To AV8D:

小弟上任OPM才半個月....

有些事情是當上OPM才知道的為難,及以前沒有很注意的事項....

想在此跟大伙兒溝通一些觀念及習慣,雖然有可能讓人覺得講的很高調,不實際,

但是,共同的養成,共同的想法,我想會讓大家工作上更順遂,也更不需要為小事情而煩心,以致對正常工作外分心....

原則上,若是大伙兒都有共同的習慣,例如批次工作單放的位置(做完的及沒做完的),磁帶的整理,報表單的放置,檢查工作單的流程,....等等,

尤其新人來時的觀念教導,大家共同的習慣告知,我覺得是有必要”講清楚”....

這兩週,我看過很多不同的人”塞”工作單到不同的位置,我找的有點辛苦....這問題我還在OP時就常有發生,

問塞的人為何放到不一樣的地方,我只換來”順手”,及”不知道塞哪”這兩種答案....說真的....我不知該怎麼說....

放報表的櫃子,還是有人會把當天的報表放到第一格,明明有箭頭指向第二格,還有人故意把它折起來....

問他為何這樣放,得到的答案是”我覺得這樣放才對,我覺得這樣做才習慣”....

釘報表的方式,宥任有發過mail,我也不再贅言....

以上提出的習慣問題,其實不只這些事,有很多小小的事,講不完....

每個人都”順手”,”我覺得”,”我習慣”,”我不知道”.....

那麼,工作永遠都不會順遂....AP永遠會叫機房重印報表....夜間批次永遠都會好幾堆工作單中找尋....

我適應過很多人的習慣及順手....還是覺得,大伙兒一開始說好的共同習慣是最好用的....

還有,身為OP的觀念,這是我跟淞老大還有錦鴻常常在談論的....身為OP的觀念及自覺....

也許大伙兒都不喜歡工作氣氛太凝重,太過嚴肅....我們上班氛圍是很歡樂,但不代表在當OP的大家可以隨便....

交接班時,提早個十來分鐘,讓前一班的可以緩衝一下,做個完整的交接,也讓你自己上班時能清楚前一班作過啥,啥還沒做的....

下班之前,檢查自己當班期間有無缺失,有沒有該交接的,那些交接事項很重要,完整的交待,記不住的話,Notes很好用....

也可以順便看看自己有哪些作業沒押章....

而身為OP,當班的技能還是要在一定的水準,你也許不熟,也許很少做....但是你要積極的去學習,還有了解....不是被動消極的等人告知....

也不是下了班時間到了,拍拍屁股,拿起包包就要走人 ....再怎麼說,這是才是你的正職,下班的休閒育樂是享受....不要把它們兩種事顛倒了....

今天你不熱愛這份工作,沒有關係,但是,請大家尊重這份工作....也尊重你自己....

不要求你要賣命給公司,但是當你的表現卻是無所謂的態度,那麼,我想這種工作不適合你....還是另找出路吧....

也許有人會認為,我這封mail有點嚴肅,但是,我想大家若是能有共識,我們會更有立場去要求我們該有的....

某些長官及同仁是只要有一點錯誤,就咬到你死才會鬆口的狗,別說保護你,讓你覺得安心了....

生活中養的狗,是可以丟去當流浪狗,工作上的狗,只能把你自己丟到資源回收到104去....

我們要其他科同仁,要長官,都沒有理由及立場開口吠我們,更不要他們來咬我們....

你的習慣,你的觀念,你的自覺,你的態度....可以救你自己一命....不會死在職務的不明不白中....

共勉之....