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受到少子女化影響，各大學聘任專任教師趨於保守，大多選擇聘用編制外專案教師，遭到高教團體長期詬病，教育部近日擬訂定「專科以上學校進用編制外專任教學人員實施原則」，法規目前還在研擬中，初步方向包括要求專案教師薪酬要比照編制內教師給薪，否則不列入生師比計算。

據教育部統計指出，專案成人英文推薦教師人數逐年上升，從105學年度2298人、106學年度的2698人上升至107學年度的3097人，占整體專任師數6.85%。

台灣觀光學院全校23位專任教師中有19位是編制外教師，82.61%的專任教師為編制外專任教師，為占比最高的學校；中信金融管理學院則在全校47位教師中有31位為專案教師、比率為65.96%次之，和春技術學院則在全校79位教師中有39位為專案教師、比率為49.37%再次之。

教育部統計也顯示，「本薪及學術研究加給」合計，相較公立學校專任教授薪資約10萬元、副教授的約8萬元；助理教授約7萬元；講師5萬8000元；台灣觀光學院僅給予編制外「專案教學人員」與「專業技術人員」教師不到五成的公立專任教師薪水，專案副教授僅有3萬4440元。

對此，教育部高教司表示，針對個別學校偏高情形，透過資訊公開、生師比計列等方式，來引導學校逐步改善，目前也研擬「公私立學校編制外專任教學人員權利義務事項」規範，後續將邀請工會及學校代表共同研議，研訂內容包括編制外專任教學人員聘任比例、支給薪資最低基準，以保障編制外專任教師權益。

高教司說，目前法規的方向，包括各校聘用專案教師應為全時擔任學校教學職務，並且比照該校編制內專任教師支給薪資，才可以納入生師比計算。這也意謂，如果未來學校要把專案教師薪水與專任教師薪水有所區別，可能要多聘專任教師或兼任教師，才能維持生師比。

高教工會主任林柏儀指出，專案教師要的不只是薪酬比照編制內專任教師，要的更是「續聘保障」，教育部研擬的法規未提及續聘保障，將持續透過各種方式，表達專案教師的訴求。

受到少子女化影響，各大學聘任專任教師趨於保守，專案教師突破3千人，教育部擬訂專法管理。圖╱聯合報系資料庫