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張正琪今日上午再次召開記者會，表示質疑台大教評會背後是有「影武者」再暗地指示，但台大校方也發出聲明回擊，強調其指控有多處不實。
台大校方下午發出聲明表示，台大教師評審委員會，已於2月24日就郭明良教授及相關人員，疑似違反學術倫理案完成審議，審議除依既定程序進行，由相關學院組成調查小組，另邀請校外賢達組成特別委員會。院調查小組和特別委員會分別運作，調查本案各個方面；教師的部分主要由學院調查小組處理，醫學院張正琪教授案，即由該院小組獨立調查，校長楊泮池的部分，則完全由特別委員會的校外委員處理。本校對於教評會審議的結果，必須給予充分尊重，並做為後續處理的依據，當事人對於審議結果若有不服，可循法定程序申訴。
關於特別委員會成員遭到質疑一事，台大校方表示特別委員會成員來自多方舉薦，由學術副校長決定人選並進行邀請。舉薦部分，學術副校長曾於去年12月6日各學院學術提昇研商會議，與同月16日校教評會報告並徵求推薦。特別委員會人數在1月13日召開校教評會時為9位，之後進行楊泮池部分審議時，由於3位委員迴避，因此於2月24日校教評會召開時為6位。
台大校方指出，郭明良於去年11月11日至校長室，主動表達將辭職以示對NCB 2016論文撤稿一事負責，並希由校方代發其聲明，會談過程中，同時指定由主任秘書兼發言人為對媒體統一發言窗口。過程中並無要求張正琪教授「閉嘴」，亦無楊泮池要求郭明良教授辭職情事。另張正琪教授於記者會中說，當日會談者包括郭大維學術副校長等一事，並非事實。指出郭大維副於11月8日至11月12日代表台大至墨西哥開會。
另外，張正琪今日上午也指控事發後台大隨即邀請副校長、主任秘書及郭明良、張正琪等人到校會商，並表示會找孫同天院士組成特別委員會，質疑楊泮池竟能指定委員會成員，公正性有待商榷。但台大主秘林達德則表示，當時僅1篇論文有問題，尚無成立特別委員會的決議，校方是到傳出多篇論文有爭議時，才決定成立特別委員會，而特別委員會委員都是公開接受推薦，並非由校長指定。
工商時報【陳碧芬╱台北報導】
美國哈佛大學、史丹福大學申請入學率約5％，麥肯錫招募大學新鮮人錄取率2％！想進入這家世界級的企管顧問公司工作，比考進全球頂尖學府還難。麥肯錫全球董事暨台北分公司總經理章錦華說，儘管如此，麥肯錫今年在台灣推出《麥肯錫學者計畫》（Mckinsey Scholar Program），提供20個給在學大學高年級、研究生，進入麥肯錫台北分公司實習的機會，接受麥肯錫顧問的個人輔導，增加台灣年輕人加入的可2017熱銷產品能。
《麥肯錫學者計畫》一直是麥肯錫培育新世代人才的作法之一，曾參加過的美國年輕人Tory S說，這是一個非常寶貴的經驗，麥肯錫內部有最好、最聰明的人才，「更重要的是，他們會帶領你去探索浩瀚的世界」。不同於金融業每年都會推出儲備幹部（MA）計畫，《麥肯錫學者計畫》在不同市場、不同年份推出，距離今年在台灣推出，前一次已是5年以前，現在麥肯錫台北分公司裡有3、4位專家顧問是當時表現突出的參加者而留下來的。
章錦華表示，經過多年的情勢變化，麥肯錫愈見感受台灣分公司在全球布局和大中華區的特殊定位，諸如高科技、產品開發、數位發展和高端分析，台灣都有十分優異的人才，麥肯錫對台灣人才的雄厚潛力深具信心，加上目前人力較充沛，內部顧問專家也多表態願意支援計畫推動，「說好要啟動，就一定要作到最好！」
透過《麥肯錫學者計畫》進入麥肯錫實習的在學生，將有4～5個月的時間接受「麥肯錫人」的個人指導。麥肯錫公司臺北分公司全球副董事陳筱婷，是台灣出生、美國求學任職後返台的國際級企管顧問，就全力支持《麥肯錫學者計畫》。她表示，台灣年輕人像塊璞玉，教育基礎打的扎實，透過國際資源的接觸與引導，單是曾在麥肯錫工作過的「校友」全球就達3萬人，提供無價的知識、社會網絡，台灣學生很有機會藉此在全球同儕競爭中脫穎而出。
這麼好的企業導師計畫，除了在學生的必要條件，還有什麼資格要求？章錦華說，「嚴格來說，沒有！」，甚至科系領域都完全開放，歡迎具領袖特質、創新意圖，超值推願意接受輔導的年輕人都來試試。
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