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這幾天小光來我家玩，看到【LIGHT & DARK雙絲光】零觸感立體護囊剪綵平口褲(回饋6件組) 覺得很好用也想買一個

急性子的小光卻要我馬上陪他去買【LIGHT & DARK雙絲光】零觸感立體護囊剪綵平口褲(回饋6件組) ，懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~

雖然懶惰，但精打細算的我還是查了一下【LIGHT & DARK雙絲光】零觸感立體護囊剪綵平口褲(回饋6件組)在各大平台折價後的價格，再決定在哪家買

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2017流行商品商品訊息功能

• 品號：3483736





• 立體護囊剪綵.不卡檔僅此一檔
• 寬版腰帶.彈性佳.舒適不緊繃
• LIGHT&DARK品質保證

商品訊息描述特惠







商品訊息特點

挖好康

商品組合:雙絲光平口褲*6件(黑/藍/深灰/紅..顏色隨機出貨)
尺寸:M / L /XL / XXL
成份:雙絲光(棉85%+彈性纖維15%)

特 色:
1.頂級雙絲光棉，觸感柔軟、滑爽、色澤純正
2.零觸感立體護囊剪綵+5片式立體剪裁，不緊繃、不卡檔，有三角褲的
包覆性和平口褲的舒適性
3.四面彈力，韌性強但不緊繃，運動/居家皆宜、
運動、休閒、上班，任何場合皆宜
4.品牌logo寬版腰帶，彈性佳，舒適不緊繃
5.一次購足所需的貼身內著褲(可當居家褲，男女適用)
6.LIGHT & DARK 品質保證
7.TTRI財團法人紡織產業綜合研究所+SGS試驗報告合格，
證明不含甲醛、螢光劑







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者田裕斌台北 9日電）新光金控董事長吳東進的次女吳欣儒目前工作、家庭兩頭燒，加上領軍新光金數位金融小組，對於應用程式 (APP)嘗鮮的意願也高，最近最常用的APP就是「Honestbee」。

吳欣儒說，以前還有時間去逛街，但現在工作之餘的時間盡量分給家庭，不會排斥用電話或動動手指頭搞定；她表示，由於自己「好奇寶寶」的個性，勇於嘗試朋友在用、新上架的APP，覺得不錯的APP也會請同仁參考，更不吝於與同為企業經營高層的親友分享。

由於對服飾的慾望不高，吳欣儒說，在網上買的東西主要以生活必需品為主，最近喜歡上生鮮家用品代購宅配APP「Honestbee」，也會上PChome採買生活用品，在國外甚至也是Uber的愛用者。

新光銀也宣布與新加坡新創團隊ShopBank合作，提供網購現金優惠，回饋比率最高達15%，回饋金將直接轉至客戶的銀行帳戶中。

吳欣儒說，其實很多海外的新創團隊在發展成熟後，都喜歡到台灣嘗試消費者的接受度，例如Uber、Honestbee都是如此，除了試市場水溫外，台灣有讓年輕人願意創業的氛圍讓這些新創團體願意來台灣，有些創新的商業模式不但不會對現有的從業人員造成影響，反而可以創造新的工作機會。1060209

（中央社倫敦8日綜合外電報導）在職場上獲得升遷可能增加銀行存款，然而研究顯示，升遷恐怕有害健康。

英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後，都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究，這類有害影響歷時長達4年，當員工適應新角色後，健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭，先前研究指出，在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為，升遷短期內可能有害健康，但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學（Stockholm University）研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說，在2008年至2014年間沒有獲得升遷，近700人升遷1次，367人兩次，139人3次，近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數，從「非常好」到「非常糟糕」，並且詢問受試者一些經過設計的問題，來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者，較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦，女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」（International Journal of Epidemiology）：「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關，對兩性而言都是如此，且時間長達4年。」

研究人員說：「不過在升遷後的4至8年，健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說：「升遷可能只會在短期內對健新上市康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院（Manchester Business School）教授古柏（Cary Cooper）說：「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責，在適應這些改變前，可能有害健康，因此並非每個人都適合升遷。」（譯者：中央社劉文瑜）1060109

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