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2019-04-05 17:45:20| 人氣13| 回應0 | 上一篇 | 下一篇

【熱門商品】【普騰 PROTON】液晶電視遙控器 LCD全系列適用(RC-60TW) 超人氣禮品

自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了【普騰 PROTON】液晶電視遙控器 LCD全系列適用(RC-60TW)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下【普騰 PROTON】液晶電視遙控器 LCD全系列適用(RC-60TW)哪裡買比較便宜

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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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品號：4638255

同原廠模具
100%相同遙控功能
更換電池免設定

商品訊息描述

細明體適用機型如上附圖，若無在此範圍內請先詢問注意事項每支遙控器功能功能名稱不盡相同，請試一試各鍵，即可了解使用功能。有些遙控器的上下左右選擇鍵，應用選台上下及音量左右鍵調整。如原廠遙控器本來就無此功能例子母畫面，按本遙控器「子母畫面鍵」亦無法動作。更換電池後，如無法遙控，請再設定一次，即可使用。請妥善保存說明書，以備日後使用。規格若有修改不另通知。本產品已申請專利，請勿仿冒。上列廠牌名稱及商標皆各屬原公司所有。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

抗氧化最強！名醫：飯前1片巧克力穩血壓、降血糖

:
【早安健康／栗原毅（栗原診所東京日本橋院長、慶應義塾大學特任教授）】

吃飯前先吃一塊巧克力

目前已知多酚是植物為了保護自己，避免受到氧氣與太陽光的氧化壓力製造出來的。簡單來說，就像是植物的免疫力。大多數植物都含有多酚，例如葡萄釀成的紅酒含有大量多酚這件事便相當廣為人知。此外，蘋果、柳橙等水果，洋蔥、番茄等蔬菜，以及紅茶中都含有大量多酚。

如今已有實驗證實，在所有效果卓越的多酚種類中，可可亞含有的可可多酚具有最強的抗氧化作用。可可多酚不僅具有降低血糖值的效果，還能穩定血壓、促進排便。更棒的是，可以有效預防失智症。
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這個結果證實了巧克力的健康功效。這項研究也發現了一個事實，當醫生建議患者「吃巧克力」，所有患者都樂於遵守。在此之前，醫生每次苦口婆心的勸導「減醣」、「每天做五分鐘運動」，患者都無法做到，但這次所有人都確實遵守每天吃五次巧克力的醫囑。
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患者能遵守醫囑的原因之一，有可能是因為患者吃的是以五公克小袋分裝的高可可巧克力，每次服用時無須再將大塊巧克力切成小塊再秤重，省下不少麻煩。此外，患者紛紛表示「餐前吃巧克力，只要吃一碗飯就飽了」，這一點也完全符合醫生的預期。

圖表介紹的是追蹤三個月的調查結果。今後醫界將進行更多更嚴謹的實驗，絕對能提升黑巧克力的健康評價。

巧克力該怎麼吃最好？不一定要選100％純黑巧克力？下一頁告訴你方便又完美的巧克力飲食法！

巧克力的健康飲食法

最後為各位統整理想的巧克力吃法。

首先最重要的是選擇高可可含量的黑巧克力。簡單來說，就是選擇可可成分七十％以上的產品。這類產品一般稱為黑巧克力。可可成分低於七十％的巧克力含有的可可多酚較少，關鍵成分不足自然無法發揮健康功效。

以前日本國內的糖果廠商沒有製造黑巧克力，如今迅速開發多樣產品，各類型產品應有盡有。有些超市甚至開闢專賣貨架。

或許有人會想，那選擇可可成分九十％的產品是不是比七十％更好呢？

事實上，兩者之間的差異並不大。反而是許多人買了可可成分九十％的黑巧克力回家吃，卻發現味道不好，難以入口。

我推薦分裝成五公克小包裝販售的黑巧克力。一天吃五個，剛好二十五公克，方便又輕鬆。小包裝販售的產品已事先量好分量，就像藥品一樣，可幫助我們吃下適當分量。

要將一整塊巧克力扳成五公克小塊吃，難免顯得麻煩。一天吃五次，其中三次是早餐、午餐和晚餐飯前各一次。飯前吃可刺激飽食中樞，避免吃下過量主食。最完美的進食順序是：巧克力→食物纖維→蛋白質→湯→主食。剩下兩次分配在餐間當零食吃。

本文摘自《神奇解救脂肪肝：巧克力、酒精、微減醣，揮別三高，代謝症候群out》／栗原毅（栗原診所東京日本橋院長、慶應義塾大學特任教授）／今周刊

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華航罷工機師應該見好就收避免殺雞取卵

: 繼兩年多年空服員罷工後，華航機師這次在農曆年間無預警罷工，造成民眾諸多不便，對於華航形象造成不小傷害。（圖片來源/信傳媒編輯部）

華航機師在2月8日的大年初四宣布罷工，隨後9日雙方的勞資談判破裂，造成許多民眾無機可搭，引發民怨。

華航機師罷工或許「合法」，但不「合情」也不「合理」。

在過年期間大家返鄉出遊而班機最緊張的時候罷工，非常不「合情」。而搞出一個「突襲式罷工」，造成旅行社業者損失受害，搭機者無機可搭，這不「合理」；因為一般的罷工，受害的是資方，但是機師罷工受害的卻是無辜的第三者，也就是乘客。

機師罷工目標是資方受害的卻是乘客

另一方面，機師在台灣是高收入行業，華航機師平均月薪39萬，副機師也有23萬，很難與「弱勢勞工」劃上等號；加上華航機師的福利待遇與其他國家的機師差距有限，甚至在飛行時數上的要求還更低，自然難以獲得主流民意的同情。

例如這次工會提出華航應該比照長榮，機師如果飛行8小時以上時，應該要派遣3位機師，以防止機師過勞，但事實上包括日本與加拿大的航空公司也是如華航現行規定一樣只派遣2位機師，看不出華航機師特別被剝削。

此外，「桃園機師工會」去年與華航簽署協議，雙方同意在今年8月29日前完成協商，而在這個日子前機師不能罷工；但如今卻片面撕毀協議，讓外界覺得誠信不足。而原本工會是要求機師飛8小時以上要派遣3位機師，後來9日的談判又改為7小時，要求不斷加碼，讓外界覺得工會的立場搖擺不定。

特價限定商品華航內部員工立場分裂

事實上，華航員工內部也出現立場分裂的情況，1300多位機師只要600多位參與罷工，顯然也有一半的機師不支持罷工。

而10日下午，包括華航航務處企業部經理李晶婷在內的百名員工也到交通部陳情，高喊「華航員工、反對罷工，無恥工會、離開華航」，要求交通部拒絕「桃園機師工會」的訴求，維持目前派遣規定。原因在於機師罷工造成華航形象重挫，收益下滑，地勤被乘客罵翻，空服員無機可飛。

當然機師有專業，歷經嚴格考驗，拿高薪理所當然，但一個航空公司只有機師而沒有空服員與地勤也不可能運作，就像醫院不能只有醫師而沒有護士。然而空服員的薪資要突破每月10萬並不容易，地勤要每月有8萬以上大概也要是資深或主管，這形成內部的階級對立。

機師固然是航空公司的最關鍵人才，但難道空服員與地勤就不辛苦？機師跳槽其他公司比較容易也司空見慣，那空服員與地勤呢？如果華航倒了，虧損了，機師拍拍屁股去其他公司繼續飛，那空服員與地勤要去哪裡？他們難道成為機師罷工的陪葬品？因此當領高薪的機師出來罷工，地勤出來反對也就可以理解。

長榮機師帶領導致華航罷工

所以即便有人認為李晶婷是華航高層唆使出來抗議的，是資方的打手，但她仍有一定的正當性，因為與機師相比，她在經濟與收入上相對弱勢，而且也代表比較多人的利益，終究機師在華航的人數是少數。

而也讓外界詬病的是，「桃園市機師工會」理事長李信燕竟是長榮的機師，難怪讓人覺得是「全家」員工介入「7-11」的勞工抗爭，因為長榮與華航是高度競爭的關係。如果他們要求華航機師飛7小時以上就要派遣3位機師，那長榮現在卻是飛8小時才派；如果他們要求華航機師飛12小時以上要派遣4位機師，但長榮迄今卻是3-4位機師的彈性安排，這是什麼邏輯？

為何「對長榮寬容，對華航嚴苛」？難道是她想如果華航通過後，再反過來施壓長榮？還是她想讓華航增加人事成本，造成競爭力下滑，最後被長榮徹底打敗？

罷工行動宜見好就收

所以，要求華航比照長榮，機師飛8小時以上派遣3位機師，比目前的2位機師多增加一位，應該是比較合理的要求，這也符合工會最初的意見。如果華航願意讓步，工會也應該見好就收，否則最後搞到魚死網破，將成為多輸的局。

此外，這次工會要求華航多培訓本國機師，就是因為華航近年不斷增加容易控制、成本較低的外國機師，但如果這次罷工的結果是讓華航更不信任本國機師，日後聘請更多外國機師，則這次罷工的目的不但達不到，反而變成殺雞取卵，適得其反。

但總的來說還是應該要衡量機師其他的待遇與福利，全面性的來檢視，並與其他公司與國家進行比較，才能趨於客觀。