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2018-08-08 06:18:39| 人氣19| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

涉侵占阿波羅、基金會 蔡正元遭起訴

: 記者潘千詩/台北報導

前立委蔡正元去年7月因中影案遭北檢調查,還一度被收押4個月才獲交保,最後台北地檢署認為,曾任中影董事長、阿波羅負責人、領航基金會董事長的蔡正元、與其妻洪菱霙、岳父涉侵占阿波羅公司的財產,旅遊資訊將錢拿去支付房貸、住宅裝修費、競選費用總計3585萬8978元;另涉侵占領航基金會的款項,總計2142萬8222元;涉侵占信託帳戶內總計2.4億餘元,依涉犯背信、業務侵占、公益侵占、洗錢等罪起訴,則請量處適當刑度。

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醫療院所用違約金綁護理人員,可以休矣!新北市政府勞工局今(28)日表示,針對未達最低服務的年限、未依規定期間預告離職等事由,約定違約金條款限制勞工離職自由的情形,將發函要求醫院改善,並提出改善後的勞動契約範本。

新北市政府勞動檢查處長胡華泰說,這次勞動檢查的醫院,包括亞東醫院、淡水馬偕醫院、市立聯合醫院、恩主公醫院、衛福部雙和醫院、台北慈濟醫院、汐止國泰醫院、衛福部台北醫院、永和耕莘醫院、中英醫院及仁愛醫院,發現9家醫院自擬的定型化勞動契約,僅有市立聯合醫院及中英醫院合乎規定。

胡華泰指出,台北慈濟醫院設有最低服務的年限,護理人員服務未滿2年,行政人員服務未滿1年,未依規定期間預告離職者,賠償1個月全薪;亞東醫院合約中明訂,服務未滿合約期限一半者,要賠償最近2個月固定薪水,未依規定預告離職者,要賠償預告期間的全薪,未辦理離職手續逕自離職,要賠償3個月全薪。

衛福部雙和醫院則明訂就職未滿半年,應於10天前預告提出離職書,並賠償離職當月薪俸標準總額的2倍金額;衛福部台北醫院明訂為依規定期間預告離職並辦妥離職手續,賠償包含基本薪、技術獎金及久任獎金在內的1個月薪資;耕莘醫院則是為依規定期間預告離職者,賠償應預告期間的薪資。

馬偕醫院約定「未依規定期間繳回連帶保證人同意書者,視為自動離職,並不得要求薪資或其他補償」、試用期滿前未依規定期間預告離職,並辦妥離職手續者,賠償1個月全薪,仁愛醫院則是未達最低的年限1年,要賠償6萬元;此外,亞東醫院與仁愛醫院甚至在違約離職者的離職證明書上,註明「違約離職」。

胡華泰強調,這些違約金條款的訂定緣由,基於「人力運用」的考量,目的在減少勞工離職率,但這些條款的共通特質,都有將雇主應自行承擔的經營風險,容易成為剝削勞工的手段;若雇主因此逕自扣除勞工薪資,將違反勞基法的規定,依法可處2至100萬元的罰鍰,並公布醫院名稱。

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