:48

因應雲端運算「計算」世紀的人力資源管理


因應雲端運算「計算」世紀的人力資源管理最近幾年「雲端運算」這個新的科技名詞，時常出現於各大媒體與書報雜誌的版面，雖然它不新的技術，但卻是一種新概念，相信也會讓現有組織的人力資源管理，產生了顛覆性的改變...
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2010-06-19 12:03:53

心想事成


心想事成人內心怎麼看自己，多半就變成什麼人，這叫做「What you see is what you get（心想事成）」。 真正能夠說服自己的人，只有您自己，人在平常的時候，對於各種問題、看法會有自己的看法邏輯，而這一切就會慢慢...
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2010-06-07 16:39:01

機會與能力孰輕孰重?


機會與能力孰輕孰重?職場要能成功不外乎是機會與能力兩者，如果機會來了但是自己卻沒有能力，或者是自己空有能力，但卻苦無機會可以表現，都很難擁有舞台，可以讓自己一展長才，所以機會與能力應該都是職場缺一不可的...
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