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2017-03-03 03:52:04| 人氣50| 回應0 | 上一篇 | 下一篇
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  • 每日客房清潔服務
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熱情款待

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  • 折疊床/加床 (付費)
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  • 天際 100 (16 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者蔡怡杼台北18日電)經濟低速成長,加上一例一休勞動新制因素影響,台灣整體去年薪資水準縮減0.6%,尤其,金飯碗的金融投顧保險等相關行業減少3.06%最多。

1111人力銀行今天公布「2016年度薪資調查」,發現去年就業市場整體薪資水準較前年下滑0.6%,其中以金融投顧/保險相關下滑3.06%最慘、其次是建築營造/不動產相關下滑2.58%,第三則是旅遊/休閒/運動,下滑1.50%。

不過,也有產業薪資不減反增,其中以運輸物流/倉儲/貿易薪資成長2.80%最高,其次是法律/會計/顧問/研發/設計增加1.63%,至於大眾傳播相關增加0.39%,排名第三。

1111人力銀行副總經理李大華分析,2016年初景氣仍低迷,企業多對景氣抱持觀望、調薪較為保守,雖然下半年景氣已緩步復甦,年底又遇上勞基法1例1休新制上路,提高部分產業人力成本,間接降低雇主調薪意願;至於今年雇主調薪規劃是否優於去年,仍有待觀離火車站近的民宿察。

若依職務別看,去年薪資減幅最多的是電腦系統/網路資訊的0.93%,與金融保險/財務稽核的0.88%,幼教才藝/補習進修縮水0.69%,排名第三。至於薪資增加最多的前三個職務依序為行銷/企劃的增加2.04%,其次則是美容美髮/餐飲旅遊的1.13%與生活服務/農林漁牧的1.07%。

同時,調查也分析去年入行起薪最高的職務,前五名中有三名是醫療相關行業,機師起薪10萬2765元最高,醫師以8萬2850元排名第二,牙醫師以8萬1478元排第三,教授/副教授/助理教授起薪為6萬9463元排第四,中醫師以6萬406元排第五。

2016年薪資調查報告,由1111人力銀行針對2016年新增/更新履歷的求職會員,於2016年1至12月所進行調查,有效樣本總數為32萬1334筆,抽樣調查信心水準為95%,在正負3個百分點之間。1060218

【記者王文智台北報導】衛生福利部長林奏延今10日表示,長照政策牽涉健保、社政、衛政和資訊整合,需要統合的單位,未來希望能設長照司或長照署。

長照2.0上路,林奏延上午到宜蘭縣考察社區整體照護模式,了解居家醫療照護現況和地方政府衛生局在長照政策的佈局。

過去有專家提出建議,長照2.0政策上路,但22個縣市政府就有22種作法,對政策解釋也都不同,缺乏整合,且沒有全國數據資料,不利政策發展、評估。

林奏延說,現在長照政策執行散落在各單位,包含掌管人力的社會及家庭署、照護司、社保司、健保署、國健署和資訊單位,亟需整合,已經向行政院長林全報告,希望朝設立長照署或長照司的方向進行,院長還沒有決定,但「看起來是正向的樣子」。

林奏延指出,長照政策是希望長者可以安老,提供多元、彈性、因地制宜的服務,如果22個縣市有22種作法,也未必不是好事。如桃園市長就曾跟他反映,桃園市才兩個地方可以做長照旗艦店(A級),如果依照中央政策要廣設長照A、B、C站,可能有難度。應該因地制宜設計出適合在地的照護模式,讓服務更有彈性。

談到居家醫療照顧整合,林奏延認為,今年度給健保署兩個重大任務,現行雖有推出院準備計畫,但和居家整合還有落差,未來希望照管專員可以在患者還在醫院時,就到院評估照服需求,如果需要長照,出院就可以直接銜接,而不是等出院才做。

林奏延強調,在宅醫療也希望跟居家照顧整合,尤其是資訊的整合,如在宅醫療團隊到案家服務時,資訊能即時提供給照管中心、照服員,連結照顧資源更方便。他說,第二波的長照社區整體照顧模式會在農曆年後進行徵選,屆時會讓各地提出因地制宜的方案。2017/1/10

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