獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 15 間客房
- 餐廳
- 空調
- 花園
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 烤肉架
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 腳踏車出租
熱情款待
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- 位於中文
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商品訊息簡述:
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經典賽（WBC）四強準決賽台北時間21日上午9時波多黎各迎戰荷蘭，波多黎各將由Jorge Lopez先發，荷蘭隊則可能由效力日職軟銀的Rick VandenHurk主投。這一戰哪一隊能贏球，就可晉級冠軍決賽，精采可期。
Jorge Lopez預賽對墨西哥先發，投4.1局被擊出2支安打失1分，目前效力釀酒人隊，前年在大聯盟出賽2場，戰績1勝1敗、防禦率5.40，去年則在釀酒人2A及3A度過。
荷蘭隊預定排出的先發投手Rick VandenHurk，預賽及八強複賽已出賽2場，投7局被擊出10支安打包括1轟，戰績1勝0敗、防禦率6.43。不過四強賽，道奇隊「終結者」Kenley Jansen將加入，牛棚將更加穩固，如果荷蘭隊的先發及中繼投手能夠盡量壓低失分，這一戰荷蘭隊有機會贏。
波多黎各從預賽到八強賽，六連勝，氣勢如虹。主戰捕手Yadier Molina無論攻守都有精采表現是一大關鍵，他的打擊率3成53、轟出2支全壘打、6打點。Carlos Beltran雖然沒轟出全壘打，但打擊率高達4成71，Francisco Lindor、Carlos Correa各轟2支全壘打，Eddie Rosario的打擊率也高達4成62，他們都是
度假別墅波多黎各隊的攻擊主力。
酒店荷蘭隊主砲是現效力日職養樂多隊的Wladimir Balentien，他打擊率高達5成91，全壘打3支，10打點，長程火力相當驚人。遊騎兵隊Jurickson Profar打擊率5成22、1支全壘打、4打點，外野手Kalian Sams打擊率4成，Yurendell de Caster、Didi Gregorius、Andrelton Simmons打擊率都超過3成，加上Jonathan Schoop、Xander Bogaerts，他們都是荷蘭隊爭取勝利的最大本錢。
撰文／今周刊林名哲
人才價格不能用「原料經濟」?量
近日， 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交；而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題，同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法，只要牽涉到工作時間變動，絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說，沒有功勞也有苦勞，有工作的時間都應該獲得報酬；但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異，成為後續所有爭議的開端。
工作時間不等於勞動成果
以下情境或許在你我的工作場所都曾發生：勞工向主管反映時常加班卻得不到適當的補償，雇主反而指責勞工缺乏效率，還想跟公司拿加班費； 等到勞動檢查時，雇主發現他認為沒產值的時間，居然得付加班費，氣到直跳腳。
追根究柢，問題出在法律定義的「工作時間」跟資方認知不同。資方花錢雇用勞工，目的是完成工作、獲得具體勞動成果。但法律定義的工作時間，是「勞工處於雇主指揮監督狀態下的時間」，而不是「勞動成果的對價」。舉例來說，餐廳員工在上班期間固然要聽命行事，但萬一客人不上門，員工可能實際上沒事做；此時雇主當然還是要給付這段期間的工資，而不能主張因為餐廳沒賺錢，所以不付薪水。
也就是說， 勞動力是按時計費的商品，雇主花錢買到的，是在這段時間支配勞工的權限。至於怎麼支配使用才能發揮最大效益，那是管理學的問題，不是勞動法的規範目的。了解工作時間的法律定義後，許多爭議問題就迎刃而解。以國道客運司機為例，客運公司認為司機手握方向盤、輪子開始滾動那一刻才算工作時間。可是開車前檢查五油三水、清潔車廂、熱車等等準備時間，同樣是雇主指示必要的工作項目，當然要算工作時間並計薪。
本文摘自今周刊特刊<勞動檢查一本通>??，更多精彩內容請上《今周刊》網站
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