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2017-08-06 05:58:03 | 人氣(25) | 回應(0) | 上一篇 | 下一篇
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員工不是管出來的









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底下是 博客來員工不是管出來的 的內容簡介



現代企業,無論是大企業還或是中小企業,管理者所面對的,不外乎是人、事二字。

對於一個組織而言,最關鍵的工作就是結合所有的員工,幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走,必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。

譬如說,員工敬業就像一輛狀態良好的汽車,每個齒輪零件都正常運轉,駕駛起來得心應手。

如果齒輪失調,阻礙了車輛的正常行駛,管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常,管理者也必須隨時加以關注,使機件長期保持在最佳的狀態。

在商業的賽車場上,管理者必須根據各場比賽的不同需要,挑選最合適的車輛參加,幫助它們達到最佳狀態,也為自己贏得勝利。

本書特色

優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果,能產生這種壓力和動力,推動員工朝著一個明確的目標努力。

無論你是企業領導者,還是高階管理人員,悉心研讀《員工不是管出來的》這本書,你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員,也能從中獲得啟迪,每一條經驗都可能令你受益匪淺,字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

作者簡介

丹尼爾.霍斯

是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授,並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問



  • 出版社:海洋文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2010/02/02
  • 語言:繁體中文


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