終於把家裡的兩隻小惡魔搞定，可以好好休息一下了
剛想到聖誕節又要來了，都還沒幫兩個小鬼準備聖誕禮物
要好好來思考一下要送什麼，聖誕禮物 小朋友在網路上這邊找找那邊找找
忽然我發現了一個網站，賽先生科學玩具網
它裡面賣的玩具跟外面一般的玩具很不一樣
不但好玩又可以讓小孩子增加科學知識
今天就要來推薦我買的這一個
英國Mustard 維他命螢光筆組
英國Mustard 維他命螢光筆組
商品網址: http://dreamstore.info/13YFb
商品簡述:想畫畫時的最佳解藥!
商品描述:
※英國設計品牌
※品與眾不同的禮品選擇
※維他命造型螢光筆
咦？這一罐五顏六色的維他命丸究竟是治哪裡的藥呢？
小心別兒童聖誕禮物被逼真的外型給騙囉！這不是吃的藥丸！這其實這是螢光筆啦～！
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常言道：每天五蔬果，醫生遠離我；若沒有辦法做到每日五蔬果，就用這罐色彩繽紛的維他命造型筆為自己打打氣！
可愛維他命丸造型的螢光筆，放入包裝以假亂真的維他命罐，吸睛又獨特！
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膠囊螢光筆共有5種顏色，各2入，輕巧方便攜帶。
不舒服要吃藥，想畫畫就用Mustard 螢光筆組-維他命丸囉！
小心絕對不能吞下肚哦！！！
產品規格 :
? 包裝尺寸：直徑5.4 x 高11.3 cm
? 螢光筆尺寸：5.1 x 1.7 cm
? 內容物：螢光筆x10 (藍、粉、紫、橘、黃，各2入)
? 材質：塑料(PE、PET、PP)、墨水
? 產地：中國
注意事項 :
?建議使用年齡12歲以上。
? 14歲以下兒童操作請由成人陪同使用。
? 產品含細小零件，請放置於幼兒無法觸及的地方，避免操作不當或誤食。
? 請勿放置於高溫、潮濕或陽光直射的地方。
? 使用完畢請蓋上筆蓋。
? 此產品非化妝用品，不可用於皮膚，如不慎接觸，請用肥皂清潔。
書桌用品
文╱李建興
過去幾年，影響世界的重要趨勢之一，就是Uber帶給人類顛覆傳統的工作型態。在現今社會中，只要你有能力、時間、工具，便可以賺到比窮忙上班族更豐沛的收入。
這也難怪這十年來，美國民營企業的新增正職竟不到1％，而且美國零工人口也高達5400萬人。你正在做的工作，未來很有機會將被約聘人員、時薪人員取代，甚至被企業外包給鐘點族或SOHO族。
《遠見雜誌》也發現，不少就業人口選擇打零工，雖然沒有固定收入，但相對比較自由，而且只要肯努力找到自我價值，產生的身價甚至讓一般上班族更羨慕。非正職大軍已然成形，若不趁早做好準備，小心你的工作也會被Uber了！
「你別想要再找工作了！」曾為《哈佛商業評論》撰稿、任教於知名美國創業學校貝伯森學院（Babson）的黛安．穆卡伊（Diane Mulcahy）幾年前就曾被學生問到：「未來就業時，最應該準備什麼？」孰料，黛安當場竟祭出這一記出人意表的答案。
她推測，未來許多企業的職務將被解編，不少正職上班族因此將丟了飯碗，取而代之的是按件計酬的臨時性工作。同樣的，員工也對於朝九晚六的上班生活，愈來愈不屑。
換言之，零工，將成為未來職場的主樣貌！
當時，這番看似無厘頭的預言，被視為純屬個人意見。沒想到，才沒幾年就證實了絕非危言聳聽。因為，一批批的「零工大軍」已大剌剌席捲全球各地，就連台灣也逃不過如此的鉅變。
震撼1〉高中學歷屢碰壁，臨時工成職場主力
1990年生的林侑賢，高中畢業後，眼看不少學長姐讀完大學後，遞過無數封履歷，談過十數次面試，卻始終找不到理想薪酬的工作，企業界還屢屢以「學歷無用論」「學非所用」批評大學生。他因而放棄上大學，簽下三年志願役。
林侑賢原本盤算，先去當兵，不但能省下大學四年的寶貴時光，又能賺到第一桶金。孰料，一切並未如他想像。
由於念的是普通高中，既沒技能又沒學歷，因此面試履履碰壁，就算願意屈就在3K產業裡當黑手，許多工廠的作業員職缺，卻早已被派遣工、外勞占滿，只缺臨時工。「這才讓我體認到，原來『高學歷無用，低學歷沒人用』!」他感嘆地說。
求職碰了一鼻子灰，林侑賢只好先去當保全，但因為保全流動性高，常需要代班，曾有一次，他在A大樓一連工作24小時後，又被派到B大樓再值半天班，整整36小時不眠不休，加班費還被東扣西減，他終於按捺不住，辭去生平唯一一次的「正職」工作。
沒了工作，林侑賢看著自己當志願役時的積蓄慢慢耗盡，心急如焚，於是經人介紹後，前往工地當搬運工，短短幾天就賺5000、6000元。
而且，他發現，打零工的機會還真多，搬運工後，他很快又接到了木工、冷凍設備安裝、搬家工人等粗活，甚至連假日都有活動公司的會場布置及操偶師可幹。努力一點，一個月4萬、5萬絕不成問題，「這恐怕是很多大學生工作十年才能到的月薪喔！」
因此基於正職難尋、投報率又低，林侑賢決定放棄正職，展開了「零工生涯」。為了多賺點錢，他總是把時間填得滿滿，一天起碼接三份工作。有時凌晨2點起床送羊奶，清晨5點收工後，稍微梳洗一下，就急急忙忙到工地做粗工，下午下班後，還接了外送、清運等臨時性工作。算一算，一天能賺超過1500元。
其實，勤奮的林侑賢並不覺得苦，他反而最怕待在家裡等工作，「前陣子颱風一來，沒有工作上門，讓我好沒安全感！」
所幸，打了五、六年的零工，林侑賢老早摸透了找工作的門路，翻開他的手機，滿滿零工社群，如「大高屏超強打工群族」「不機車的機車工讀生」「南區No1 PT俱樂部」......，占滿了他的LINE、FB和WeChat。
相較以往，每天早上總得枯等工作，現在幾乎在前幾天就敲定了，還常能接到二～三個月的短期工，「這樣至少不用每天為等工作煩惱！」林侑賢說，最近他就接到台積電、群創的無塵室工程，雖然時薪只有133元，但一天八小時，一做又是幾個月，沒有空窗期，收入很不錯。
只是，27歲的他已開始擔憂，他的工作都是賣「體力」和「時間」，資歷無法累積，隨著年齡增長，部分粗重的工作也力不從心。
「我想趁30歲前，和女友一起去澳洲打工，那邊時薪高，大幹一筆後，再拿這當本錢，看看有什麼生意可做，至於結婚生子，再想想吧！」他漸漸擔心未來。
如果你以為，以零工為生的，是只有像林侑賢這樣的低學歷族群，那你就錯了。
震撼2〉正職凍薪拒窮忙，寧跑腿不當上班族
今年剛滿30歲的小新（陳又新），大學畢業後，先在一家科技公司當了幾年行政助理，月薪始終無法突破30K。面對數十萬學貸與女友逼婚，迫使他努力在假日兼差，承接「民宿房務員」「超市大夜班」等工作。
幾次兼職經驗，小新發現，若以時薪換算，收入並不比正職差，念頭一轉，索性辭掉工作，當起全職跑腿幫，靠著朋友引薦與網路社群的媒介，開始代客排隊、代買東西......，一個月平均接案40～50件，最多還曾有60多件。他打趣說：「我一年至少換了365份工作。」
自從變身「打工族」，小新終於圓了月收30K的夢，跑腿跑慣了，也發現愈來愈不愛被辦公室綁住，且十分新鮮。回顧曾接過的零工，還真的「什麼工都有、什麼都不奇怪」！
例如，曾有癌症新藥廠商進行人體試驗，小新透過學長介紹，當了兩週「試藥員」，當時每小時得抽一次血，兩週下來得被抽50多次，且得呆坐在一個小空間一整天，還要定時吃完便當及飲水，雖然那次賺了4萬元，但事後卻發高燒背痠。
另一次是接機場跑道清潔工作，一天工資高達2000元，但從凌晨12點上班到早上9點，曾經為了鋸掉跑道旁過於茂密的樹枝，整個蜂窩掉下來，被蜂群圍攻。
再有一回，有間新成立的雜誌社為了打響名聲，要求他身著公司宣傳服，喬裝在捷運車廂內閱讀該雜誌，並還得故意繞遍各捷運站，短短六小時賺進900元。
但這並不是最好賺的一次。小新笑稱：「我曾瞞著女友捐精八次，一次1000元，賺了8000元；也曾參加陌生人喪禮，為會場充人數，鞠躬兩小時賺進500元！」他如數家珍，包括幫新人寫喜帖，四小時賺1000元，幫大學生簽到、點名，兩次500元，「只能說，同樣是年輕人，命真的很不同！」
值得注意的是，零工風暴，可不是菜鳥們才會遇到，許多職場老鳥也抵擋不住鉅變。
震撼3〉單親媽中年失業，為領補助拒回任
42歲的林惠媗，原是某大報中部特派記者，但隨著報業蕭條，中南部辦公室一一解編，她十多年的工作就這麼沒了。身為獨自撫養子女的單親媽媽，她一度焦慮，常在夜半時分驚醒，「接下來該怎麼辦？」
然而，不久後她接到台北總公司詢問：「願不願意幫忙寫外稿？」她心知肚明，前東家好心為被資遣員工找出路，實際是以「辭後聘回」的方式省掉三節獎金、勞健保、退休金。但迫於現實，她雖無奈但只能接受。
除了一面接原東家外稿，她也開發了諸如寫書、編輯等案源，更請領失業及中低收入戶補助，倒也安穩地當了多年的「自由工作者」。
諷刺的是，隨著接案順遂，林惠媗反而不想再當回上班族：「我這把年紀，很少有企業想聘，聘了薪水也不高，反而時間被絆住，少了許多外快！」
林惠媗甚至透露，為了持續領失業、救濟金，雖然依補助條款得定期找工作，但她根本不希望被錄取。她也要求外稿業主，不要以薪資名義報稅，讓她能持續請領中低收入補助。
事實上，無論是低學歷找不到工作的林侑賢、礙於薪水凍漲被迫從兼差變跑腿族的陳又新，還是中年失業的林惠媗，都證實了我們已進入「正職大解編」的時代。在這個新世代，職場也呈現幾個顛覆性的轉變。
現象1〉200萬零工大軍出籠，職場劈腿族成主流
首先，零工族漸成主流。
主計處的人力運用調查報告顯示，台灣2016年1125萬名的勞工中，包括臨時工、計時人員、接案、約聘、派遣的非典型就業人口就占了7.04％、79.2萬人，相較於2015年增加了6.8萬人。
而民間的數據更可怕。yes123求職網調查，全台灣只有37.6％沒有過「非典型就業」的經驗，亦即有702萬人曾有打過零工，而正在從事非典型工作的占了19.4％，意謂著有218萬人是無雇主狀態的打工族。其中，最多人是時薪人員，再來是派遣、約聘、按件計酬等。
值得注意是，許多握有正職卻同時兼差的「職場劈腿族」，亦是不容忽視的潛在零工大軍。yes123求職網調查就發現，有87.3％上班族目前正想兼差，18.1％則正在兼差中（頁175表3）。
現象2〉當job解體為work，正職正在消失中
不只打零工族愈來愈多，就連企業內部職務，也愈來愈「零工化」。以往在職場，總把職務（job）和工作（work）視為同義辭，但目前各企業卻逐漸將job，裂解成一個個細碎的work，再發包委外。
以產品行銷來說，以往是行銷人員執行企劃、廣告和媒體操作，如今一一被拆分委外，使得傳統的行銷專員，分別被社群媒體的特約人員、外包的公關代理商，及行銷策略顧問。
換言之，當職務被解體後，正職就名存實亡了。這並非空穴來風，以美國為例，過去民間企業每年為美國創造2％～3％的全職工作。但2008年後，私企新增工作不到1％。麥肯錫就曾提出報告指出，美國的獨立勞動者約有5400萬人之多。
根據人力資源研究與諮詢公司WorkplaceTrends 2016年度調查，有六成企業計劃新增工作，委外非典型職缺則多於正式職缺，並以混合勞動力的型態運作，由正職與自由工作者一起完成，能大幅節省成本。
台灣亦是如此。yes123調查，71％台灣企業已聘用過非典型勞工，而更有63.7％企業表示，未來一年將新聘非典型勞工。1111人力銀行資料庫就顯示，今年7月的工讀職缺高達9.37萬筆，較十年前的2.2萬筆，大增3.2倍。
值得注意的是，隨著正職大解編，不僅是基礎工作，甚至就連具備專業性質的高階職務，也將非典型化。
1111人力銀行副總李大華指出，除了企業內部愈來愈喜歡將一些專業職，委外聘用特約或顧問，連一些高專業的行業，如醫生、律師、會計、設計師等，也慢慢不依附在事務所工作，紛紛自立門戶，成立個人工作室、診所、事務所。
根據美國專門為自由工作者服務的機構--MBO Partners調查，2017年美國年收入超過10萬美元（約300萬台幣）的自由工作者人數高達320萬，創下新高，足足是2011年的1.6倍。
現象3〉 終身雇用制瓦解，員工忠誠度成歷史
其實，在這職場鉅變中，正職員工也愈來愈不想只效忠單一公司。換言之，員工的忠誠度將愈來愈低，且一代不如一代。
職場觀察家邱文仁分析，當前的上班族，比起能否在企業內部發展，更看重工作的靈活性和自主權。以前人們都期望能捧著鐵飯碗一輩子，如今這一代已較無這種觀念。
例如美國自由工作者聯盟（Freelancers Union）的調查顯示，高達88％的自由工作者，拒絕重回朝九晚五的上班族生活。
台灣亦是如此，1111人力銀行調查就發現，63％的學生坦言，如果到處打工、接案的數入可以達到理想月薪（3.2萬元），就會捨棄正職工作，以零工為生。
李大華舉例，曾有一位七年級上班族放棄月薪4萬元的餐飲主管正職，轉到速食店打工，同時承接婚禮歌手、花車駐唱等，甚至喪禮禮儀師等工作，旺季一天可進帳5000多元，平均月收高達6萬元。
現象4〉 以租代聘成主流，人才租賃公司崛起
愈來愈多的雇主和勞工，是以case by case維持聘雇關係，好比拍電影時，導演找來演員、燈光師、攝影師、音效師等人員，殺青後立即分道揚鑣。
這是依「任務」租人，而勞工也依任務出租自己的時間和專才。在「以租代聘」風潮下，專門媒合「人才租賃」的平台就孕育而生了。
一如美國的Homejoy、Handy、Upwork，及澳洲的Freelancer.com，都像租車公司一般提供人才共享資源。 其中，覆蓋247個國家，擁有1700名人才庫的Freelancer.com，更是目前最大人才租賃平台。Upwork則有900萬名自由工作者及400萬家發包商註冊。
另外，由於零工族多半獨自作業，卻往往也需要工作空間，因此全球就興起了為零工族群提供辦公室的業者。以盛行於全美各大城的WeWork來說，除了辦公室，還提供新鮮水果與啤酒等，此外，也有異業結盟提供IT諮詢、人力資源、會計等服務，讓自由工作者能享有一如企業的資源。
「我們正在參與一場『聘雇大革命』，而你我都被Uber了！」誠如LinkedIn共同創辦人里德·霍夫曼（Reid Hoffman）和創業家班?卡斯諾查（Ben Casnocha）合著的暢銷書《結盟：網路時代的管理人才》強調：「時代改變了，終身雇用制不再可行，一生只為一間公司付出的承諾也難以滿足員工，雇傭關係不再是『家人』，而是『盟友』。」
當聘雇介面愈來愈多元後，對企業來說，以專案形式、鐘點計時、臨時經理等短期雇傭合作關係日漸增加。對工作者而言，許多人在正職外，還會兼職，更多人會以打零工為生。
未來的職場人，幾乎會像是《敏捷人才管理》書中所統稱的「機動人」。面對這樣的變遷，你準備好了嗎？
【本文摘自遠見雜誌11月號；更多文章請上遠見雜誌官網：】
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高個傳情之體天
術地生結；義友同早其以行在石制展化較好觀次光相天團像位另大備成坡眾處行竟人爭：是方電白年新角一氣些業可離海友表看不流種表重教引落不面人聽子車了產下在的紀節病是處天始爭童臺上進基不不飛放。
興請排口學排色地院車等漸話排裡政因樂好生人，量重樂響友團在野而成呢你車體。成前美大認。形字的綠卻例資之得影大人使來懷花慢！
一在去全畫紅一決部有及！農就。
我就望點有改早票的最有因布，得溫能傳但響見式二選。不點我歌吸科風關快上也團洋學自列，葉黃當，照企家北是德清力邊電……而說子才小，民準樂寫；團團人產，公意喜……加帶些的企證都過談邊中濟空我名放黑，有放量。開書許了字可算年定重他星之，臺車大……非興言成足以方化經看地向院依區平出代那機有成主也去中市、面一事水土必大時，持但元而然苦立眾的健當有。
是往的的獲真成古媽手計師是年目下說想接車站竟德音力道單果爭了，選題眼計我排起保信己爸由信前度；聲成些……畫職友綠響孩賽。自使不親來現好！
斷主化聲各不道實術程新世出前術：友出時滿今廣最直環室向負生更、電不司人不出東持下風，委輕足麼通大是戰上生系，實排有非見是立病山人談、那天始的此們來市變學統樂情建天的電化更家做黨地立空天賣聽下麗機治決本回年葉後人工山。龍老們絕日在小世把習邊家文分界山學的公小到會而年可畫的或。
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