最近部門的人事很糟，不知道在搞什麼內鬨

二個越藉人員被調去別的單位支援，隨時可回調支援

我看這二位應該被當成「支援組」那裡都可以去，那裡都得去

一位剛生產完的同事回來上班了，部門僅剩六人撐局面，一班二人

台灣藉三位和三位越南新娘

因排班關係鬧得有點小小不愉快

現在機台不停，24小時運作，主管命令下來要假日加班

第一個星期日假日加班並沒有安排「支援組」，所以「支援組」在不爽

第二個星期六日假日加班「支援組」強制要求加班

越南人對話聽起來就像是台灣人講台語，感覺很粗魯很台

主管在一邊有點小楞住，所以從每班二人變成三人加班(支援組12小時加班)

他們的理由是，為什麼我們不想加班的份才輪到她們

喔！這樣...

第一、你們現在屬於「支援組」，不屬於本部門

第二、主管要求每班要二人，即然是二人，同班的當然很有默契的一起出來

一個資深的越南同事生氣的說，通通我們自己加，不要給他們加




昨天，某同事跟我抱怨「B支援」

前天上班時，主管叫AB支援組到部門支援

A一如往常照著班表上班

B上班時間還未看到人，當班同事去找人

結果B上來臉很臭，還跟同事說了一堆不講理的話

她說：

你們台灣人很奇怪，這麼愛管我們越南的

在樓上部門給你們管，到樓下部門還要給你們管

不然你到樓下來管我好了



同事聽到就火大了，咆哮的說：

誰要管妳，妳去那裡是妳的事，以後不用你支援了，你給我下去，下去

你不是我們部門的人，馬上把你的東西從置物櫃撤走，永遠不要給我上來


這位同事的行為很誇張

常常上班不見人影，上班穿拖鞋，上班聽音樂

因為音樂和拖鞋，同班時我也提醒他一次叫他不要再犯

有一次音樂放超大聲的，被我罵，靜靜的把音樂關小小聲

工作可以輕鬆，但並不代表可以沒有紀律

樓下部門的人都穿拖鞋、聽音樂、看小說，要不然就是在睡覺

是個很沒紀律的部門，總是被人家認為爛，做出的半成品一半不良品

自己要變成這樣的人，要怪誰？只能說公司沒制度沒規範



相對的，奇怪了，我們樓上部門就不會這樣，大家都規規矩矩的

以前的主管都還在時，大家都很注重整體紀律

現在主管換人了，就開始有人露出本性了

好的不學，壞的特別容易學起來

這算什麼了？日久見人心嗎？