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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中共強推習近平App 黨員被迫滑手機賺積分

綜合網路社群訊息，中共近日強力推動黨員下載宣傳習近平思想的「學習強國」App，透過積分制變相強迫黨員使用，如果分數不足就會被通報檢討，已經引發黨員的不滿與抱怨。

一名黨員說，他已經被惡整1個月，每天都要看排名，要是落後，就得找時間多「學習」，平均1天要花兩個小時。還有人形容自己最近開始對玩手機「有陰影」，一有空就不自覺「學習」換積分。

不過「上有政策，下有對策」，近日中國網路陸續出現「學習強國」App賺積分攻略。有達人在「百度經驗」貼文教學，宣稱1天只要花5分鐘就可以獲得41分。

中共官媒近日則大力宣傳「學習強國」App在各地掀起的熱潮。光明日報13日報導稱，「學習強國，你下載了沒？」、「今天學了嗎？積了多少分？」

在山東，類似的話語成了熟人見面時的問候語。目前，上強國、學時政、看視頻、曬積分、比學習，成了山東廣大黨員幹部群眾的「新風尚」。

許多地方黨部也在春節假期過後發圖文，宣稱「學習強國」App成為黨員過年的「掌中寶」；年後，大家聚在一起曬出成績單，看誰累積的分數最多。

美國之音報導，「學習強國」的評分和評論目前在中國蘋果應用程式商店中被禁用。但分析公司AP Annie保留了部分評論，用戶平均評分是2.7星（滿分5星）。

「這款軟體很棒」，一個只給一星的評論表示。他自嘲：「我完全是自願下載的，我喜歡學習。」



白色巨塔的秘密 5戰利品大力推薦5％女醫曾受性騷

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。

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